| Türkiye’de personel yönetiminden insan kaynaklarına geçişte esneklik ve memur statüsü ÖT Köroğlu Türk İdare Dergisi 469, 139-164, 2010 | 41 | 2010 |
| Job performance, task performance, contextual performance: development and validation of a new scale A Çalışkan, EÖ Köroğlu Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 8 (2), 180-201, 2022 | 16 | 2022 |
| Sağlık kurumlarında çalışan hemşirelerin tükenmişlik algılarının işten ayrılma niyetlerine etkisi Ö Köroğlu, E Bahar İşletme Araştırmaları Dergisi 13 (4), 3453-3466, 2021 | 16 | 2021 |
| Kamu İşletmeciliği Anlayışı ve Kamu İstihdamına Etkileri EÖ KÖROĞLU Yayımlanmış Doktora Tezi). Ankara: Ankara Üniversitesi SBE, 2005 | 15 | 2005 |
| Örgütsel sessizliğin kayırmacılığa etkisi örgütsel güvenin aracılık rolü A Çalışkan, EÖ Köroğlu, A Taşkın Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi 5 (8), 198-220, 2018 | 13 | 2018 |
| KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNİN 1980'DEN SONRA GEÇİRDİĞİ DÖNÜŞÜM SÜRECİ VE İSTİHDAM SİSTEMİNE ETKİLERİ. ÖT Köroğlu Suleyman Demirel University Journal of Faculty of Economics & Administrative …, 2012 | 13 | 2012 |
| Yönetici, Motivasyon ve İkna ÖT Köroğlu TURAN-SAM 11 (41), 391-403, 2019 | 4 | 2019 |
| BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN SAĞLIK KURUMLARINDA ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE DUYGUSAL TÜKENMENİN ARACILIK ROLÜ E BAHAR, EÖ KÖROĞLU Journal of Management and Economics Research 19 (4), 133-156, 2021 | 3 | 2021 |
| Human Resources Competencies and the Mediation Role of the Organizational Climate E BAHAR, EÖ KÖROĞLU Business & Management Studies: An International Journal 8 (4), 993-1014, 2020 | 2 | 2020 |
| Bağımsız İdari Otoriterlerin Personel Yapısı ve Kamu İstihdam Sisteminde Dönüştürücü Etkileri/Structure of the Independent Administrative Authorities and Converter Effects on … ÖT Köroğlu Mülkiye Dergisi 35 (270), 93-118, 2011 | 1 | 2011 |
| ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN SAĞLIK KURUMLARINDA ÇALIŞAN BİREYLERİN DEĞİŞİME AÇIKLIKLARINA ETKİSİ, DAVRANIŞLARA YÖNELİK ETİK İKLİMİNİN ARACILIK ROLÜ İ Monis, A Çalışkan, EÖ Köroğlu Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 9 (1), 64-83, 2024 | | 2024 |
| JOB SATISFACTION: A SCALE DEVELOPMENT STUDY A Çalışkan, EÖ Köroğlu Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi 4 (2), 112-134, 2024 | | 2024 |
| SAĞLIK KURUMU ÇALIŞANLARININ ŞİDDETE MARUZ KALMA ALGILARININ İŞ PERFORMANSLARINA ETKİSİ VE ÖRGÜTSEL DEĞİŞİME AÇIKLIĞIN ARACILIK ROLÜ O Eren, A Çalışkan, EÖ Köroğlu Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi 4 (2), 163-183, 2024 | | 2024 |
| THE EFFECT OF DEVELOPMENT CULTURE AND RATIONAL SUB-CULTURES ON WORK PERFORMANCE, THE MEDIATING ROLE OF OPENNESS TOWARD ORGANIZATIONAL CHANGE EÖ KÖROĞLU, A ÇALIŞKAN Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 7 (2), 101-117, 2022 | | 2022 |
| Effects of Five-Factor Personality Traits on Burnout E BAHAR, EÖ KÖROĞLU MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 11 (3), 1152-1164, 2022 | | 2022 |
| İnsan Kaynakları Yetkinliklerinin Kurumların Örgüt İçi Etkileşimleri Üzerine Etkisinde Stratejik Değişim Becerilerinin Aracılık Rolü. E BAHAR, Ö KÖROĞLU Itobiad: Journal of the Human & Social Science Researches/İnsan ve Toplum …, 2020 | | 2020 |
| ENTREPRENEURIAL STATE APPROACH AND GLOBAL EMPLOYMENT POLICIES ÖT Köroğlu DEVELOPMENT FINANCE AND EDUCATION, 103, 2019 | | 2019 |
| GLOBAL APPROACHES TO PUBLIC ADMINISTRATION ÖT Köroğlu DEVELOPMENT FINANCE AND EDUCATION, 67, 2019 | | 2019 |
| Communication Management in Health Services EÖ KÖROĞLU, E BAHAR Health Sciences Research in the Globalizing World, 896, 2018 | | 2018 |
| Ethics in Health Services E BAHAR, EÖ KÖROĞLU Health Sciences Research in the Globalizing World, 790, 2018 | | 2018 |
