| The psychological consequences of COVID-19 fear and the moderator effects of individuals’ underlying illness and witnessing infected friends and family O Koçak, ÖE Koçak, MZ Younis International journal of environmental research and public health 18 (4), 1836, 2021 | 159 | 2021 |
| The roles of subjective vitality, involvement, experience quality, and satisfaction in tourists' behavioral intentions. MC Altunel, ÖE Koçak | 60 | 2017 |
| How to enable thriving at work through organizational trust OE Kocak International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478 …, 2016 | 56 | 2016 |
| ’Sürdürülebilirlik ve Sürdürülebilir Organizasyon Yönetimi B ÇANKIR, AGH FINDIK, ÖE KOÇAK 1st International Conference on Sustainable Business and Transitions for …, 2012 | 35 | 2012 |
| The Moderating Effect of Self-Efficacy on the Relationship Between Job Resources and Work Engagement ÖE Koçak Sosyal Bilimler Enstitüsü, Marmara Üniversitesi, 2014 | 13 | 2014 |
| How does paternalistic leadership affect employees’ work engagement? The mediating roles of workaholism and trust-in-leader ÖE Koçak, BA Küçük İnsan ve Toplum 11 (3), 179-196, 2021 | 11 | 2021 |
| Explaining employee voice behavior through intragroup relationship quality and the role of thriving at work ÖE Koçak, A Hazel Adam Academy Journal of Social Sciences 9 (1), 179-202, 2019 | 10 | 2019 |
| Kişi-iş uyumu ve yaşam doyumu ilişkisinde işte kendini yetiştirmenin aracı etkisi1 H Çırpan, P Vardarlıer, ÖE Koçak Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019 | 10 | 2019 |
| How employees thrive at work? Importance of Relationship Quality, Person-Job Fit and Recovery Experiences After Work Hours ÖE Koçak Marmara University, Institute of Social Sciences, 2017 | 10 | 2017 |
| Lidere Güven Algısının İşyeri Yalnızlığı Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Rahatlık Algısının Aracı Rolü ÖE Koçak, S Yener Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler …, 2019 | 9 | 2019 |
| ROL BELİRSİZLİĞİ VE ÇATIŞMASININ İŞ’TE KENDİNİ YETİŞTİRME ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ Ö Bolat, N Alayoğlu, ÖE Koçak ADAM AKADEMİ Sosyal Bilimler Dergisi 8 (2), 347-370, 2018 | 8 | 2018 |
| Being phubbed in the workplace: A new scale and implications for daily work engagement ÖE Koçak Current Psychology 40 (12), 6212-6226, 2021 | 7 | 2021 |
| The role of aggression in the relationship between grandiose narcissistic traits and interpersonal style: University students in Turkey NA Özcan, ÖE Kocak, R Arslan Turkish J Clinical Psychiatry 21, 341-350, 2018 | 6 | 2018 |
| Disconnect ÖE Koçak, H Agun, SC Günaydın, A Soysal, S Erebak, H Karabakkal If you want to be connected 15, 26-28, 2016 | 5 | 2016 |
| İş Özelliklerinin İş Tatmini Ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi ÖE Baykal, E., Koçak Yönetim, Ekonomi, Edebiyat, İslami ve Politik Bilimler Dergisi 3 (1), 89-108, 2018 | 4* | 2018 |
| İşkolik davranışlar, algılanan katkı ve yaşam doyumu ilişkisinde işte kendini yetiştirmenin aracı etkisi ÖE Koçak, H Demir, İ Gülcü, İ Kahraman Yayınlanmamış Çalışma, İstanbul, 2017 | 4 | 2017 |
| Eğitimde toplam kalite yönetimi B Çankır, ÖE Koçak, S Yüksel 10th International Conference on Knowledge, Economy and Management …, 2012 | 4 | 2012 |
| BAT-TR: tükenmişlik ölçme aracı’nın (BAT) Türkçeye uyarlanması ÖE Koçak, O Gençay, W SCHAUFELİ Psikoloji Çalışmaları 42 (3), 509-549, 2022 | 3 | 2022 |
| How employees thrive at work ÖE Koçak Importance of Relationship Quality, Person-Job Fit and Recovery Experiences …, 2017 | 3 | 2017 |
| Sağlık çalışanlarında yöneticiye güven ve tükenmişlik ilişkisi: Gölcük Necati Çelik Devlet Hastanesi çalışanları üzerine bir araştırma O Koçak, Ö Özişli, ÖE Koçak Karatahta İş Yazıları Dergisi 1 (3), 47-67, 2015 | 3 | 2015 |
Bilal ÇankırProf. of Management & OB- Istanbul Medeniyet University, PhD RSR.- University of Texas at Dallasmedeniyet.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
