| A tipi kişilik örüntüsünde bilişsel ve duygusal zekânın stresle başa çıkma ve stres belirtileri ile ilişkisi NH Şahin, M Güler, HN Basım Türk Psikiyatri Dergisi 20 (3), 243-254, 2009 | 152 | 2009 |
| The relationship between cognitive intelligence, emotional intelligence, coping and stress symptoms in the context of type A personality pattern NH Şahin, M Güler, HN Basim Turkish Journal of Psychiatry 20 (3), 243-54, 2009 | 77 | 2009 |
| Psikolojik sermayenin tukenmislik uzerine etkisi: Gorgul bir arastırma [The effects of psychological capital on burnout: An empirical research] M Ocak, M Guler Erciyes Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi 49, 117-134, 2017 | 48* | 2017 |
| İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Versiyonu (UWES-3) geçerlilik ve güvenilirlik çalışması: Alternatif bir versiyon (UWES-6) önerisi M GÜLER, F ÇETİN, HN BASIM İş ve İnsan Dergisi 6 (2), 189-197, 2019 | 46 | 2019 |
| Türk savunma sanayi firmaları vizyon ve misyon ifadelerinin içerik analizi M Ocak, M Güler, HN Basım Yönetim ve Ekonomi 23 (2), 503-518, 2016 | 29 | 2016 |
| The mediating role of self-concept and coping strategies on the relationship between attachment styles and perceived stress R Bayrak, M Güler, NH Şahin Europe's Journal of Psychology 14 (4), 897, 2018 | 25 | 2018 |
| Adayların kuruma katılma niyetlerinde örgütsel çekicilik ve kurumsal itibarın etkisi M Güler, HN BASIM İş ve İnsan Dergisi 2 (2), 115-126, 2015 | 20 | 2015 |
| A Tipi Kişilik ve Başa Çıkma Yöntemlerinin Stresle İlişkisi: Türk ve Bosnalı Öğrenciler Üzerinde Karşılaştırmalı Bir Araştırma-The Relationship Between Type A Personality … M OCAK, M GÜLER Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 5 (8), 135-147, 2013 | 17 | 2013 |
| Öz-yeterlilik algısı, yaşam doyumu ve bir role tutulma etkileşimi: Sosyal bilişsel bir yaklaşım O KÖKSAL, M Güler, F Çetin Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 193-207, 2019 | 16* | 2019 |
| The relationship between personal resources and well-being: The role of resource-threatening and resource-consuming factors M Güler, F Çetin Management Research Review 42 (2), 199-214, 2019 | 14 | 2019 |
| İç Savaşların Değerlendirilmesinde Model Önerisi ve Libya İç Savaşı İncelemesi M GÜLER | 11 | 2015 |
| The moderating role of surface and deep acting on the relationship between natural emotional labor and organizational commitment M Güler, M Ocak, O Köksal Current Psychology 42, 21681–21692, 2023 | 9 | 2023 |
| Temel Benlik Değerlendirmesi Çalışanların Performansını Nasıl Etkiler? İşe Tutulmanın Aracılık Rolü M GÜLER Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 12 …, 2019 | 8 | 2019 |
| İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Sessizliğin ve Ayrımcılığın Düzenleyicilik Rolü M GÜLER, H TURGUT, HN BASIM | 8* | 2018 |
| Bireysel Kaynaklar, İşi Biçimlendirme ve İşe Tutulma İlişkisinde Başa Çıkmanın Aracılık Rolü N Basım, M Güler, O Metin Erciyes Akademi 35 (4), 1741-1754, 2021 | 7 | 2021 |
| Örgütsel Davranış Araştırmalarında Madde Parselleme: Yöntem ve Uygulama M Güler, F Çetin Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 13 …, 2020 | 7 | 2020 |
| Yönlendirici Liderliğin Çalışan Performansına Etkisinde İşe Tutulmanın Aracılık Rolü M Güler, M Ocak Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi 6 (11), 75-85, 2019 | 6 | 2019 |
| Olumlu benlik ve iş tatmini ilişkisinde doğal duygusal emeğin ve yenilikçiliğin düzenleyici-aracılık rolü M Güler, M Ocak Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi 15 (2), 503-514, 2019 | 5 | 2019 |
| Proactive personality and job performance during cross-cultural service encounters: a moderated mediation model O Köksal, M Güler, F Çetin, F Şahin Baltic Journal of Management 18 (2), 157-172, 2023 | 4 | 2023 |
| Exploring Relational Needs on Using Social Network Sites F Çetin, J Paliszkiewicz, M Güler, O Köksal, M Cieciora Journal of Computer Information Systems 62 (4), 790-801, 2022 | 4 | 2022 |
H. Nejat BasımYönetim ve Organizasyon Profesörü, Başkent Üniversitesibaskent.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
