| Uluslararası sağlık kuruluşlarında, sosyal sermaye ve pozitif psikolojik sermaye etkileşiminde kültürel zeka S Urgan, Ş Sevim Eğitim Yayınevi, 2019 | 18 | 2019 |
| COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ İYİMSERLİK-KÖTÜMSERLİK VEYAŞAM TATMİNİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ A Atar, S Urgan, P Erdoğan Pearson Journal Of Social Sciences Humanities 7 (7), 263–278, 2020 | 10 | 2020 |
| Organizasyonlarda Görülen Değişime Direnç, Yabancılaşma ve Değersizlik Hissi: Bir Kamu Hastanesinde Araştırma S Urgan, Ş Sevim, B Özgüleş Sağlık ve Sosyal Refah Araştırmaları Dergisi 2 (1), 15-24, 2020 | 10 | 2020 |
| YAPAY ZEKÂ KAYGISININ KARİYER KARARLILIĞINA ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİLERİ ÖRNEĞİ Z Gültekin, S Urgan, M Ak Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2022 | 7* | 2022 |
| Sosyal sermaye ve pozitif psikolojik sermayenin kültürel zekâyla ilişkisine yönelik sağlık sektöründe uluslararası bir çalışma S Urgan Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018 | 6 | 2018 |
| Örgütsel Vatandaşlık Davranışı S Urgan, P Erdoğan Örgütsel Davranış Üzerine Literatürel Analiz ve Ölçekler, 547-570, 2021 | 5 | 2021 |
| GÖNÜLLÜ HİZMETLERDE VİCDANÎ ZEKÂNIN YAŞAM TATMİNİ VE İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ESKİŞEHİR AKUT ÖRNEĞİ S URGAN Business & Management Studies: An International Journal 8 (3), 2727-2749, 2020 | 5 | 2020 |
| The relationship between working anxiety, stress and depression with positive psychological capital at 2020 Covid-19 World pandemic P Erdoğan, S Urgan, A Atar Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 441-472, 2020 | 5 | 2020 |
| Working Life and Distance Education in Covid-19 Pandemia One of The Epidemics Seen in World History S Urgan, G Kurubacak OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi 17 (Pandemi Özel Sayısı), 1-1, 2021 | 4 | 2021 |
| AFET VE SALGINLARDA ÇALIŞANLAR: DÜNYA COVİD-19 PANDEMİSİ ÖRNEĞİ S URGAN, A Ayşe, P ERDOĞAN PEARSON JOURNAL 6 (10), 31-46, 2021 | 4 | 2021 |
| Transhumanism and Positive Psychological Capital in Organizational Behavior S Urgan Handbook of Research on Learning in the Age of Transhumanism, 328-345, 2019 | 4 | 2019 |
| İşe Tutulma ve İşten Ayrılma Niyeti Arasında İnsana Yakışır İşin Düzenleyici Rolü: Belediye Çalışanları Üzerine Bir Araştırma S Urgan, M Ak Journal of Organizational Behavior Review 4 (2), 266-280, 2022 | 3 | 2022 |
| Engelli Yönetimi ile Tükenmişlik Arasındaki İlişkiye Yönelik Sağlık Yöneticilerinde Yapılan Bir Araştırma S Urgan OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi 12, 1-1, 2019 | 3 | 2019 |
| EFFECT OF EMPLOYEES’ PERCEPTIONS OF OPTIMISM-PESSIMISM ON LIFE SATISFACTION: 2020 CORONAVIRUS PANDEMIC SAMPLE A Atar, S Urgan, P Erdoğan Iğdır University Journol of Social Sciences., 1-27, 2020 | 2* | 2020 |
| The effect of conscientious intelligence on life satisfaction and business performance in volunteer services: sample of Eskişehir S URGAN Business & Management Studies: An International Journal 8 (3), 2727, 2020 | 2 | 2020 |
| Örgütsel Davranışta Sanat Etkisi ve Musikide Hizmetkar Liderler: Cavit Ersoy ve Hüseyin Erbay Örneği S URGAN Social Science Development Journal, C 5, 22-51, 2020 | 2 | 2020 |
| Çalışanlardaki Bilişim Sistemleri Okuryazarlığının Belirsizliğe Tahammülsüzlük Etkisine Yönelik Ampirik Bir Araştırma P Küsbeci, S Urgan Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi 57 (3), 1875-1889, 2022 | 1 | 2022 |
| İş Saygınlığının İş Performansı ve Yaşam Tatminine Etkisine Yönelik Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma S Urgan, M Ak İKTİSADİ İDARİ VE SİYASAL ARAŞTIRMALAR DERGİSİ 7 (18), 285-297, 2022 | 1 | 2022 |
| Veblen malları bağlamında aşırı turizm hareketlerine yönelik eleştirisel bir bakış A ATAR, S URGAN | 1 | 2020 |
| İŞ-YAŞAM DENGESİNDE BİR PARADOKS: JAPON ÇALIŞMA HAYATINDA KAROSHİ S Urgan TÜRKİYE CUMHURİYETİ’NİN 100. YILI ANISINA GÜNCEL İŞLETMECİLİK ARAŞTIRMALARI …, 2023 | | 2023 |
