| Eşitsizliğe karşı sessiz kalma: Mavi yakalı çalışanların motivasyonu üzerine görgül bir çalışma C Sözen, HO Yeloğlu, A Fikret Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 395-408, 2009 | 73 | 2009 |
| Social networks and power in organizations: A research on the roles and positions of the junior level secretaries in an organizational network H Cenk Sozen Personnel Review 41 (4), 487-512, 2012 | 60 | 2012 |
| Örgütsel ağlar CH Sözen, S Gürbüz Örgüt kuramları, 301-326, 2012 | 40 | 2012 |
| Örgütlerde değişim ve öğrenme HN Basım, HC Sözen, HO Yeloğlu, M Sağsan, H Şeşen, F Çetin Siyasal Kitabevi, 2009 | 40 | 2009 |
| Örgüt kuramları HC Sözen, HN Basım Baskı, Beta, İstanbul, 2012 | 39 | 2012 |
| Bağlam kapsamında örgütler arası ağ düzenekleri: dayanıklı ev aletleri sektörü örneği HC Sözen Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2007 | 39 | 2007 |
| Social network analysis in organizational studies C Sozen, N Basim, K Hazir International Journal of Business and Management Studies 1 (1), 21-35, 2009 | 33 | 2009 |
| Küresel krizin aşılmasında alternatif bir yol: Sosyal sermayede enformasyon edinimi ve kullanım kapasitesi M Sağsan, R Yücel, C Sözen Bilgi Dünyası 11 (1), 140-154, 2010 | 30 | 2010 |
| Türkiye’de örgüt kuramı çalışmalarının bibliyometrik profili: Atıf ağlarının dönemsel karşılaştırması E Kırkbeşoğlu, HC Sözen, E Kurt İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi 52, 109-136, 2015 | 27 | 2015 |
| Öznel Iyi Olusun Yordanmasinda Sabit Kisilik Örüntüsü: Psikolojik Sermayenin Aracilik Rolü F Çetin, H Turgut, HC Sözen Türk Psikoloji Dergisi 30 (76), 68, 2015 | 26 | 2015 |
| Koşul Bağımlılık Kuramı M Aktaş, İ Şener H. Cenk Sözen, H. Nejat Basım (Der.), Örgüt Kuramları (ss. 91-116). İstanbul …, 2012 | 26 | 2012 |
| Social networks versus technical networks: How different social interaction patterns effect information system utilization in the organizations HC Sozen, M Sagsan Journal of US-China Public Administration 6 (7), 65-72, 2009 | 23 | 2009 |
| Örgütsel değişim ve öğrenme K Varoğlu, N Basım, HC Sözen, O Yeloğlu, M Sağsan, H Şeşen İstanbul: Beta Yayıncılık, 2014 | 22 | 2014 |
| ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ÖNLENMESİNDEKİ ROLÜ Ş Yürür Gazi İktisat ve İşletme Dergisi 2 (3), 1-26, 2016 | 19 | 2016 |
| Human or social resources management: Which conditions force HR departments to select the right employees for organizational social capital? HC Sozen, D Varoglu, HO Yeloglu, HN Basim European Management Review 13 (1), 3-18, 2016 | 19 | 2016 |
| Çalışanların öğrenen örgüt algısının örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisi HN BASIM, H Şeşen, C Sözen, K HAZIR Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 55-66, 2009 | 19 | 2009 |
| Türkiye’de işsizlik ve sosyal sermaye: örgütlerin istihdam kararları ve stratejileri üzerine bir araştırma C Sözen, D Varoğlu, O Yeloğlu, N Basım, A Varoğlu, K Ersoy Ankara: Siyasal Kitabevi, 2012 | 11 | 2012 |
| Sosyal ağ kuramlarının bakış açısıyla örgütlerde çatışma yönetimi HC SÖZEN, AE ESATOĞLU SAREM Stratejik Arastirmalar Dergisi 8 (15), 109-134, 2010 | 11 | 2010 |
| Biçimsel ve biçimsel olmayan sosyal ağların sosyal sermaye edinimindeki rolü: kadın yönetim kurulu üyeleri üzerine bir araştırma H Alan, HC Sözen İşletme Araştırmaları Dergisi 9 (1), 339-361, 2017 | 10 | 2017 |
| Çalışanların Eşitsizliğe Yönelik Algı ve Tepkileri: Mavi ve Beyaz Yakalı Çalışanların Üzerine Bir Araştırma MF Ateş, HC Sözen, HO Yeloğlu İşletme Araştırmaları Dergisi 6 (2), 106-124, 2014 | 10 | 2014 |
