| İşe Gömülmüşlük, İşe Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Bir Alan Çalışması T Büyükbeşe, MO Gökaslan MUKADDİME 9 (2), 135-154, 2018 | 42 | 2018 |
| Öğretmenlerde Örgütsel Bağlılık, İşe Gömülmüşlük, İşe Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Bir Alan Çalışması MO GÖKASLAN Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 3 (2), 25-46, 2018 | 41 | 2018 |
| Birleşme sonrasındaki örgütsel kültürün örgütsel bağlılık üzerine etkisi MO Gökaslan Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2010 | 8 | 2010 |
| Akademisyenlerin Teknostres Kaynaklarının ve Teknostres Seviyelerinin Belirlenmesi MO Gökaslan Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Dergisi 6 (2), 354-383, 2022 | 3 | 2022 |
| AİLE İŞLETMELERİNDE GÜVEN İLİŞKİSİNİN TESİSİ MO Gökaslan 8th INTERNATIONAL MARDIN ARTUKLU SCIENTIFIC RESEARCHES CONFERENCE, 91-108, 2022 | | 2022 |
| Prososyal sessizlik ve örgütsel güven algısının örgütsel bağlılığa etkisinde örgütsel prestij algısının aracı rolü: Bir alan çalışması MO Gökaslan Hasan Kalyoncu Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana …, 2021 | | 2021 |
| KENTLERİN MARKALAŞMASI VE TÜRKİYEDEKİ MARKALAŞAN KENTLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA MO GÖKASLAN, A AKATAK 1.ULUSLARARASI İKSAD SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, 19, 2018 | | 2018 |
| Birleşme sonrasındaki örgütsel kültürün örgütsel bağlılık üzerine etkisi / Impact of organizational culture on organizational commitment after mergers and acquisition MO Gökaslan Dumlupınar Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Bölümü …, 2010 | | 2010 |
Tuba BUYUKBESEHasan Kalyoncu Universityhku.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
