| Risk değerlendirme’de yeni bir boyut: Psikososyal Tehlike ve riskler Ç Vatansever Çalışma ve Toplum 1 (40), 117-138, 2014 | 96 | 2014 |
| FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN FARKLILIK ALGISI ÜZERİNE BİR ODAK GRUP ÇALIŞMASI G Tozkoparan, Ç Vatansever Akdeniz İİBF Dergisi 11 (21), 89-109, 2011 | 77 | 2011 |
| Work and non-work life balance, and its relation to organizational commitment and career satisfaction Ç Vatansever PQDT-Global, 2008 | 41 | 2008 |
| What color is the green entrepreneurship in Turkey? Ç Vatansever, K Arun Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies 8 (1), 25-44, 2016 | 36 | 2016 |
| İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarına yönelik tutumların örgüte bağlılığa etkisi Ç Vatansever PQDT-Global, 1994 | 20 | 1994 |
| Çalışanların Sürdürülebilirlik Davranışları ve Sürdürülebilir Çalışma Yaşamı için İnsan Kaynakları Yönetimi: Türkiye’den İki Kesit Ç Vatansever, N Kılıç, G Dinler İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim …, 2018 | 12 | 2018 |
| İş ve iş dışı yaşam dengesi Ç Vatansever Editör: Güler İslamoğlu). Kurumlarda İyilik de Var. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım, 2010 | 10 | 2010 |
| Bir Oto-Biyografi Üzerinden Otantik Liderliği Yorumlamak: Turgut Uzer’in Ç Vatansever Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi, 2017 | 9 | 2017 |
| Türkiye’de bir yetkinlik olarak girişimcilik Ç Vatansever Balkan Sosyal Bilimler Dergisi 1 (2), 1-9, 2012 | 9 | 2012 |
| Power of person-job fit: emotional labour for salespeople and its relation to job satisfaction Ç Vatansever, S Karamaraş International Journal of Work Organisation and Emotion 8 (1), 1-23, 2017 | 8 | 2017 |
| İnsan Kaynakları Yönetimi’nin Görünen Yüzü: Fortune 500 İşletmeleri Web İçerik Analizi YDDÇ Vatansever, N Yılmaz ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 17 (2), 210-236, 2015 | 7 | 2015 |
| Çalışanların “yeşil” tutum ve davranışları ile yaşam değerleri ilişkisi N Kılıç, Ç Vatansever Değerli insana “değer” li çalışmalar, 1-37, 2017 | 6 | 2017 |
| Tarım Sektöründe Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliğine Yönelik Tutumları D Günaydın, Ç Vatansever, A Aktuna The Journal of Industrial Relations & Human Resources 20, 2018 | 5 | 2018 |
| İnsan Kaynakları Yönetimi'nde Cesur Bir Uygulama: Genç Mentorluk. 23 Ç Vatansever, S Çalışkan Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2015 | 5 | 2015 |
| TRAKYA BÖLGESİNDE ÜNİVERSİTELERİN BÖLGESEL KALKINMAYA ETKİSİ E Nişancı, Ü İzmen, SH Bostancı Umuttepe Yayınları, 2017 | 4 | 2017 |
| İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi: Etkili Eğitim Tasarımı ve Eğitim Etkinliği Değerlendirme E Sungur, Ç Vatansever, AR Tiryaki Mühendis ve Makine, 10-22, 2020 | 3 | 2020 |
| İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Çalışan Sağlığı, Güvenliği ve Esenliği.(Der.) Yelboğa, A Ç Vatansever Yönetimde İnsan Kaynakları Çalışmaları. Turhan Kitabevi. Ankara, 2010 | 3 | 2010 |
| Home as a Working Place: Expressing the Perception of Work-Life Balance in the Global Epidemic Period Ç Vatansever, M Sezer, A Ünsever Border Crossing 11 (2), 135, 2021 | 1 | 2021 |
| LABOR RELATIONS NARRATED IN SABRİYE CEMBOLUK’S EDİRNE RED: PERIOD, GEOGRAPHY AND SECTOR Ç Vatansever, D Günaydın II. INTERNATIONAL EDİRNE RED SYMPOSIUM, 45, 2023 | | 2023 |
| Kamu Çalışanlarında Nicel ve Nitel Yaklaşımla Sendikal Bağlılığı Oluşturan Unsurlar. D GÜNAYDIN, Ç VATANSEVER, İ GÜNDOĞDU Journal of Management & Labor/Yönetim ve Çalışma Dergisi 6 (2), 2022 | | 2022 |
