| Çalişmaya tutkunluk: iş yükü, esnek çalişma saatleri, yönetici desteği ve iş-aile çatişmasi ile ilişkileri T Turgut Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 25 (3-4), 155-179, 2011 | 380 | 2011 |
| The buzzword: Employee engagement. Does person-organization fit contribute to employee engagement? Z Ünal, T Turgut Ünal, ZM, & Turgut, 157-179, 2015 | 96 | 2015 |
| Çalışmaya Tutkunluk T Turgut Kurumlarda İyilik de Var, 57-89, 2010 | 69 | 2010 |
| Çalışanların Toplam Kalite Yönetim Uygulamaları ile İlgili İş Tatminleri ve Kültürel Sayıltıları Arasındaki İlişkiler T BOZKURT, T TURGUT Öneri Dergisi 2 (12), 57-66, 1999 | 65* | 1999 |
| Caregivers’ attitudes toward potential robot coworkers in elder care S Erebak, T Turgut Cognition, Technology & Work 21 (2), 327-336, 2019 | 61 | 2019 |
| Başarı hedef yönelimleri ve iş özelliklerinin çalışmaya tutkunluk üzerindeki katkıları T Turgut İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 42 (1), 1-25, 2013 | 60 | 2013 |
| Örgütsel Davranışta Değerlerin Yeri T Turgut Endüstri ve Örgüt Psikolojisi-II, 35-48, 1998 | 59 | 1998 |
| A Research About the Relationship of Psychological Safety and Organizational Politics Perception with Compulsory Citizenship Behavior and the Pressures Behind Compulsory … SE Alkan, T Turgut Research Journal of Business and Management 2 (2), 185-203, 2015 | 50 | 2015 |
| İşe Yabancılaşma ve Örgütsel Adalet T Turgut, Y Kalafatoğlu Is, Guc: The Journal of Industrial Relations & Human Resources 18 (1), 2016 | 42 | 2016 |
| İstismarcı yönetici davranışının işyerindeki sapkın davranışlar üzerindeki rolü D Üçok, T Turgut Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, 2014 | 39 | 2014 |
| The relationship between organizational justice and organizational cynicism: The mediating role of psychological capital and employee voice T Turgut, H Agun Journal of Behavior at Work 1 (1), 15-26, 2016 | 37* | 2016 |
| Çalışma Amaçlarının Tesbiti ve Çalışma Amaçları Testinin Geliştirilmesi S Tevrüz, T Turgut Öneri Dergisi 6 (22), 33-44, 2004 | 36* | 2004 |
| Çalışma amaçları, meslekler ve çalışmaya ayrılan zaman T Turgut, S TEVRÜZ Yönetim Araştırmaları Dergisi 3 (1), 57-80, 2003 | 25 | 2003 |
| Individual and organizational antecedents of trait mindfulness Y Kalafatoğlu, T Turgut Journal of Management, Spirituality & Religion 16 (2), 199-220, 2019 | 23 | 2019 |
| Yapısal Güçlendirme ve Örgütle Özdeşleşme Arasındaki İlişkide Psikolojik Güçlenmenin Ara Değişken Etkisi EÖ ERBAY, T Turgut Marmara University Journal of Economic & Administrative Sciences 37 (2), 2015 | 23* | 2015 |
| Anxiety about the speed of technological development: Effects on job insecurity, time estimation, and automation level preference S Erebak, T Turgut The Journal of High Technology Management Research 32 (2), 100419, 2021 | 18 | 2021 |
| Birey-Örgüt Uyumunun Çalışan Tutkunluğuna Katkısı ZM Ünal, T Turgut 1.Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı 1 (1), 2013 | 16 | 2013 |
| Kurumlarda Ahlaka Aykırı Davranışlar ve Saldırganlık T Turgut İş Hayatında Etik, 223-255, 2007 | 16 | 2007 |
| Another benefit of mindfulness: Ethical behaviour Y Kalafatoğlu, T Turgut International Journal of Social Sciences and Education Research 3 (3), 772-782, 2017 | 15 | 2017 |
| İş Adamlarının Yaşam ve Çalışma Değerleri T Turgut Marmara Üniversitesi, 1996 | 15 | 1996 |
Zeynep Merve ÜnalAssoc. prof. dr.Verified email at halic.edu.tr
