PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK VE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ TATMİN DÜZEYİNİ ETKİLER Mİ? S POLATCI, IRK Ersin, Z GÜLTEKİN, F SOBACI Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 553-578, 2017 | 43 | 2017 |
The effect of Job Crafting on Job Satisfaction: A research on teachers S Polatci, F Sobaci J. Glob. Strateg. Manag.(Online) 12 (1), 49-56, 2018 | 24 | 2018 |
Öğrencilerin Öğrenilmiş Güçlülük Düzeyleri Üzerinde Kişilik Özellikleri ve Duygusal Zekâ Düzeylerinin Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma S Polatcı, F Sobacı Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 12 (4), 50-71, 2014 | 22* | 2014 |
BİREYSEL KREDİ KULLANAN FİNANSAL TÜKETİCİLERCE ÜSTLENİLECEK MASRAFLAR; BDDK DÜZENLEMESİ ÇERÇEVESİNDE KARŞILAŞTIRMALI BİR DEĞERLENDİRME F ERTAŞ, İ Kaban, F SOBACI Finansal Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi 8 (14), 125-146, 2016 | 20 | 2016 |
Öğrenilmiş Güçlülük: Meslek Yüksekokulu Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma F Sobacı, S Polatcı Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 28 (2), 17-38, 2014 | 20 | 2014 |
Dönüşümcü ve Etkileşimci Liderlerin Çatışma Yönetim Strateji Tercihlerinin İncelemesi: Türkiye Örneği S Polatcı, F Sobacı Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 10 …, 2017 | 17 | 2017 |
Banka yöneticilerinin dönüşümcü ve etkileşimci liderlik tarzları ile çatışma yönetim stratejileri: Türkiye genelinde bir uygulama F Sobaci Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2014 | 15 | 2014 |
Kişilik özellikleri ve kişi-iş uyumunun iş tatmini üzerine etkileri: Taşeron çalışanlar üzerine bir araştırma S Polatcı, F Sobacı, İ Kaban Journal of Organizational Behavior Review 2 (1), 12-30, 2020 | 14 | 2020 |
İş becerikliliği, duygusal bağlılık ve örgüt temelli öz saygının lider-üye etkileşimi kapsamında incelenmesi O Yalap, F Sobacı, E Baygın, H Ünüvar İşletme Araştırmaları Dergisi 13 (2), 1647-1665, 2021 | 10 | 2021 |
Covid-19 Küresel Salgınında İş Performansı İçin Aranan Kaynak Olarak İşin Anlamı: Doktorlar Üzerine Bir Araştırma S POLATCI, F SOBACI Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2021 | 10 | 2021 |
Beş faktör kişilik özellikleri ve kişi iş uyumunun iş tatmini üzerine etkileri taşeron firma elemanları üzerine bir araştırma S Polatçı, F Sobacı, İ Kaban 14. UİK, 2019 | 6 | 2019 |
İş Becerikliliği (Job Crafting) F Sobacı 21. Yüzyılda Örgütsel Davranış,Editör:Sema POLATCI, Kubilay ÖZYER, 153-178, 2017 | 4* | 2017 |
İş Yeri Maneviyatı ve Örgütsel Değişkenlerle İlişkisi: Bibliyometrik Bir Araştırma F Sobacı International Journal of Disciplines Economics & Administrative Sciences …, 2022 | 3 | 2022 |
DEĞERLERİN BİREYLERARASI SAPMA DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA K ÖZYER, O YALAP, F SOBACI Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 18 (3 …, 2018 | 3 | 2018 |
Adil Dünya İnancı ile İş Performansı Arasındaki Etkileşim: Aracı Değişken Olarak Yaşam Tatmini S Polatcı, E Baygın, F Sobacı Journal of Organizational Behavior Review 2 (2), 217-232, 2020 | 1 | 2020 |
Lider-Üye Etkileşiminde Pandeminin İzlerine Bakış: Uzaktan Çalışanlar Üzerine Nitel Bir Araştırma F Sobacı Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Araştırmaları, 45-70, 2022 | | 2022 |
Pişmanlığın Karanlık ve Aydınlık Yüzü: Yöneticilik Tecrübesi Odağında Nitel Bir Araştırma E Baygın, F Sobacı ODÜ Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 12 (2), 735, 2022 | | 2022 |
Örgütsel Bir Ses Olarak Çalışan Görüşleri: Problemler ve Çözüm Önerileri Bağlamında Nitel Bir Araştırma F Sobacı SOSYAL BEŞERİ VE İDARİ BİLİMLER ALANINDA ULUSLARARASI ARAŞTIRMALAR VI, 39-59, 2022 | | 2022 |
Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanı’nın Covid-19 Dönemine İlişkin Twitter Mesajlarının Çalışan Motivasyonu Bağlamında İncelenmesi: LDA Temelli Konu Modelleme Yaklaşımı F Sobacı, İ Kaban, ME Özdağ Journal of Organizational Behavior Review 4 (2), 198-217, 2022 | | 2022 |
Kısa Azim Ölçeği’nin (KAÖ) örgüt bağlamında geçerlilik ve güvenilirlik çalışması E BAYGIN, F SOBACI, S POLATCI Oltu Beşeri ve Sosyal Bilimler Fakültesi Dergisi 3 (2), 73-78, 2022 | | 2022 |