| The effect of organizational support, transformational leadership, personnel empowerment, work engagement, performance and demographical variables on the factors of … DR Şahin, D Çubuk, T Uslu EMAJ: Emerging Markets Journal 3 (3), 1-17, 2014 | 139 | 2014 |
| Innovation culture and strategic human resource management in public and private sector within the framework of employee ownership T Uslu Procedia-Social and Behavioral Sciences 195, 1463-1470, 2015 | 69 | 2015 |
| An investigation of the effects of open leadership to organizational innovativeness and corporate entrepreneurship T Uslu, IA Bülbül, D Çubuk Procedia-Social and Behavioral Sciences 195, 1166-1175, 2015 | 50 | 2015 |
| Beden eğitimi öğretmenlerinin mesleki tükenmişlik, iş doyumu ve yaşam doyumlarının incelenmesi İ Karaaslan, U Tuna, E Serkan Journal of Health and Sport Sciences 3 (1), 7-18, 2020 | 37 | 2020 |
| Fitness yapan bireylerin benlik saygısı, sosyal görünüş kaygısı ve sosyalleşme düzeyleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi M KORKMAZ, U Tuna Spor Eğitim Dergisi 4 (3), 1-18, 2020 | 26 | 2020 |
| YAŞ VE KUŞAK FARKLILIKLARINA GÖRE İNTERNET VE BİLGİ TEKNOLOJİLERİ KULLANIMININ DÜZEYİ, YARATTIĞI TEKNO-POLİTİK STRES VE SONUÇLARI T USLU, DR ŞAHİN, D ÇAM Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi 7 (1), 76-93, 2012 | 24 | 2012 |
| Spor yapan ve spor yapmayan üniversite öğrencilerinin sosyal beceri, saldırganlık ve spor ahlakı düzeylerinin incelenmesi: Harran üniversitesi örneği İ Şeker, U Tuna Spor Eğitim Dergisi 4 (2), 172-189, 2020 | 18 | 2020 |
| Perception of Organizational Commitment, Job Satisfaction and Turnover Intention in M & A Process: A Multivariate Positive Psychology Model T Uslu Marmara University Institute of Social Sciences, 2014 | 14 | 2014 |
| The effects of knowledge management and self-organization on organizational creativity: The mediating roles of corporate innovativeness and organizational communication T Uslu, D Çubuk International Journal of Organizational Leaderhip 1 (1), 403-413, 2012 | 14 | 2012 |
| Iletişim, Güven ve Örgüte Bağlılık Üzerine Bir Araştırma, 17 NO Kömürcüoğlu, T Uslu Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitapçığı, 578-584, 2009 | 12 | 2009 |
| Algılanan örgüt desteğinin yetkinlik ve psikolojik sermaye aracılığıyla performansa aşamalı etkilerinin uluslar ve kültürlerarası farklılaşması T Uslu Research Journal of Business and Management 1 (1), 54-68, 2014 | 11 | 2014 |
| Porter'in Rekabet Modelinin İstanbul'daki Zincir Otel İşletmelerinde İncelenmesi B Kılıç, T Uslu Uluslararası Global Turizm Araştırmaları Dergisi 3 (2), 83-98, 2019 | 10 | 2019 |
| Individual and organizational effects of the corporate practices with the mediating role of lean intrapreneurship: differences between public and private sector in Turkey T Uslu, N Eryiğit, D Çubuk Procedia-Social and Behavioral Sciences 210, 301-309, 2015 | 8 | 2015 |
| Psikolojik sermaye iş tatmini ve iş performansını artırır mı T Uslu, P Özer, M Arat, ZG Şanlı Kişi-örgüt ve kişi-iş uyumunun şartlı değişken olarak rolü 19, 26-28, 2011 | 8 | 2011 |
| The effect of organizational creativity on team performance by mediating role of self organization and team perception in SMEs, public and private sector N Eryigit, T Uslu Eurasian journal of business and management 4 (2), 65-71, 2016 | 7 | 2016 |
| Türkiye’deki hizmet sektöründe bilgi iletişimi: Uzaktan sağlık, destek ve eğitimde saha/vaka çalışmaları T Uslu, EM Çam Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildirileri içinde, 1049-63, 2010 | 7 | 2010 |
| The gradual effects of perceived organizational support on performance by mediating effect of competence and psychological capital across nations and cultures U Tuna Research Journal of Business and Management 1 (1), 54-68, 2014 | 6 | 2014 |
| Tüketici Şikayet Davranış Modelleri Üzerine Bir Değerlendirme TA Uslu Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 1 (16 …, 2000 | 6 | 2000 |
| Yıkım mı, yaratıcı yıkım mı? Futbolda teknik direktör değişikliği ile takım performansı arasındaki ilişkisinin incelenmesi S Esen, E Or, T Uslu Sağlık ve Spor Bilimleri Dergisi 2 (1), 7-15, 2019 | 5 | 2019 |
| Pandora’nın Kutusu: Örgüt Desteği ve Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Umut Düzeyleri Aracılığıyla Mesleki Özdeşleşmeye Etkileri, 2 T Uslu, M Çetin, D Çubuk, E İşbilen Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı, Kayseri: Melikşah Üniversitesi …, 2014 | 5 | 2014 |
