| Reinforcing competitive advantage through green organizational culture and green innovation M Gürlek, M Tuna The service industries journal 38 (7-8), 467-491, 2018 | 374 | 2018 |
| Etik liderlik ölçeği’nin geçerlilik ve güvenilirlik çalişmasi: antalya örneği T Muharrem, H BİRCAN, M Yeşiltaş Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 26 (2), 143-155, 2012 | 208 | 2012 |
| The effects of the perceived external prestige of the organization on employee deviant workplace behavior: The mediating role of job satisfaction M Tuna, I Ghazzawi, M Yesiltas, AA Tuna, S Arslan International Journal of Contemporary Hospitality Management 28 (2), 366-396, 2016 | 168 | 2016 |
| Etik iklim, işe yabancılaşma ve örgütsel özdeşleşmenin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: Otel işletmelerinde bir araştırma T Muharrem, M Yeşiltaş Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi 25 (1), 105-117, 2014 | 152 | 2014 |
| Corporate social responsibility and work engagement: Evidence from the hotel industry M Gürlek, M Tuna Tourism Management Perspectives 31, 195-208, 2019 | 134 | 2019 |
| Personel devir oranı analizi: Ankara'da yer alan yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama T Muharrem Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi 18 (1), 45-52, 2007 | 114 | 2007 |
| Kurumsal kimlik yönetimi M Tuna, AA Tuna Detay, 2007 | 103 | 2007 |
| Transformational leadership and organizational commitment: The case of Turkey's hospitality industry M Tuna, I Ghazzawi, AA Tuna, O Catir SAM Advanced Management Journal 76 (3), 10, 2011 | 87 | 2011 |
| Örgütsel adaletin duygusal emek üzerindeki etkisi: Antalya’daki beş yıldızlı otel işletmelerinde bir araştırma Y Keleş, M Tuna İşletme Araştırmaları Dergisi 8 (2), 376-406, 2016 | 80 | 2016 |
| Liderliğin etik boyutu: Etik liderliğin otel işletmelerindeki işgörenler tarafından algılanması M Tuna, M Yeşiltaş İşletme Araştırmaları Dergisi 5 (3), 184-209, 2013 | 74 | 2013 |
| The effect of ethical leadership on service sabotage M Yeşiltaş, M Tuna The Service Industries Journal 38 (15-16), 1133-1159, 2018 | 57 | 2018 |
| KAMU VE ÖZEL SEKTÖR MATBAA İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN İÇSEL MOTİVASYON DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI. M Tuna, MS Türk Selcuk University Social Sciences Institute Journal 16, 2006 | 42 | 2006 |
| Örgütsel adalet: Kamu ve özel sektör kuruluşlarında bir araştırma M Tuna The Journal of Academic Social Science Studies 6 (8), 997-1023, 2013 | 31 | 2013 |
| ÇOCUK DOSTU OTELLER: KAVRAMSAL BİR İNCELEME (CHILD FRIENDLY HOTELS: A CONCEPTUAL STUDY) M Tuna, B Özyurt, A Kurt Sivas Interdisipliner Turizm Araştırmaları Dergisi, 63-76, 2019 | 28 | 2019 |
| Otel işletmelerinde stresin değerlendirilmesi: Amprik bir çalışma M Topaloğlu, M Tuna Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi 9 (2), 39-45, 1998 | 28 | 1998 |
| Ankara’da gastronomi turizminin değerlendirilmesi: Nitel bir araştırma T Muharrem, B Özyurt Journal of Tourism & Gastronomy Studies 6 (Special Issue 3), 73-87, 2018 | 25 | 2018 |
| Paternalistic leadership and organizational identification: The mediating role of forgiveness climate M Yeşiltaş, M Gürlek, M Tuna, P Kanten, H Çeken International Journal of Hospitality & Tourism Administration 23 (3), 546-575, 2022 | 20 | 2022 |
| Kapadokya’da bağcılığın gastronomi turizmi açısından değerlendirilmesi E Özgül Katlav, F Yönet Eren, M Tuna Journal of Tourism and Gastronomy Studies, 2019 | 20 | 2019 |
| Sosyal kimlik teorisi açısından örgütsel özdeşleşmenin teorik temelleri M Gürlek, M Tuna Yönetim, Ekonomi ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi 2 (3), 39-48, 2018 | 20 | 2018 |
| Kişilik tiplerinin çatışmayı yönetme yöntemlerine etkisi M Tuna, F Türkmen İşletme Araştırmaları Dergisi 7 (4), 43-65, 2015 | 19 | 2015 |
