| Corporate environmental citizenship variation in developing countries: An institutional framework Ş Özen, F Küskü Journal of Business Ethics 89 (2), 297-313, 2009 | 170 | 2009 |
| Yeni kurumsal kuram: Örgütleri çözümlemede yeni ufuklar ve yeni sorunlar Ş Özen AS Sargut ve Ş. Özen (Der) Örgüt kuramları (237-331). Ankara: İmge, 2007 | 162 | 2007 |
| Bürokratik kültür 1: Yönetsel değerlerin toplumsal temelleri Ş Özen Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü, 1996 | 147 | 1996 |
| Macroeconomic and institutional determinants of financialisation of non-financial firms: Case study of Turkey KA Akkemik, Ş Özen Socio-Economic Review 12 (1), 71-98, 2014 | 136 | 2014 |
| Türkiye'deki Örgütler/Yönetim Araştırmalarında Törensel Görgülcülük Sorunu Ş Özen Yönetim Araştırmaları Dergisi 2 (2), 187-213, 2002 | 126 | 2002 |
| Cross-national reconstruction of managerial practices: TQM in Turkey Ş Özen, Ü Berkman Organization Studies 28 (6), 825-851, 2007 | 124 | 2007 |
| Türk yönetim/organizasyon yazininda yöntem sorunu: Kongre bildirileri üzerine bir inceleme Ş Özen Doğu Akdeniz Üniversitesi Turizm Arastirmalari Dergisi 1 (1), 89-118, 2000 | 123 | 2000 |
| Bağlam, aktör, söylem ve kurumsal değişim: Türkiye’de toplam kalite yönetiminin yayilim süreci Ş Özen Yönetim Araştırmaları Dergisi 2 (1), 47-90, 2002 | 122 | 2002 |
| İçsel ve dışsal sosyal sermaye yaklaşımları açısından Türk toplumunun sosyal sermaye potansiyeli: Ortadoğu Sanayi ve Ticaret Merkezi (OSTİM) örneği Ş Özen, Z Aslan Akdeniz İİBF Dergisi 12, 130-161, 2006 | 118 | 2006 |
| Örgüt Kuramları AS Sargut, Ş Özen İmge Yayınevi, Ankara, 2007 | 99* | 2007 |
| Örgüt kuramlarına genel bakış: Karşılaştırmalı bir çözümleme AS Sargut, Ş Özen Örgüt Kuramları, 11-34, 2007 | 77 | 2007 |
| Peasants against MNCs and the state: the role of the Bergama struggle in the institutional construction of the gold-mining field in Turkey Ş Özen, H Özen Organization 16 (4), 547-573, 2009 | 74 | 2009 |
| Culture and management in Turkey: State-dependency and paternalism in transition Ü Berkman, Ş Özen Gestion en Contexte Interculturel: Approches, Problématiques, Pratiques et …, 2008 | 74 | 2008 |
| Interactions in and between strategic action fields: A comparative analysis of two environmental conflicts in gold-mining fields in Turkey H Özen, Ş Özen Organization & Environment 24 (4), 343-363, 2011 | 57 | 2011 |
| Toplam kalite yönetiminin Türkiye’de yeniden kurgulanması: Koşul bağımlı türdeşleşme tezinin bir testi Ş Özen Amme İdaresi Dergisi 35 (1), 105-142, 2002 | 53 | 2002 |
| Bir örgüt kimliği olarak ‘holding’adının inşası ve aşınması: Eşanlı kurumsallaşma ve çözülme üzerine bir model önerisi Ş Özen, HO Yeloğlu Yönetim Araştırmaları Dergisi 6 (1-2), 45-84, 2006 | 50* | 2006 |
| Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi’nin doğuşu, kurumsallaşması ve alana etkileri Ş Özen, A Kalemci Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi 4 (1), 79-112, 2009 | 44 | 2009 |
| Yeni kurumsal kuram Ş Özen Örgüt Kuramı, 120-138, 2013 | 43 | 2013 |
| Kamu Yönetimi Yazınımız ve Örgütler-Yönetim Çalışma Alanı: Tehlikeli İlişkiler Ş Özen Kamu Yönetimi Disiplini Sempozyumu Bildirileri, C 1, 71-96, 1995 | 41 | 1995 |
| What Makes Locals Protesters? A Discursive Analysis of Two Cases in Gold-mining Industry in Turkey H Özen, Ş Özen World Development 90, 256-268, 2017 | 37 | 2017 |
Hayriye OzenIzmir University of Economicsieu.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
