| Örgütsel güven ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki üzerine bir araştırma H Agun Marmara Üniversitesi, 2011 | 70 | 2011 |
| The relationship between organizational justice and organizational cynicism: The mediating role of psychological capital and employee voice T Turgut, H Agun Journal of Behavior at Work 1 (1), 15-26, 2016 | 27 | 2016 |
| Örgütsel adalet ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkide psikolojik sermaye ve çalışan sesliliğinin ara değişken rolü T Turgut, H Agun İş'te Davranış Dergisi 1 (1), 15-26, 2016 | 11 | 2016 |
| Explaining Employee Voice Behavior Through Intragroup Relationship Quality and the Role of Thriving at Work ÖE Koçak, H Agun ADAM AKADEMİ Sosyal Bilimler Dergisi 9 (1), 179-202, 2019 | 10 | 2019 |
| Kariyer Dönemlerinin Değişmeyen Gerçeği: Kariyer Endişesi A Hazel, DI Üçok, BA KÜÇÜK İş ve İnsan Dergisi 8 (1), 59-72, 2021 | 5 | 2021 |
| DISCONNECT IF YOU WANT TO BE CONNECTED ÖE Koçak, SC Günaydın, A Soysal, H Agun, S Erebak, H Karabakkal Eurasian Business Economics Journal 2, 695-710, 2016 | 5* | 2016 |
| A qualitative study on the antecedents and consequences of organizational dissent in the IT sector H Agun Marmara Üniversitesi, SBE, 2020 | 3 | 2020 |
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Öğrenme A Başaran, H Agun İnsan Kaynakları Yöneticisinin El Kitabı, 242-262, 2015 | 2 | 2015 |
| the Role of job satisfaction in the relationship between perceived work stress and perceived performance: p1872 S Gok, H Agun International Journal of Psychology 51, 793, 2016 | 1 | 2016 |
| Bilişim Örgütlerinde Örgütsel Muhalefeti Tetikleyen Konular ve Muhalif Davranış Nedenleri H Agun, A Torun 7. Örgütsel Davranış Kongresi 1 (7), 926-938, 2019 | | 2019 |
| İşyerinde Ayrımcılık H Agun Örgütsel Davranış Gündemdeki Kavramlar, 23-42, 2018 | | 2018 |
| 224. DISCONNECT! IF YOU WANT TO BE CONNECTED! H Agun, SC Günaydın, A Soysal, S Erebak, H Karabakkal, AÜ Marmara | | 2016 |
