The effects of organizational structures and learning organization on job embeddedness and individual adaptive performance P Kanten, S Kanten, M Gurlek Procedia Economics and Finance 23, 1358-1366, 2015 | 246 | 2015 |
The effect of organizational climate on counterproductive behaviors: An empirical study on the employees of manufacturing enterprises P Kanten, FE Ulker The Macrotheme Review 2 (4), 144-160, 2013 | 183 | 2013 |
İşyeri nezaketsizliğinin sosyal kaytarma davranışı ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde duygusal tükenmenin aracılık rolü P Kanten Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 6 (1), 11-26, 2014 | 174 | 2014 |
Yönetim Tarzının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü. P Kanten, F Ülker Mugla Sitki Kocman University Journal of Social Sciences, 2014 | 123 | 2014 |
The antecedents of job crafting: Perceived organizational support, job characteristics and self-efficacy P Kanten European Journal of Business and Social Sciences 3 (5), 113-128, 2014 | 122 | 2014 |
The effects of positive and negative perfectionism on work engagement, psychological well-being and emotional exhaustion P Kanten, M Yesıltas Procedia Economics and Finance 23, 1367-1375, 2015 | 97 | 2015 |
Otantik liderlik tarzının prososyal hizmet davranışları üzerindeki etkisi: Konaklama işletmelerine yönelik bir uygulama M Yeşiltaş, P Kanten, Ü Sormaz İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 42 (2), 333-350, 2013 | 91 | 2013 |
Örgütlerde sessizlik iklimi, işgören sessizliği ve örgütsel bağlılık ilişkisine yönelik bir araştırma F Ülker, P Kanten Aksaray Üniversitesi, 2009 | 91 | 2009 |
İşgörenlerde işe adanmanın ve proaktif davranışların oluşumunda örgütsel güven ile örgütsel özdeşleşmenin önemi P Kanten Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2012 | 89 | 2012 |
POZİTİF ÖRGÜTSEL DAVRANIŞLAR ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME P Kanten, M Yeşiltaş Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi 4 (8), 83-106, 2013 | 73 | 2013 |
Kişiliğin karanlık yönünün üretkenlik karşıtı iş davranışlarına etkisinde psikolojik sözleşmenin düzenleyici rolü P Kanten, M Yeşiltaş, R Arslan Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 29 (2), 365-392, 2015 | 72 | 2015 |
A relational approach among perceived organizational support, proactive personality and voice behaviour P Kanten, FE Ulker Procedia-Social and Behavioral Sciences 62, 1016-1022, 2012 | 72 | 2012 |
Kişilik, duygusal zeka ve örgütsel vatandaşlik davranişlari arasindaki ilişkileri belirlemeye yönelik bir araştirma İ Çarıkçı, S Kanten, P Kanten Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 41-65, 2010 | 66 | 2010 |
EFFECT OF QUALITY OF WORK LIFE (QWL) ON PROACTIVE AND PROSOCIAL ORGANIZATIONAL BEHAVIORS: A RESEARCH ON HEALTH SECTOR EMPLOYEES. P Kanten Suleyman Demirel University Journal of Faculty of Economics & Administrative …, 2014 | 50 | 2014 |
The effect of cultural intelligence on career competencies and customer-oriented service behaviors. P Kanten Istanbul University Journal of the School of Business Administration 43 (1), 2014 | 43 | 2014 |
NARSISTIK KISILIK ÖZELLIGININ ÖRGÜTSEL VATANDASLIK DAVRANISI ÜZERINDEKI ETKISINDE ÖRGÜT IKLIMININ DÜZENLEYICI ROLÜ/THE MODERATING ROLE OF ORGANIZATIONAL CLIMATE IN THE EFFECT … P Kanten Isletme Iktisadi Enstitüsü Yönetim Dergisi, 160, 2014 | 38 | 2014 |
Ücret tatmininin ve işin özelliklerinin işe gömülmüşlük üzerindeki etkisinde mutluluğun rolü P Kanten, S Kanten, G Dündar İşletme araştırmaları dergisi 8 (3), 64-88, 2016 | 30 | 2016 |
Örgütlerde davranışın aydınlık ve karanlık yüzü P Kanten, S Kanten Nobel Akademik Yayıncılık, 2016 | 30 | 2016 |
The antecedents of organizational agility: organizational structure, dynamic capabilities and customer orientation P Kanten, S Kanten, M Keceli, Z Zaimoglu PressAcademia Procedia 3 (1), 697-706, 2017 | 29 | 2017 |
An empirical research on the relationship between job insecurity and employee health & safety M Baran, P Kanten, S Kanten, M YAŞLIOĞLU Ege Academic Review 9 (3), 969-976, 2009 | 29 | 2009 |