| Güç Mesafesi Örgütsel Güveni Etkiler Mi? U Osman, K ARDIÇ Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 15 …, 2013 | 50 | 2013 |
| İş tatmininin ölçümünde ölçek kullanımı: Lisansüstü tezleri üzerinden bir inceleme E Özsoy, O Uslu, A Karakiraz, M Aras İşletme Araştırmaları Dergisi 6 (1), 232-250, 2014 | 40 | 2014 |
| Country‐level correlates of the dark triad traits in 49 countries PK Jonason, M Żemojtel‐Piotrowska, J Piotrowski, C Sedikides, ... Journal of personality 88 (6), 1252-1267, 2020 | 37 | 2020 |
| A General Overview to Leadership Theories from a Critical Perspective O Uslu Marketing and Management of Innovations, 161-172, 2019 | 29 | 2019 |
| Comparing person organization fit and person job fit K Ardıç, O Uslu, Ö Oymak, E Özsoy, T Özsoy Journal of Economics & Management 25, 5-13, 2016 | 27 | 2016 |
| Who are Happier at Work and in Life? Public Sector versus Private Sector: A Research on Turkish Employees E Özsoy, O Uslu, O Öztürk International Journal of Recent Advances in Organizational Behaviour and …, 2014 | 23 | 2014 |
| Emotional intelligence, fear based silence and trust to manager: a case study R Ozen Kutanis, K Ardic, O Uslu, A Karakiraz Polish Journal of Management Studies 10, 2014 | 19 | 2014 |
| Örgüt Kültürü Çalışmalarının Yöntem ve Kapsam Bakımından İncelenmesi: Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir İnceleme RÖ Kutanis, E Özsoy, A Karakiraz, A Mustafa, E Emre, U Osman Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 13 (1), 123-142, 2015 | 14* | 2015 |
| Humor styles across 28 countries JA Schermer, R Rogoza, MM Kwiatkowska, CM Kowalski, S Aquino, ... Current Psychology, 1-16, 2019 | 13 | 2019 |
| The impact of emotional intelligence on employees’ attitudes O Uslu, M Uslu Journal of Applied Management and Investments 8 (1), 32-43, 2019 | 11 | 2019 |
| Örgütsel Davranış Araştırmalarında Kişiliğin Karanlık Yönü (Narsisizm, Makyavelizm ve Psikopati) Dikkate Alınıyor mu?, 23 R Özen Kutanis, E Özsoy, A Karakiraz, O Uslu Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi 14, 16, 2015 | 10 | 2015 |
| Güç Mesafesi Algısının Örgütsel Güvene Etkisi: Bir Devlet Üniversitesi Örneği O Uslu Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013 | 9 | 2013 |
| The Associations among Emotional Intelligence, Job Satisfaction and Job Performance O Uslu Fifth European Academic Research Conference on Global Business, Economics …, 2016 | 8* | 2016 |
| Examining the Effects of Sustainable Organizational Culture on Academic Achievement E Özsoy, O Uslu Discourse and Communication for Sustainable Education 10 (1), 37-46, 2019 | 5 | 2019 |
| Çalışma arkadaşlarına güven ve psikolojik iyi oluşun çalışanların iş performansına etkileri U Osman, A ŞİMŞEK Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi 2 (1), 6-12, 2020 | 3 | 2020 |
| Babacan liderlik algısı ve yöneticiye güven ilişkisinde kültürel değerlerin etkisi O Uslu Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017 | 3 | 2017 |
| Türkiye'de Duygusal Zeka (Emotional Intelligence) Çalışmalarının Genel Görünümü K Ardıç, O Uslu, E Özsoy Türkiye'de Örgütsel Davranış Çalışmaları II, 251-284, 2016 | 3 | 2016 |
| 'Being Alone Is More Painful than Getting Hurt': The Moderating Role of Workplace Loneliness in the Association between Workplace Ostracism and Job Performance O Uslu Central European Business Review 10 (1), 19-38, 2021 | 2 | 2021 |
| Liderlik Tarzları ve Lidere Güven Arasındaki İlişki O Uslu, E Özsoy, K Ardıç ICPESS (International Congress on Politic, Economic and Social Studies), 2018 | 2 | 2018 |
| Investigation of the Effects of Turkish Employees' Cultural Values on Their Career Values U Osman MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 10 (3), 1815-1827, 2021 | 1 | 2021 |
Emrah ÖzsoySakarya Universitysakarya.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
