| A comparison between the styles of transformational leaders and authentic leaders in crisis management A Celik, T Akgemci, TE Akyazi International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences 6 …, 2016 | 40 | 2016 |
| Girişimcilik sürecinde sosyal sermaye ve sosyal ağlar ile iç girişimcilik arasındaki ilişki üzerine bir araştırma TE Akyazı Aksaray Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2014 | 29 | 2014 |
| Psikolojik sahiplenme ile etik olmayan örgüt yanlısı davranışlar arasındaki ilişkinin analizi üzerine Aksaray ilinde bir araştırma H Karadal, TE Akyazı Örgütsel Davranış Kongresi Bildiri Kitabı, 111-116, 2015 | 20 | 2015 |
| Personel güçlendirmenin ihbarcılığa etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü üzerine bir araştırma H Karadal, TE Akyazı, G Sunman, K Güvenç, MF Koca Eurasian Academy of Sciences Social Science Journal 1, 106-114, 2016 | 11 | 2016 |
| Örgütsel yaratıcılık modelinin oluşmasında bireysel yaratıcılık ve örgüt ikliminin etkisi: Aksaray ilinde bir araştırma R İraz, TE Akyazı Tam Metin Bildiri). II. Yükseköğretim Stratejileri ve Kurumsal İşbirliği …, 2015 | 11 | 2015 |
| Girişimcilik ve Sosyal Ağlar: Sosyal Ağ Analizi Yönetimi ile Aksaray Organize Sanayi Bölgesi’ndeki İşletmelerin Girişimcilik Haritasının Oluşturulması TE AKYAZI, H Karadal LAÜ Sosyal Bilimler Dergisi 8 (2), 168-192, 2017 | 10 | 2017 |
| The relationship between shared vision and organizational climate in learning organizations: A study in the banking sector A Celik, TE Akyazi, T Akgemci International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences 6 …, 2016 | 9 | 2016 |
| Sosyal Sermaye ve Girişimcilik H Karadal, TE Akyazı Girişimcilik içinde (ss. 75-93), İstanbul: Beta Yayınevi, 2014 | 9 | 2014 |
| Maslow 2.0 Dijital İhtiyaçlar Hiyerarşisi Bağlamında Dijital Okuryazarlık ve Pozitif Psikolojik Sermaye İlişkisi: İmalat Sektöründe Bir Araştırma TE Akyazı Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 345-363, 2022 | 5 | 2022 |
| Lider Modeli ile Algılanan Liderlik Tarzı Arasındaki Uyumun Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisi Üzerine Bir Araştırma TE Akyazı Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020 | 3 | 2020 |
| A Study on the Relationship between Employees’ Attitude towards Artificial Intelligence and Organizational Culture TE Akyazı Asian Journal of Economics, Business and Accounting 23 (20), 207-219, 2023 | 2 | 2023 |
| Implicit Leadership: Congruence between Leader Prototype and Perceived Leadership TE Akyazı, A Çelik International Research in Social, Human and Administrative Sciences II 1, 67-92, 2022 | 1 | 2022 |
| KURUMSAL İTİBAR İLE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ARASINDAKİ İLİŞKİ: AKSARAY İLİNDE BİR ARAŞTIRMA THE RELATIONSHIP BETWEEN CORPORATE REPUTATION AND PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT: A STUDY … A BEDÜK, M SEMİZ, TE AKYAZI | 1 | |
| Kaos, Karmaşıklık ve Girişimcilik: Yeni Bir Paradigma TE AKYAZI İşletme 4 (2), 255-268, 2023 | | 2023 |
| Exploring Leader Prototypes in Private and Public Institutions: A Study in the Banking Sector TE Akyazı International Journal of Innovative Science and Research Technology 8 (11), 1-9, 2023 | | 2023 |
| Psikolojik Sahiplenme TE Akyazı Pozitif Örgütsel Davranışta Güncel Yaklaşımlar, 184-193, 2020 | | 2020 |
| A RESEARCH ON THE MODERATING ROLE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON THE EFFECT OF EMPOWERMENT ON WHISTLEBLOWING H KARADAL, TE AKYAZI, G SUNMAN, K GÜVENÇ, MF KOCA Social Science Journal 1, 106-114, 2016 | | 2016 |
| THE EFFECTIVENESS OF ENTREPRENEURIAL TRAINING: THE SAMPLE OF AKSARAY H KARADAL, BAŞ Ümmügül, TE AKYAZI, M SAYGIN International Journal of Business and Management Studies 6 (1), 1-15, 2014 | | 2014 |
| GİRİŞİMCİLİK SÜRECİNDE SOSYAL SERMAYE VE SOSYAL AĞLAR İLE İÇ GİRİŞİMCİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA TE AKYAZI, H KARADAL | | |
| LİDER MODELİ İLE ALGILANAN LİDERLİK TARZI ARASINDAKİ UYUMUN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA TE AKYAZI, A ÇELİK | | |
