| Nepotizm Varsa Ben Yokum: Nepotizm, İş Standardizasyonu ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişki G KERSE, M BABADAĞ Ege Akademik Bakış Dergisi 18 (4), 631-644, 2018 | 43* | 2018 |
| İŞE YABANCILAŞMANIN SANAL KAYTARMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ M Babadağ Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 21 (39), 207-240, 2018 | 37 | 2018 |
| Dönüştürücü liderliğin iş becerikliliği üzerindeki etkisi: Akademisyenler üzerinde bir uygulama G Kerse, M BABADAG İş ve İnsan Dergisi 6 (2), 133-143, 2019 | 30 | 2019 |
| GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİNİN GİRİŞİMCİLİK NİYETİNE ETKİSİ: GİRİŞİMSEL ÖZ-YETKİNLİĞİN ARACI ROLÜ. G KERSE, M BABADAĞ, Y KERSE Journal of Suleyman Demirel University Institute of Social Sciences 29 (4 …, 2017 | 29 | 2017 |
| DÖNÜŞTÜRÜCÜ LİDERLİK İLE İŞE YABANCILAŞMA ARASINDAKİ İLİŞKİDE ALGILANAN ETİK İKLİMİN ARACI ROLÜ1 M BABADAĞ, ÖF İŞCAN MANAS Journal of Social Studies (MJSS), 399-428, 2017 | 29 | 2017 |
| A path from bullying at work to alienation: a multi-level view G Kerse, M Babadag Management Research Review 42 (10), 1201-1215, 2019 | 14 | 2019 |
| Yaratıcı Örgüt İkliminin Çalışan Sesliliği Üzerindeki Etkisinde Duygusal Zekânın Destekleyici Rolü M Babadağ, T Dalgın Alanya Akademik Bakış 4 (3), 1057-1081, 2020 | 10 | 2020 |
| İŞ BECERİKLİLİĞİNİN İŞE YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ M Babadağ Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi 55 (2), 1111-1128, 2020 | 10 | 2020 |
| Psikolojik sözleşme ihlali, duygusal emek ve örgütsel sinizm arasındaki ilişki: Market çalışanları üzerinde bir uygulama D Koçak, G Kerse, M Babadağ | 10 | 2018 |
| Reviewing the Effects of Leader-Member Exchange on Job Crafting via Moderated-Mediation Analysis: A Study on Teachers M Babadağ İşletme Araştırmaları Dergisi 12 (4), 3350-3368, 2020 | 9 | 2020 |
| ZAMAN HIRSIZLIĞI ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE UYARLAMASININ GEÇERLİLİĞİNİN YENİDEN DEĞERLENDİRİLMESİ VE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE ZAMAN HIRSIZLIĞI ARASINDAKİ İLİŞKİ M BABADAĞ, G KERSE Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 19 (2 …, 2019 | 9 | 2019 |
| Liderlik tarzları ile işe yabancılaşma arasındaki ilişkide algılanan etik iklimin ve çalışanın kişilik özelliklerinin rolü M Babadağ Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017 | 8 | 2017 |
| DUYGUSAL TÜKENME İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİDE İŞ TATMİNİNİN ARACI ROLÜ M BABADAĞ, OE ARLI Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 167-182, 2018 | 6 | 2018 |
| Örgüt kültürünün örgütsel bağlılığa etkisi: Uşak belediyesi örneği M Babadağ Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, 133-138, 2010 | 6 | 2010 |
| Relationship between Person–Environment Fit Types and Turnover Intention: A Moderated Mediation Model G Kerse, D Koçak, M Babadağ Organizations and Markets in Emerging Economies 13 (2), 384-405, 2022 | 5 | 2022 |
| Justice for employee voice: a dimensional analysis M Babadağ, G Kerse Inst Federal Educacao, 2022 | 2 | 2022 |
| THE RELATIONSHIP BETWEEN PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH, EMOTIONAL LABOUR AND CYNICISM: AN APPLICATION ON MARKET EMPLOYEES D KOÇAK, G KERSE, M BABADAĞ Business & Management Studies: An International Journal 6 (2), 584-605, 2018 | 1 | 2018 |
| ÖRGÜTSEL DAVRANIŞA POZİTİF BAKIŞ M Soyalın, M Babadağ | | 2021 |
| Zaman hırsızlığı ölçeğı̇nı̇n türkçe uyarlamasının geçerlı̇lı̇ğı̇nı̇n yenı̇den değerlendı̇rı̇lmesı̇ ve kı̇şı̇lı̇k özellı̇klerı̇ ı̇le zaman hırsızlığı arasındakı̇ … M Babadağ, G Kerse | | 2019 |
| Examination of Relationship between Transactional Leadership and Job Satisfaction Using Meta-Analysis: The Case of Turkey G Kerse, M Babadağ The book Studies on Balkan and Near Eastern Social Sciences-Volume V is a …, 0 | | |
