| The influence of emotional exhaustion on organizational cynicism: The sequential mediating effect of organizational identification and trust in organization MO Atalay, P Aydemir, T Acuner Sage Open 12 (2), 21582440221093343, 2022 | 15 | 2022 |
| ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL ADALET ARASINDAKİ İLİŞKİNİN META ANALİZ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ MÖ ATALAY Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 6 (5), 430-444, 2019 | 11 | 2019 |
| Etik İhlallerin Bildirilme Niyeti Üzerinde Örgütsel Adalet Algısının Rolü: Akademik Personel Üzerinde Bir İnceleme MÖ ATALAY, T ACUNER Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 21 (1 …, 2019 | 9 | 2019 |
| EFFECT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND ORGANIZATIONAL TRUST ON YOUNG ACADEMICS’ ORGANIZATIONAL COMMITMENT MO Atalay, N Birincioglu, T Acuner Argumenta Oeconomica 48 (1), 201-233, 2022 | 5 | 2022 |
| YÖNETİM KURULU YAPISI ÇEŞİTLİLİĞİNİN ENTELEKTÜEL SERMAYE ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİST SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ENDEKSİ FİRMALARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA Z AKTAŞ, MÖ ATALAY Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 22 (2), 823-854, 2020 | 5 | 2020 |
| İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİNİN META ANALİZ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ: TÜRKİYE BAĞLAMINDA BİR ARAŞTIRMA T ACUNER, MÖ ATALAY, P AYDEMİR Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 121-142, 2022 | 3 | 2022 |
| THE EVALUATION OF FINANCIAL PERFORMANCE THROUGH THE TOPSIS MULTIPLE CRITERIA DECISION-MAKING METHOD: AN APPLICATION TO INFORMATION TECHNOLOGY INDUSTRIES MÖ Atalay, M ALTIN International Journal of Social And Humanities Sciences 4 (2), 205-228, 2020 | 3 | 2020 |
| Etik ihlallerin bildirilmesinde örgütsel adalet algısının rolü: Akademik personel üzerinde bir araştırma MÖ Atalay Karadeniz Teknik Üniversitesi, 2017 | 3 | 2017 |
| Cyber-Spirituality in the Workplace M Özgün Atalay, Y Erdem Tunç, H Ceren Erkengel Spirituality Management in the Workplace: New Strategies and Approaches, 359-382, 2023 | | 2023 |
| Pasif-Agresif Liderlik MÖ Atalay Liderliğin Karanlık Yüzü, 58-78, 2022 | | 2022 |
| İŞGÖRENLERİN ÖRGÜTSEL GÜÇ MESAFESİ ALGILARININ DEMOGRAFİK FAKTÖRLERE GÖRE İNCELENMESİ: TRABZON İLİNDE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA MÖ ATALAY, P AYDEMİR, T ACUNER Social Science Development Journal 7 (29), 139-162, 2022 | | 2022 |
Taner AcunerKTÜktu.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
