‪Alp Eren KAYASANDIK‬ - ‪Google Scholar‬

Get my own profile

Cited by

	All	Since 2019
Citations	57	36
h-index	3	3
i10-index	2	2

0

10

5

2016201720182019202020212022202320243 9 9 6 7 7 8 7 1

Alp Eren KAYASANDIK

Alp Eren KAYASANDIK

Ondokuz Mayıs Üniversitesi

Verified email at omu.edu.tr - Homepage

Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış


Title Sort by citations Sort by year Sort by title	Cited by Cited by	Year
ETİK İKLİM ALGISININ ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: TÜKENMİŞLİĞİN ARACI DEĞİŞKEN ROLÜ A Çetin, R Güleç, AE KAYASANDIK Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges) 5 (2), 18-31, 2015	42	2015
TÜKENMİŞLİK VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİNDE ANKARA-KIZILAY’DAKİ BANKA ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ F ÇELEBİ, AE KAYASANDIK	10*	2018
İŞLETME ALANINDAKİ ÇALIŞMALARA “ULUSLARARASI YÖNETİM İKTİSAT VE İŞLETME DERGİSİ” BAĞLAMINDA BAKIŞ: BİR İÇERİK ANALİZİ AE Kayasandık, F KALIPÇI ÇAĞIRAN, A ALACALAR ÇAKIR Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi 13 (5), 12-18, 2017	5	2017
Kârlılık Oranlarının İşletmelerin Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notuna Etkisi: Bist Kurumsal Yönetim Endeksi’nde (XKURY) Panel Veri Analizi KÇ Fevziye, AE KAYASANDIK Innovation and Global Issues IV, 1299-1314, 2018		2018
ÖĞRETMENLERİN BİREYSEL YENİLİKÇİLİK VE DEĞİŞİME HAZIR OLMALARININ ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK İLE İLİŞKİSİ: SAMSUN’DA BİR ÇALIŞMA AE KAYASANDIK		2017
BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK MODELİNE GÖRE GİRİŞİMCİLER VE MEMURLARIN KİŞİLİK FARKLILIKLARININ KARŞILAŞTIRILMASI AE KAYASANDIK, R GÜLEÇ, A ÇETİN		2013

The system can't perform the operation now. Try again later.

Articles 1–6