| Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Özdeşleşme, Kişi-Örgüt Uyumu ve İş Tatmini İlişkisi: Bilişim Uzmanlarına Yönelik Bir Araştırma. A SÖKMEN, Y BIYIK International Journal of InformaticsTechnologies 9 (2), 2016 | 92* | 2016 |
| DUYGUSAL EMEK İLE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLİŞKİSİ: BİR ARAŞTIRMA Y Bıyık, E Aydoğan Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 16 (3), 159-180, 2014 | 90 | 2014 |
| ETİK LİDERLİĞİN ÇALIŞANLARIN İŞ PERFORMANSI VE İŞ TATMİNİNE ETKİSİ Y Bıyık, T Şimşek, P Erden Gazi İktisat ve İşletme Dergisi 3 (1), 59-70, 2017 | 29 | 2017 |
| Çalışanların Kararlara Katılımı ve Örgütsel Politika Algısı İlişkisi E BIYIK, Y., ERDEN, P., & AYDOĞAN İşletme Araştırmaları Dergisi 8 (1), 100-116, 2016 | 28 | 2016 |
| Karizmatik liderlik ve örgütsel özdeşleşmenin iş tatmini ve işten ayrılma niyetine etkisi AA Yavan, A Sökmen, Y Bıyık İşletme Araştırmaları Dergisi 10 (1), 898-913, 2018 | 23 | 2018 |
| SAĞLIK HİZMETLERİNDE DIŞ KAYNAK KULLANIMI: ANKARA HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ UYGULAMASI M Kalkan, A Sökmen, Y Bıyık Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 17 (2), 35-56, 2015 | 23 | 2015 |
| ÖRGÜTLERDE YENİDEN YAPILANMA SÜRECİNİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ: BİR BANKA ARAŞTIRMASI AE Çelen, A Sökmen, Y Bıyık Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 17 (3), 30-50, 2016 | 11 | 2016 |
| Etik iklimin iş tatmini ve işten ayrılma niyetine etkisinde örgütsel bağlılığın aracı rolü: Bir holdingin yöneticilerine yönelik araştırma Y Bıyık, A Sökmen null, 2016 | 9 | 2016 |
| Örgütsel bağlılık E AYDOĞAN, Y Bıyık Örgütsel Davranış Odaklı Yönetsel Yaklaşımlar, 2018 | 7 | 2018 |
| ÖRGÜTSEL YAŞAMDA BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ AÇISINDAN SOSYAL KARŞILAŞTIRMA YÖNELİMİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA E Aydoğan, P Erden, Y Bıyık, D Bingöl Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 17 (33), 19-29, 2017 | 7 | 2017 |
| Örgüt Kültürünün Bireysel Yaratıcılık ve Yenilikçiliğe Etkisinde Kişi-Örgüt Uyumu ve Örgütsel Desteğin Aracı Rolü: Türkiye’deki Teknokent/Teknopark Çalışanlarına Yönelik Bir … Y Bıyık Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara, 2021 | 4 | 2021 |
| The effect of charismatic leadership and organizational identification on job satisfaction and turnover intention A Yavan, A Sökmen, Y Bıyık Journal of Business Studies 10 (1), 898-913, 2018 | 3 | 2018 |
| Organizational Trust, Organizational Identification and Organizational Cynicism: A Research on White Colors B Yakın, A Sökmen, Y Bıyık International Journal of Business and Management Invention 6 (7), 72-78, 2017 | 3 | 2017 |
| Psikolojik Sermayenin İş Yaşamı Kalitesine Etkisi: Banka Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma Y Bıyık | 2 | 2017 |
| The Relationship between Workaholism and Work-Family Conflict among Assistant Experts in Public Institutions B Aydıntan, EB Ekmekçioğlu, Y Bıyık | 2 | 2017 |
| Karizmatik Liderliğin Örgütsel Özdeşleşme ve İş Tatminine Etkisi A SÖKMEN, Y Bıyık | 1 | 2018 |
| Örgüt Kültürünün Yaratıcılık ve Yenilikçiliğe Etkisinde Kişi-Örgüt Uyumu ve Örgütsel Desteğin Aracı Rolü Y Bıyık Nobel Bilimsel Eserler, 2023 | | 2023 |
| Yunus Bıyık Y Bıyık | | 2020 |
| Örgütsel Özdeşleşmenin İş tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi A SÖKMEN, Y Bıyık | | 2018 |
| Örgütsel Vatandaşlık E AYDOĞAN, Y Bıyık Örgütsel Davranış Odaklı Yönetsel Yaklaşımlar, 2018 | | 2018 |
