| İşyeri nezaketsizliği ve örgütsel sessizlik ilişkisinde örgütsel dışlanmanın aracı rolü T Kumral Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017 | 55 | 2017 |
| İŞYERİ NEZAKETSİZLİĞİ ÜZERİNE BİR YAZIN İNCELEMESİ T Kumral, C Çetin Kafkas Universitesi. Sosyal Bilimler Enstitu, 153-171, 2016 | 23* | 2016 |
| Babacan liderlik ve işte var olamama ilişkisinde iş güvencesinin aracı rolü S Pınar, T Kumral, S Bozkurt Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 161-168, 2019 | 21 | 2019 |
| The mediating role of knowledge sharing in the effect of transactional leadership and transformational leadership on the organizational creativity M Paksoy, T Kumral, P Sarp PressAcademia Procedia (PAP) 9, 69-73, 2019 | 6 | 2019 |
| The mediating role of workplace ostracism on workplace incivility and organizational silence relationship T Kumral, C Çetin | 5 | 2018 |
| Kontrol odağı ve işyeri prokrastinasyonu arasındaki ilişkinin incelenmesi: tekstil sektöründe bir araştırma T Kumral, M PAKSOY, S BOZKURT Dokuz Eylül Üniversitesi iktisadi idari Bilimler Fakültesi Dergisi 33 (2 …, 2019 | 4 | 2019 |
| Effects of perceived workplace incivility on presenteeism perceptions: A research in Turkey E Ayrancı, T Kumral | 3 | 2020 |
| İş Yeri Yalnızlığı TK Yürek İş Hayatında Pozitif ve Negatif Davranışlar 1, 49-64, 2023 | | 2023 |
| THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON ANXIETY LEVELS OF EMPLOYEES TK Yürek The American Journal of Management and Economics Innovations 5 (04), 17-25, 2023 | | 2023 |
| SAĞLIK ÇALIŞANLARI VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK T Kumral Sağlık Kurumları Yönetiminde Örgütsel Davranış (Güncel Konular) 1, 2023 | | 2023 |
| KONTROL ODAĞI İLE BİREYSEL YATIRIMCILARIN YATIRIM KARARLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ. T Kumral, CA Gürel 21. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 742-750, 2022 | | 2022 |
| Kişiye Özgü Sözleşmeler Imzalayanların Performans ve Yaratıcılıkları Üzerinde Lider üye Etkileşimi, Grup üye Etkileşimi ve Örgütsel Desteğin Rolü T Kumral PQDT-Global, 2022 | | 2022 |
| GRUP-ÜYE ETKİLEŞİMİ KALİTESİ ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI T Kumral, Hİ Artan 8. Örgütsel Davranış Kongresi, 280-290, 2021 | | 2021 |
| Effects of Perceived Workplace Incivility on Presenteeism Perceptions: A Research in Turkey T Kumral, E AYRANCI | | 2020 |
| Organizasyonel Esneklik ve Dayanıklılık (Resilience) Prensipleri İş İnsanlarından Yaşanmışlık Örnekleri A Şen, M Paksoy, HN Çağlar, A Toksoy, TY Çakarel, T Kumral | | 2020 |
| TRANSAKSİYONEL VE TRANSFORMASYONEL LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL YARATICILIĞA ETKİSİNDE BİLGİ PAYLAŞIMININ ARACI ROLÜ M Paksoy, T Kumral, S Pinar PressAcademia Procedia 9 (1), 69-73, 2019 | | 2019 |
| The Effect of Nepotism on The Agency Cost in The Family Business T Kumral | | 2019 |
