| Akademisyenlerde Duygusal Emek İle Tükenmişlik Düzeyi Arasindaki İlişkiye Yönelik Bir Araştirma: Kocaeli Üniversitesi Örneği B Yücebalkan, N Karasakal Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Dergisi (IBAD) 1 (2), 187-200, 2016 | 47 | 2016 |
| POTANSİYEL İŞGÜCÜ OLARAK Y KUŞAĞININ TRANSFORMASYONEL LİDERLERLE ÇALIŞABİLİRLİĞİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA B Yücebalkan, B Aksu Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 5 (1), 16-32, 2013 | 43 | 2013 |
| Digital leadership in the context of digitalization and digital transformations B Yücebalkan, B Eryılmaz, K Özlü, YB Keskin, C Yücetürk Current academic studies in social science 1, 489-505, 2018 | 28 | 2018 |
| Endüstri 4.0’dan Endüstri 5.0’a Geçiş Sürecine Genel Bakiş B Yücebalkan PEARSON JOURNAL 5 (9), 241-250, 2020 | 19 | 2020 |
| BANKACILIK SEKTÖRÜNDE TEKNOLOJİK GELİŞİMİN İŞGÜCÜNE YANSIMALARI D Güvenç, B Yücebalkan Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi 9 (2), 30-43, 2017 | 14 | 2017 |
| HOLİSTİK PERSPEKTİFTEN GÜNCEL LİDERLİĞE BİR BAKIŞ: DİJİTAL LİDERLİK+ YEŞİL TRANSFORMASYONEL LİDERLİK B YÜCEBALKAN International Journal of Disciplines in Economics & Administrative Sciences …, 2022 | 13 | 2022 |
| Postmodern yönelimli sanal organizasyonlarda liderlik konsepti B Yücebalkan Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2003 | 12 | 2003 |
| Geleceğin işgücü olarak Z kuşağının dijital teknolojiye yönelik tutumları B Yücebalkan, B Aksu Sosyal Bilimlerde Güncel Akademik Çalışmalar 1, 469-488, 2018 | 7 | 2018 |
| Osmanlı’da kahve, kahvehane kültürü ve bir kurumsallaşma hikâyesi: Kurukahveci Mehmet Efendi B Yücebalkan, Y Yurtsever Turkish Studies History 13 (16), 293-308, 2018 | 5 | 2018 |
| Potansiyel yeşil yakalıların yeşil farkındalıklarına yönelik bir araştırma B Aksu, B Yücebalkan BMIJ 8 (4), 857-874, 2020 | 4 | 2020 |
| AN APPLICATION ON THE USE OF FACEBOOK BY GENERATION Z IN THE CONTEXT OF SOCIAL NETWORK AS A MEANS OF VIRTUAL COMMUNICATION. B YÜCEBALKAN, B Aksu International Journal of Eurasia Social Sciences/Uluslararasi Avrasya Sosyal …, 2018 | 4 | 2018 |
| ÖRGÜTSEL GÜVENİN OLUŞUMUNDA, YASAL VE ETİK BİR ZORUNLULUK OLAN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKALARININ ETKİSİ. N Karasakal, B Yücebalkan Ataturk University Journal of Economics & Administrative Sciences 30 (5), 2016 | 4 | 2016 |
| The History of the Artificial Intelligence as an Alternative Workforce and the Possible Opportunities/Threats for Its Future B Yücebalkan Business and Management, 83-99, 2019 | 3 | 2019 |
| KUANTUM LİDERLİK İLE KUANTUM PARADİGMASININ İLİŞKİSİ ÖÜB YÜCEBALKAN | 2 | 2020 |
| A RESEARCH ON THE GREEN AWARENESS OF POTENTIAL GREEN COLLARS A Barış, B YÜCEBALKAN Business & Management Studies: An International Journal 8 (4), 857, 2020 | | 2020 |
| POTANSİYEL İŞGÜCÜ OLARAK Y KUŞAĞININ TRANSFORMASYONEL LİDERLERLE ÇALIŞABİLİRLİĞİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA B Yücebalkan, B Aksu | | |
| BANKACILIK SEKTÖRÜNDE TEKNOLOJİK GELİŞİMİN İŞGÜCÜNE YANSIMALARI D Güvenç, B Yücebalkan | | |
| Congress of Human Studies B Yücebalkan | | |
| GELECEĞİN İŞGÜCÜ OLARAK Z KUŞAĞININ DİJİTAL TEKNOLOJİYE YÖNELİK TUTUMLARI B YÜCEBALKAN, B AKSU | | |
| Endüstri 4.0 Sürecinde Gerçekleşmesi Beklenen Derin Değişimler ve Etkileri Bağlamında Bir Uygulama B Yücebalkan, D Güvenç | | |
