| Çalışanların yöneticilerine duydukları güvenin ve örgütsel adalete ilişkin algılamalarının vatandaşlık davranışının oluşumdaki rolü J Özen Yönetim Araştırmaları Dergisi 1 (1), 51-73, 2001 | 558* | 2001 |
| Cognitive and affective dimensions of trust in developing team performance F Erdem, J Özen Team Performance Management 9 (5/6), 131-136, 2003 | 375 | 2003 |
| Eğitim kurumlarında örgüt kültürü ve öğrenci alt kültürünün algılamaları F Erdem, J Özen Akdeniz Üniversitesi İİBF Dergisi 1 (1), 33-58, 2001 | 232* | 2001 |
| The relationship between trust and team performance F Erdem, J Özen, N Atsan Work Study 52 (6/7), 337-341, 2003 | 181 | 2003 |
| Mentoring—A relationship based on trust: Qualitative research F Erdem, JÖ Aytemur Public Personnel Management 37 (1), 55-65, 2008 | 161 | 2008 |
| On stratejik yönetim okulu: Biçimleşme okulunun bütünleştirici çerçevesi F Sarvan, E Durmuş Arıcı, J Özen, B Özdemir, E Tarcan İçigen Akdeniz Üniversitesi İİBF Dergisi 3 (6), 73-122, 2003 | 157 | 2003 |
| Adalet kuramlarının gelişimi ve örgütsel adalet türleri J Özen Hukuk Felsefesi ve Sosyolojisi Arkivi, 107-117, 2001 | 121 | 2001 |
| Örgüte Duyulan güvenin anahtar unsuru olarak örgütsel adalet J Özen Sosyal Bilimlerde Güven, 183-207, 2003 | 68 | 2003 |
| Takım çalışmalarında güven ve güvensizlik: performans için koşulsuz güven mi, optimum güven mi? F Erdem, JÖ İşbaşı Erciyes Üniversitesi 8, 25-27, 2000 | 68 | 2000 |
| Türkiye'de yönetim düşüncesinin erken dönemleri: Sümerbank (1930-1945) JÖ Aytemur (No Title), 2010 | 63 | 2010 |
| Niklas Luhmann'ın tanıdıklık, emin olma ve güven ayrımı F Erdem, J Özen Sosyal Bilimlerde Güven, 53-61, 2003 | 52 | 2003 |
| The perceptions of proteges in academic organizations in regard to the functions of mentoring F Erdem, J Özen Higher Education in Europe 28 (4), 569-575, 2003 | 34 | 2003 |
| Context-Specific Dimensions of Trust in Manager, Subordinate and Co-Worker in Organizations F Erdem, J Özen-Aytemur Journal of Arts and Humanities 3 (10), 28-40, 2014 | 32 | 2014 |
| Yönetişim Zihniyeti: Türkiye’de Üst Kurullar ve Siyasal İktidarın Dönüşümü JÖ AYTEMUR Akdeniz İİBF Dergisi 10, 264-273, 2005 | 19 | 2005 |
| Powerful Actor and Hesitant Institutionalization: The State in the History of Turkish Football U Koç, J Özen-Aytemur, E Erdemir The International Journal of the History of Sport 33, 1-18, 2017 | 11 | 2017 |
| 1930-1945 Yılları Arasında Türk Yönetim Düşüncesi: Sümerbank Örneği Üzerinden Tarihsel Bir Çözümleme JÖ Aytemur Yayımlanmamış doktora tezi, Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2008 | 9* | 2008 |
| Örgütsel vatandaşlık davranışı: Farklı ölçeklerin uygulanabilirliğine ilişkin bir çalışma J Özen 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2000 | 9 | 2000 |
| Akademik örgütlerde rehbere duyulan güvenin bir örgütsel vatandaşlık davranışı boyutu olarak sivil erdem davranışını geliştirmeye etkisi F Erdem, J Özen 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2002 | 8 | 2002 |
| The relationship between cooperative and competitive behavioral tendencies and trust in coworkers E Ömüriş, F Erdem, JÖ Aytemur Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship 8 (3), 345-360, 2020 | 7 | 2020 |
| Türk iş örgütlerinin sosyal sermaye birikimini geliştirmede belirleyici unsur olan güvenin anlaşılmasına yönelik özgün bir ölçek geliştirme projesi F Erdem, ÖJ AYTEMUR | 7 | 2009 |
