| Çölün ortasında bir vaha: Lanark K Mertel Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 4 (2), 193-199, 2020 | 3 | 2020 |
| YÜKSEK KATILIMLI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARININ ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ K Mertel Bilge Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi 3 (2), 52-59, 2019 | 2 | 2019 |
| İNSAN KAYNAKLARI PROFESYONELLERİNİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE KARİYER TATMİNİ K MERTEL SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL (SSSJournal) 7 (80), 1330-1337, 2024 | | 2024 |
| Role of managerial support in the relationship of psychological resilience with career satisfaction K Öztürk, S Bozkurt Business & Management Studies: An International Journal 11 (4), 1285-1295, 2023 | | 2023 |
| Psikolojik dayanıklılık ile kariyer tatmini ilişkisinde yönetici desteğinin rolü K Öztürk, S Bozkurt Business & Management Studies: An International Journal 11 (4), 1285, 2023 | | 2023 |
| A Research on the Mediator Role of the Supportive Organizational Climate in the Impact of Transformational Leadership Style on Information Sharing K MERTEL, S BOZKURT, A DEMİRHAN Turkish Studies-Social Sciences 15 (6), 3073-3087, 2020 | | 2020 |
| Dönüşümcü Liderlik Tarzının Bilgi Paylaşımına Etkisinde Destekleyici Örgüt İkliminin Aracı Rolüne Yönelik Bir Araştırma S Bozkurt, A Demirhan, KM ÖZTÜRK ASOS Eğitim Bilişim Danışmanlık Otomasyon Yayıncılık Reklam Sanayi ve …, 2020 | | 2020 |
| RELATIONSHIPS BETWEEN HIGH INVOLVEMENT HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES, JOB SATISFACTION, AND TURNOVER INTENTION: AN EXPLORATORY STUDY ON RETAIL EMPLOYEES IN ISTANBUL K Mertel | | 2019 |
| Yüksek Katılımlı İnsan Kaynakları Uygulamalarının Çalışanların İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetleri Üzerindeki Etkileri K MERTEL | | 2019 |
