| The strategic assembly of global firms: A microstructural analysis of local learning and global adaptation MP Koza, S Tallman, A Ataay Global Strategy Journal 1 (1‐2), 27-46, 2011 | 65 | 2011 |
| Performance sensitivity of executive pay: the role of ownership structure, board leadership structure and board characteristics A Ataay Economic Research-Ekonomska Istraživanja 31 (1), 1152-1168, 2018 | 55 | 2018 |
| Kadın yöneticilerin kariyer boyutları ve etmenleri NA Ataay Edit: Oya Çitçi 20, 1998 | 55 | 1998 |
| Information technology business value: Effects of IT usage on labor productivity A Ataay Journal of American Academy of Business 9 (2), 230-237, 2006 | 27 | 2006 |
| Aile Şirketlerinde Başkacılık ve Koruma: Vekâlet Maliyetleri A Ataay Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, 14-15, 2006 | 19 | 2006 |
| Türk aile işletme gruplarının uluslararasılaşma deneyimleri A Ataay Tamer Koçel (Ed.) 5, 71-92, 2012 | 13 | 2012 |
| Çağrı merkezlerinde çalışan performansını etkileyen faktörler: Bir inceleme U Bulut, A Ataay İşletme Araştırmaları Dergisi 9 (4), 1-16, 2017 | 12 | 2017 |
| Uluslararası rekabet stratejileri: Türkiye gıda sanayii S Tozanli, M Donduran, A Ataay TUSIAD, 2007 | 12 | 2007 |
| Effects of referents' gender and hierarchical level on employees' satisfaction with pay A Ataay Social Behavior and Personality: an international journal 46 (10), 1623-1636, 2018 | 11 | 2018 |
| Roles of interlocking directorates in an emerging country: control and coordination in family business groups A Ataay Eurasian Journal of Business and Management 4 (2), 106-116, 2016 | 11 | 2016 |
| Aile İşletme gruplarında karşılıklı kenetlenmiş yönetim kurulları: İMKB 100 şirketlerinden bulgular A Ataay Tamer Koçel (Ed.) 3, 19-31, 2008 | 11 | 2008 |
| CEO outsiderness and firm performance in an emerging economy: The moderating role of managerial discretion A Ataay Journal of Management & Organization 26 (5), 798-814, 2020 | 8 | 2020 |
| Türkiye‟ de İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları: Ulusal Kültürün ve Aile Sahipliğinin Etkisi A Ataay Aile İşletmeleri Kongresi, 16-17, 2010 | 7 | 2010 |
| Implications of Insider and Outsider CEOs On Firm Performance: Evidence From Ceo Successions From Turkey A Ataay Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2018 | 5 | 2018 |
| TEPE YÖNETİCİ ÜCRETLERİNİN FİRMA PERFORMANSINA ETKİSİ: KURUMSAL YÖNETİŞİMİN ROLÜ. A ATAAY Financial Analysis/Mali Cozum Dergisi, 2017 | 4 | 2017 |
| The Effects of Pay Dispersion Between Executives and Employees of an Organization on Firm Performance: Evidence from Turkey A Ataay The Cross-Disciplinary Perspectives of Management: Challenges and …, 2019 | 3 | 2019 |
| Türkiye’de İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları: Ulusal Kültürün Etkisi A Ataay 18. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 209-221, 2010 | 3 | 2010 |
| A Conceptual Framework of Internationalization of Family Business Groups: Turkey Context AÇ KAYACI, A Ataay Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 15 (2 …, 2020 | 2 | 2020 |
| Genel Müdür Değişimleri: Ne Sıklıkta Değişiyorlar ve Halefleri Kimlerdir? A Ataay Yönetim Araştırmaları Dergisi 12, 7-38, 2016 | 2 | 2016 |
| Ownership Level in Cross-border M&As of Turkish MNCs: The Role of Ownership Concentration and Institutional Contexts A Kayaci, A Ataay Ege Academic Review 21 (4), 319-331, 2021 | 1 | 2021 |
