Follow
SEVGİ ELMAS ATAY
SEVGİ ELMAS ATAY
Verified email at istanbul.edu.tr
Title
Cited by
Cited by
Year
ÇALISANLARIN IS-YASAM DENGESI ILE KARIYER TATMINININ, ISTEN AYRILMA NIYETINE ETKISI
M Gerçek, SE Atay, G Dündar
Kafkas University. Faculty of Economics and Administrative Sciences. Journal …, 2015
932015
Job insecurity and burnout: The moderating role of employability
M Aybas, S Elmas, G Dündar
European Journal of Business and Management 7 (9), 195-203, 2015
682015
Algılanan Rol Belirsizliğinin İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisinin ve Demografik Değişkenlere Göre Farklılıklarının İncelenmesi An
SE Atay, M Gerçek
Ordu üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü sosyal bilimler araştırmaları …, 2017
48*2017
İşyerinde mobbing ve çalışanların işten ayrılma niyeti üzerine etkilerine ilişkin bir araştırma
S ELMAS
İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2012
382012
İş-yaşam çatışmasının Koronavirüs (COVID-19) pandemisi sürecinde yeniden değerlendirilmesi: Kadın akademisyenler açısından nitel bir araştırma
S ELMAS-ATAY, M GERÇEK
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 24 (45), 203-241, 2021
242021
Work values fit and subjective career success: The moderating role of work engagement
S Elmas-Atay
International Review of Management and Marketing 7 (3), 113-120, 2017
182017
ROTHWELL VE ARNOLD’IN ALGILANAN İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLAMA, GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
M GERÇEK, SE ATAY
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 91-103, 2017
172017
The analysis of unemployment, happiness and demographic factors using log-linear models
S Kuzu, S Elmas-Atay, M Gerçek
International Journal of Economics and Business Research 17 (1), 87-105, 2019
142019
Effects of supportive organizational climate and positive psychological capital on organizational citizenship behavior
Y Sen, S Elmas
European Journal of Business and Management 7 (26), 62-67, 2015
112015
İş güvencesizliğinin tükenmişliğe etkisinde istihdam edilebilirliğin düzenleyici rolü. 21
M Aybas, S Elmas, G Dündar
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, 2013
102013
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI BİRBİRLERİNİ DESTEKLİYOR MU? BANKALARIN WEB SİTELERİNİN İÇERİK ANALİZİ İLE DEĞERLENDİRİLMESİ.
S ELMAS ATAY, VL TÜZÜNER
Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute/Pamukkale …, 2018
8*2018
YÜKSEK PERFORMANSLI İŞ SİSTEMLERİNİN ÖRGÜTE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
S ELMAS-ATAY, M GERÇEK, C UYARGİL
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2017
82017
Eliptik Eğri Tabanlı Kriptografik Protokol Ve Akıllı Kart Üzerinde Bir Uygulama
S Atay
Ağ ve Bilgi Güvenliği Sempozyumu, 2005
72005
İş sağlığı ve güvenliği açısından sektörlerin risk düzeylerinin CRITIC tabanlı gri ilişkisel analiz yöntemiyle sıralanması
S Elmas-atay, SK Yıldırım
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 181-193, 2022
62022
Algılanan Yönetici Desteğinin Psikolojik Sözleşmenin İçeriği ve Yerine Getirilmesi Üzerindeki Etkileri
S Gerçek, M., Elmas Atay
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 8, 268-281, 2021
42021
Farklı Yaklaşımlar Açısından İKY Bildirileri: 1994-2017 Yılları Arasında Alandaki Değişim ve Gelişme Yönelik Bir İnceleme
C Uyargil, VL Tüzüner, FA Kulak, SE Atay
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 75 (3), 899-924, 2020
32020
Temin ve Seçim Açısından Benzeşme ve Farklılaşma: Türkiye ve ABD Karşılaştırması. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 27 (2), 221–244
SE Atay, VL Tüzüner, G Dündar
3*2018
Academic self-efficacy and career decision-making self-efficacy: effects on academic major satisfaction via career optimism
M Gerçek, S Elmas-Atay
International Journal for Educational and Vocational Guidance, 1-23, 2022
22022
FROM DECENT WORK TO WELL-BEING: A FILM ANALYSIS OF “SORRY WE MISSED YOU”
S ELMAS-ATAY
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi 18 (2), 525-537, 2022
22022
İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından Sektörlerin Risk Düzeylerinin CRITIC Tabanlı Gri İlişkisel Analiz Yöntemiyle Sıralanması
SE Atay, SK Yildirim
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 181-193, 2022
22022
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20