ÇALISANLARIN IS-YASAM DENGESI ILE KARIYER TATMINININ, ISTEN AYRILMA NIYETINE ETKISI M Gerçek, SE Atay, G Dündar Kafkas University. Faculty of Economics and Administrative Sciences. Journal …, 2015 | 93 | 2015 |
Job insecurity and burnout: The moderating role of employability M Aybas, S Elmas, G Dündar European Journal of Business and Management 7 (9), 195-203, 2015 | 68 | 2015 |
Algılanan Rol Belirsizliğinin İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisinin ve Demografik Değişkenlere Göre Farklılıklarının İncelenmesi An SE Atay, M Gerçek Ordu üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü sosyal bilimler araştırmaları …, 2017 | 48* | 2017 |
İşyerinde mobbing ve çalışanların işten ayrılma niyeti üzerine etkilerine ilişkin bir araştırma S ELMAS İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2012 | 38 | 2012 |
İş-yaşam çatışmasının Koronavirüs (COVID-19) pandemisi sürecinde yeniden değerlendirilmesi: Kadın akademisyenler açısından nitel bir araştırma S ELMAS-ATAY, M GERÇEK Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 24 (45), 203-241, 2021 | 24 | 2021 |
Work values fit and subjective career success: The moderating role of work engagement S Elmas-Atay International Review of Management and Marketing 7 (3), 113-120, 2017 | 18 | 2017 |
ROTHWELL VE ARNOLD’IN ALGILANAN İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLAMA, GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI M GERÇEK, SE ATAY Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 91-103, 2017 | 17 | 2017 |
The analysis of unemployment, happiness and demographic factors using log-linear models S Kuzu, S Elmas-Atay, M Gerçek International Journal of Economics and Business Research 17 (1), 87-105, 2019 | 14 | 2019 |
Effects of supportive organizational climate and positive psychological capital on organizational citizenship behavior Y Sen, S Elmas European Journal of Business and Management 7 (26), 62-67, 2015 | 11 | 2015 |
İş güvencesizliğinin tükenmişliğe etkisinde istihdam edilebilirliğin düzenleyici rolü. 21 M Aybas, S Elmas, G Dündar Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, 2013 | 10 | 2013 |
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI BİRBİRLERİNİ DESTEKLİYOR MU? BANKALARIN WEB SİTELERİNİN İÇERİK ANALİZİ İLE DEĞERLENDİRİLMESİ. S ELMAS ATAY, VL TÜZÜNER Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute/Pamukkale …, 2018 | 8* | 2018 |
YÜKSEK PERFORMANSLI İŞ SİSTEMLERİNİN ÖRGÜTE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA S ELMAS-ATAY, M GERÇEK, C UYARGİL Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2017 | 8 | 2017 |
Eliptik Eğri Tabanlı Kriptografik Protokol Ve Akıllı Kart Üzerinde Bir Uygulama S Atay Ağ ve Bilgi Güvenliği Sempozyumu, 2005 | 7 | 2005 |
İş sağlığı ve güvenliği açısından sektörlerin risk düzeylerinin CRITIC tabanlı gri ilişkisel analiz yöntemiyle sıralanması S Elmas-atay, SK Yıldırım Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 181-193, 2022 | 6 | 2022 |
Algılanan Yönetici Desteğinin Psikolojik Sözleşmenin İçeriği ve Yerine Getirilmesi Üzerindeki Etkileri S Gerçek, M., Elmas Atay İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 8, 268-281, 2021 | 4 | 2021 |
Farklı Yaklaşımlar Açısından İKY Bildirileri: 1994-2017 Yılları Arasında Alandaki Değişim ve Gelişme Yönelik Bir İnceleme C Uyargil, VL Tüzüner, FA Kulak, SE Atay Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 75 (3), 899-924, 2020 | 3 | 2020 |
Temin ve Seçim Açısından Benzeşme ve Farklılaşma: Türkiye ve ABD Karşılaştırması. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 27 (2), 221–244 SE Atay, VL Tüzüner, G Dündar | 3* | 2018 |
Academic self-efficacy and career decision-making self-efficacy: effects on academic major satisfaction via career optimism M Gerçek, S Elmas-Atay International Journal for Educational and Vocational Guidance, 1-23, 2022 | 2 | 2022 |
FROM DECENT WORK TO WELL-BEING: A FILM ANALYSIS OF “SORRY WE MISSED YOU” S ELMAS-ATAY Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi 18 (2), 525-537, 2022 | 2 | 2022 |
İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından Sektörlerin Risk Düzeylerinin CRITIC Tabanlı Gri İlişkisel Analiz Yöntemiyle Sıralanması SE Atay, SK Yildirim Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 181-193, 2022 | 2 | 2022 |