| Örgütlerde gelişim kültürü ve algılanan örgütsel desteğin iş tatmini ve iş performansına etkisi: Güvenin aracılık rolü İ Akkoç, A Çalişkan, Ö Turunç Yönetim ve Ekonomi Dergisi 19 (1), 105-135, 2012 | 328 | 2012 |
| ÖRGÜTSEL PERFORMANSIN ARTIRILMASINDA MOTİVASYONEL DAVRANIŞLARIN ROLÜ: YENİLİKÇİLİK VE GİRİŞİMCİLİĞİN ARACILIK ROLÜ A ÇALIŞKAN, İ Akkoç, Ö Turunç Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2011 | 114 | 2011 |
| Duygusal Emeğin İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Kişilerarası Çarpıklığın Aracılık Rolü M Beğenirbaş, A Çalışkan Business and Economics Research Journal 5 (2), 109-127, 2014 | 113 | 2014 |
| İç Odaklı Örgüt Kültürünün Yenilikçi Davranışa Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü A Çalışkan “İş, Güç” The Journal of Industrial Relations and Human Resources 15 (1), 88-112, 2013 | 98 | 2013 |
| Gelişim kültürü ve lider desteğinin yenilikçi davranış ve iş performansına etkisi: İş-aile çatışmasının aracılık rolü A Çalışkan ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 13 (4), 83-114, 2011 | 90 | 2011 |
| Psikolojik Sermayenin İşe Yabancılaşmaya Etkisinde Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü A ÇALIŞKAN, NÜ PEKKAN İş ve İnsan Dergisi ǀ The Journal of Human and Work 4 (1), 17-33, 2017 | 65 | 2017 |
| Duygusal emeğin iş performansı ve işten ayrılma niyetine etkisinde kişilerarası çarpıklığın aracılık rolü M Begenirbaş, A Çalışkan Business and Economics Research Journal 5 (2), 109-127, 2014 | 59 | 2014 |
| Girişimci ve yenilikçi davranışın iş performansına etkisinde çevresel belirsizliğin rolü A ÇALIŞKAN, İ Akkoç Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 9 (1), 1-28, 2012 | 59 | 2012 |
| AŞIRI İŞ YÜKÜNÜN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE İŞ TATMİNİ VE YAŞAM TATMİNİNİN ROLÜ, SAĞLIK KURUMU ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ A Çalışkan, M Bekmezci Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 11 (31), 381-431, 2019 | 57* | 2019 |
| Organizasyonel değişim yönetimi ve Azerbaycan cumhuriyetindeki Türk menşeli işletmelerde bir uygulama A Çalişkan Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2007 | 56 | 2007 |
| Psikolojik güçlendirmenin iş tatminine etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü A Çalışkan, K Hazır Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 9 (2), 49-77, 2012 | 55 | 2012 |
| ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: ETİK İKLİMİNİN ARACILIK ROLÜ A ÇALIŞKAN Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 1 (2), 115-141, 2015 | 41 | 2015 |
| Gelişim ve Rasyonel Alt Kültürlerinin Girişimci Davranışa Etkisi: Algılanan Çevresel Belirsizliğin Aracılık Rolü İ Akkoç, A Çalışkan, T Ömer Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 12 (4), 65-84, 2012 | 38 | 2012 |
| Değişime direnç: Bir ölçek uyarlama çalışması A Çalışkan Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2019 | 35 | 2019 |
| Yenilikçi davranış: bir ölçek uyarlama çalışması A Çalışkan, İ Akkoç, Ö Turunç Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 5 (1), 94-111, 2019 | 32 | 2019 |
| Dönüşümcü liderliğin iş performansına etkisi: lider üye etkileşimi ve örgütsel bağlılığın aracılık rolü A ÇALIŞKAN Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi 5 (8), 104-140, 2018 | 31 | 2018 |
| Sağlık sektörü çalışanlarında tükenmişlik duygusunun işten ayrılma niyetine etkisi: Kişi-Örgüt uyumunun aracılık rolü A ÇALIŞKAN, NÜ PEKKAN Business and Economics Research Journal 10 (2), 469-482, 2019 | 29 | 2019 |
| ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ETİK İKLİMİNİN ARACILIK ROLÜ A Çalışkan, NÜ Pekkan Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 2 (1), 1-19, 2017 | 27 | 2017 |
| Sağlık Sektörü Çalışanlarında Tükenmişlik Duygusunun işten Ayrılma Niyetine Etkisi: Kişi- Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü A ÇALIŞKAN, NÜ PEKKAN 6.Örgütsel Davranış Kongresi 6 (1), 572-582, 2018 | 26 | 2018 |
| Kriz yönetimi: Bir ölçek geliştirme çalışması A Çalışkan Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 5 (2), 106-120, 2020 | 24 | 2020 |
İrfan AkkoçAssoc. Prof. Manament and strategy, Izmir Tınaztepe Universitytinaztepe.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
