Follow
Esra Ulukök
Esra Ulukök
Asst. Prof., Department of Business Administration, Kırıkkale University
Verified email at kku.edu.tr
Title
Cited by
Cited by
Year
How Culturally Unique are Pandemic Effects?: Evaluating Cultural Similarities and Differences in Effects of Age, Biological Sex, and Political Beliefs on COVID Impacts
LG Conway, SR Woodard, A Zubrod, M Tiburcio, NA Martínez-Vélez, ...
Frontiers in Psychology 13 (937211), 1-17, 2022
339*2022
İş-yaşam dengesi: Türkiye’de yapılan çalışmalara yönelik teorik bir inceleme
A Akın, E Ulukök, T Arar
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 19 …, 2017
952017
Fazla nitelikliliğin bireysel ve örgütsel sonuçlarının incelenmesine yönelik kavramsal bir değerlendirme
A Akın, E Ulukök
İşletme Araştırmaları Dergisi 8 (4), 71-86, 2016
322016
İşkoliklik ve kariyer tatmini
E Ulukök, A Akın
Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Dergisi (IBAD) 1 (2), 177-186, 2016
232016
Algılanan fazla niteliklilik, işe adanmışlık ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
E Ulukök, A Akın, İ Gökdeniz
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi 10 (54), 916-923, 2017
212017
Analyzing the Relationsip Between Organizational Justice and Cyberloafing: A Study in a Public University
A Akın, E Ulukök, T Arar
RSEP International Conferences on Social Issues and Economic Studies: 4th …, 2017
162017
KOÇLUK YAKLAŞIMI İLE İŞGÖREN GELİŞTİRME
A Akın, E Ulukök
Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 7 (2), 279-300, 2017
112017
Working from home during the COVID-19 Outbreak: A study on employee experiences
G Turkmenoğlu, E Ulukok, I Dogan, A Akin
RSEP conferences 116, 2020
82020
Work-life balance: A theoretical research on studies made in Turkey
A Akın, E Ulukök, T Arar
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 19 …, 2017
72017
Algılanan fazla niteliklilik ve etkileri: Lider-üye etkileşiminin düzenleyici rolü
E ULUKÖK
Kırıkkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020
62020
Tam serbesti tanıyan liderliğin kişilerarası çatışma ve işe yabancılaşma üzerindeki etkisi: rol belirsizliğinin aracı rolü
E Ulukök, E Merdan
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi …, 2022
42022
örgütlerdeki ahlaki standartlari etkileyen faktörlerin AHP yöntemi ile belirlenmesi
A Akın, T Arar, E Ulukök
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 20 …, 2018
42018
Fazla nitelikliliğin bireysel ve örgütsel sonuçlarının incelenmesine yönelik kavramsal bir değerlendirme
A AKIN, E ULUKÖK
İşletme Araştırmaları Dergisi 8 (4), 71-86, 2016
32016
COVID-19 conspiracy beliefs and vaccinations: A conceptual replication study in Turkey
M Pivetti, FG Paleari, İ Ertan, S Di Battista, E Ulukök
Journal of Pacific Rim Psychology, 2023
22023
Ar-Ge Harcamaları, İşsizlik ve Büyüme Arasındaki Nedensellik İlişkisi: Türkiye Örneği
A DURUCAN, E ULUKÖK
Journal of Entrepreneurship and Innovation Management 11 (1), 1-27, 2022
22022
BİR LİDERLİK TARZI OLARAK KOÇLUK YÖNTEMİ İLE YÖNETİCİ YETİŞTİRME
A Akın, E Ulukök
Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 8 (2), 541-560, 2018
22018
Psikolojik sözleşme ihlal algısının örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti ile ilişkisi
E Ulukök
Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016
22016
LAISSEZ-FAIRE LİDERLİK: ALANIN BİR HARİTASI VE BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ/Laissez-Faire Leadership: A Map Of The Field And A Bibliometric Analysis
E ULUKÖK, E MERDAN
Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi 6 (2), 371-396, 2022
12022
Analysis of investment trends: A behavioral finance research on academicians
E Ulukok, I Dogan, A Akin
25th RSEP International Conference on Economics, Finance & Business, 111-119, 2022
12022
Uluslararası Üst Kuruluşların Devlete Bağımlı İş Sistemleri Bağlamında Türkiye’deki Politika Belirleyici ve Yapılandırıcı Konumlarının İncelenmesi
E Ulukök, A Akın
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 24 (3), 1081-1108, 2020
12020
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20