Takip et
Nese Caki
Nese Caki
İktisat Fakültesi Doktor Öğretim Üyesi, İstanbul Üniversitesi
istanbul.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip - Ana Sayfa
Başlık
Alıntı yapanlar
Alıntı yapanlar
Yıl
AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KOLEKTİF ŞÜKRANIN MODERATOR ETKİSİ
B Yıldız, F Özdemir, E Habib, N Çakı
Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi 2 (2), 40-61, 2017
462017
AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KOLEKTİF ŞÜKRANIN MODERATOR ETKİSİ
B YILDIZ, F ÖZDEMİR, E HABİP, Ç Neşe
Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi 2 (2), 40-61, 0
46*
Algılanan Örgütsel Desteğin Bağlamsal Performans Üzerindeki Etkisinde Bireysel Şükranın Aracı Rolü
B Yıldız, N Çakı
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 69-86, 2018
262018
The Relationship between the level of attachment in romantic relations, affective commitment and continuance commitment towards organization: A field research
N Cakı, L Asfuroglu, O Erbas
Procedia Economics and Finance 26, 1007-1013, 2015
262015
Emotional and Behavioral Responses to COVID-19: Explanations From Three Key Models of Personality
M Bacon Alison, K Dino, C Nese, C Philip J.
European Psychologist, 2021
19*2021
The Effects of Facial Beauty in Personnel Selection: A Field Work in Retail Sector
N Caki, B Solmaz
Procedia-Social and Behavioral Sciences 84, 1203-1206, 2013
162013
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: pilotlar üzerine bir alan araştırması
N Çakı
İstanbul: İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayınlanmamış …, 2017
122017
Pyschosocial effects of the COVID-19 pandemic
N Caki, D Krupić, PJ Corr
The societal impacts of COVID-19: A transnational perspective, 63-78, 2021
82021
Çalışma Yaşamında Kadınların Karşısına Çıkan Sosyal ve Psikolojik Engeller: Cam Tavan Sendromu ve Kraliçe Arı Sendromuna İlişkin Tezlerin İncelenmesi
MA Karabal, N Çakı
Journal of Theoretical & Empirical Research on Management 1 (1), 47-64, 2022
72022
THE MODERATING EFFECT OF COLLECTIVE GRATITUDE ON THE OVERQUALIFICATION-TURNOVER INTENTION RELATIONSHIP
B Yildiz, F Ozdemir, E Habib, N Caki
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH 2 (2), 40-61, 2017
32017
Algılanan örgütsel destek ile bağlamsal performans arasındaki ilişkide kolektif şükran’ın moderator etkisi
B Yıldız, N Caki
15. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiri Özetleri Kitabı, 2016
32016
Uluslararası Göçün Bireyin Sağlığı Üzerindeki Etkisi ve Türkiye’de Sunulan Sağlık Hizmetlerine İlişkin Bir İnceleme
N Arslan, N Caki
5th International Scientific Research Congress Proceeding Book, 2019
22019
Psikolojik Sermayenin Performans Üzerindeki Etkisinde Algılanan Örgütsel Adaletin Moderatör Rolü
N Çakı, M Aslan
İşletme Araştırmaları Dergisi 14 (3), 2601-2613, 2022
12022
Büyükşehir Belediyelerinin Engellilere Yönelik Hizmetlerinin İçerik Analizi Yöntemi ile Değerlendirilmesi
ÇU Güler
Coğrafi Bilimler Dergisi 19 (1), 92-127, 0
1
Emotional and Behavioural responses to Covid-19: Explanations from three key models of personality
AM Bacon, D Krupić, N Caki, PJ Corr
Hogrefe, 2021
2021
ULUSLARARASI GÖÇÜN BİREYİN SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ VE TÜRKİYE’DE SUNULAN SAĞLIK HİZMETLERİNE İLİŞKİN BİR İNCELEME
ÖÜN ARSLAN, AGN ÇAKI
Sosyal Bilimler 15, 101, 2017
2017
The Societal Impacts of Covid-19: A Transnational Perspective
N Çakı, D Krupıć, PJ Corr
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: PİLOTLAR ÜZERİNE BİR ALAN ARAŞTIRMASI
N ÇAKI, DRM DELİCAN
Sistem, işlemi şu anda gerçekleştiremiyor. Daha sonra yeniden deneyin.
Makaleler 1–18