| ÇALIŞAN PSİKOLOJİSİ AÇISINDAN PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK E KAVİ, B KARAKALE Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi 7 (17), 55-77, 2018 | 79 | 2018 |
| BİLGİ TOPLUMUNDA EVDEN ÇALIŞMANIN ETİK BOYUTU O Koçak, E Kavi Journal of Social Policy Conferences, 69-88, 2010 | 76 | 2010 |
| Sosyal politika aktörü olarak sosyal girişimci belediyecilik O Koçak, E Kavi Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi 3 (6), 26-49, 2014 | 67 | 2014 |
| Çalışma yaşamında etik E Kavi, O Koçak Ekin Yayınevi, 2011 | 55 | 2011 |
| Algılanan örgütsel güven ile iş güvencesi arasındaki ilişkiye yönelik bir araştırma IÖ Çıtır, E Kavi Yönetim Bilimleri Dergisi 8 (2), 229-244, 2010 | 49 | 2010 |
| İşgörenler açısından örgüt kültürünün motivasyona etkisi (özel finans ve bankacılık sektöründe karşılaştırmalı bir araştırma) E Kavi Basılmamış Doktora Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü …, 2006 | 25 | 2006 |
| ÇOCUK İSTİHDAMI AÇISINDAN SOSYAL SORUMLULUK STANDARDI E Kavi Journal of Social Policy Conferences, 271-286, 2010 | 24 | 2010 |
| Türkiye'de Ortaöğretim Düzeyindeki Mesleki Eğitim ile İlgili Sorun Alanları ve İskandinav Ülkelerindeki Mesleki Eğitimin Türkiye'de Uygulanabilirliği. E Kavi, O Koçak Calisma ve Toplum 58 (3), 2018 | 17 | 2018 |
| Bilgi toplumu perspektifinde refah devleti: Finlandiya Modeli O Koçak, E Kavi, M Es Yalova Sosyal Bilimler Dergisi 7 (13), 48-75, 2017 | 17 | 2017 |
| ÇİFT S MODELİ BOYUTUYLA ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN MOTİVASYON DÜZEYİNE ETKİSİ, BANKACILIK VE ÖZEL FİNANS KURUMLARINDA KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA E KAVİ Journal of Social Policy Conferences, 117-137, 2011 | 14 | 2011 |
| Sosyal İçerme Açısından Eski Hükümlülerin Girişimciliğe Yönlendirilmesi ve Denetimli Serbestlik Faaliyetleri E Kavi, S Altun Uluslararası II. Trakya Bölgesi Kalkınma–Girişimcilik Sempozyumu Bildiriler …, 2011 | 14 | 2011 |
| AHİLİK KURUMU VE GÜNÜMÜZ ÇALIŞMA YAŞAMINDAKİ PSİKOLOJİK SORUNLARA YÖNELİK ÇÖZÜMLER E Kavi Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi 4 (8), 2015 | 13 | 2015 |
| İşgörenler açısından örgüt kültürünün motivasyona etkisi E Kavi Yayımlanmamış Doktora Tezi. İstanbul Üniversitesi, İstanbul, 2006 | 13 | 2006 |
| İstanbul'daki bilgi evlerinin sosyal içerme boyutu açısından değerlendirilmesi. 8 E Kavi, O Koçak Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, 28-31, 2010 | 11 | 2010 |
| Tersane çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili faaliyetleri algılama düzeylerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma: Yalova örneği E Kavi, O Koçak İşletme Araştırmaları Dergisi 3 (2), 37-50, 2011 | 10 | 2011 |
| Asıl ve Alt İşveren Çalışanlarının İş Memnuniyeti Algılarının Karşılaştırılmasına Yönelik Bir Araştırma: Yalova Belediyesi Örneği O Koçak, E Kavi İşletme Araştırmaları Dergisi 3 (3), 3-22, 2011 | 10 | 2011 |
| Psychological resilience related to labor psychology E Kavi, B Karakale HAK-İŞ International Journal of Labour and Society 7 (17), 55-77, 2018 | 9 | 2018 |
| Bankacılık ve Özel Finans Kurumlarında Çalışanların Çift S Modeli Çerçevesindeki Örgüt Kültürü Algılamalarının Motivasyon Düzeyleri ile İlişkisi Üzerine Bir Araştırma E Kavi Yönetim Bilimleri Dergisi 5 (1), 153-172, 2007 | 9 | 2007 |
| İstanbul’da öğrenim gören üniversite öğrencilerinin kariyer uyum yeteneklerine yönelik bir araştırma E Kavi, A Kaya Uluslararası Medeniyet Çalışmaları Dergisi 3 (1), 104-116, 2018 | 8 | 2018 |
| Örgütsel stres ve stres yönetimi E Kavi Ersin Kavi, Bursa: Dora Yay, 2017 | 6 | 2017 |
Prof. Dr. Orhan Koçakİstanbul Üniversitesi - CerrahpaşaVerified email at iuc.edu.tr
