| MOBBİNG (YILDIRMA) VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ F Karcioğlu, Ü Çelik Atatürk üniversitesi iktisadi ve idari bilimler dergisi 26 (1), 59-75, 2012 | 216 | 2012 |
| İş ve çalışan odaklı duygusal emek gösterimlerinin çalışanların tükenmişlik düzeyine etkisi ÜH Ağirman Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2012 | 32* | 2012 |
| İŞ ODAKLI DUYGUSAL EMEK VE DUYGUSAL TÜKENME ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÇALIŞAN ODAKLI DUYGUSAL EMEK VE MESLEKİ BAĞLILIĞIN ARACILIK ETKİSİ ÜHA Atılhan Naktiyok Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 30 (4), 789-809, 2016 | 21* | 2016 |
| Psikolojik sermaye ve profesyonellik ilişkisinde işe angaje olmanın düzenleyici rolü ÜHÇ Ağirman, A NAKTİYOK Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 22 (Özel Sayı 3 …, 2018 | 10 | 2018 |
| ÖZ YETERLİLİK ALGISI BAĞLAMINDA DUYGUSAL ZEKA ÖZELLİKLERİ VE GİRİŞİMCİLİK NİYETİ ÜH Çelik Ağırman, A Naktiyok Journal of Social And Humanities Sciences Research (JSHSR) 5 (28), 3253-3262, 2018 | 10* | 2018 |
| İş Odakli Duygusal Emek Ve Duygusal Tükenme Arasindaki İlişkide Çalişan Odakli Duygusal Emek Ve Mesleki Bağliliğin Aracilik Etkisi A NAKTİYOK, ÜH AĞIRMAN Atatürk Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi 30 (4), 2016 | 2 | 2016 |
| THE EFFECT OF TRAİT EMOTIONAL INTELLEGENCE ON SELF EFFICACY AND ENTREPRENEURIAL INTENTİONS: AN APPLICATION ON BUSİNESS STUDENTS ÜH Ağırman, S Tüysüz, A Naktiyok REGIONAL ECONOMIC DEVELOPMENT 24, 735, 2014 | | 2014 |
| Hizmet Sektörü Çalışanlarından Beklenen Duygu Gösterimlerinin Mesleki Bağlılık ve Duygusal Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi: Hemşireler Üzerine Bir Araştırma ÜHA Atılhan NAKTİYOK | | 2014 |
| İŞ VE ÇALIŞAN ODAKLI DUYGUSAL EMEK GÖSTERİMLERİNİN ÇALIŞANLARIN TÜKENMİŞLİK DÜZEYİNE ETKİSİ ÜH AĞIRMAN Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2012 | | 2012 |
| Evlilik Doyumunun Bireylerin Mesleki Bağlılıkları ve İşten Ayrılma Niyetleri Üzerindeki Etkisi: Cinsiyet Değişkeni Açısından Bir Değerlendirme Atılhan NAKTİYOK, Ülke Hilal AĞIRMAN 12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 0 | | |
