| Örgüt içerisindeki güven ve işe yabancılaşma ilişkisinde örgüte uyum sağlamanın aracı rolü MF Özbek Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2011 | 148 | 2011 |
| ÖRGÜT İÇERİSİNDEKİ GÜVEN VE İŞE YABANCILAŞMA İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTE UYUM SAĞLAMANIN ARACI ROLÜ MF ÖZBEK Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 0 | 148* | |
| Monetary Intelligence and Behavioral Economics: The Enron Effect—Love of money, corporate ethical values, Corruption Perceptions Index (CPI), and dishonesty across 31 … TLP Tang, T Sutarso, MA Ansari, VKG Lim, TSH Teo, F Arias-Galicia, ... Journal of Business Ethics 148 (4), 919-937, 2018 | 98 | 2018 |
| İnsan ilişkilerinde empatinin yeri ve önemi M ÖZBEK Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 2005 | 78 | 2005 |
| Theory of justice, OCB, and individualism: Kyrgyz citizens MF Özbek, MA Yoldash, TLP Tang Journal of business ethics 137 (2), 365-382, 2016 | 67 | 2016 |
| İnsan kaynakları yönetimi T Akgeyik, B Çiftçi, E Özler, D Kağnıcıoğlu, MF Özbek, A Çolak, ... Beta Yayınevi, 2012 | 63* | 2012 |
| DUYGUSAL BAĞLILIK, ÖRGÜTSEL DESTEK, ÜST YÖNETİM DESTEĞİ VE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN HİZMET KALİTESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KIRGIZİSTAN’DA BANKA İŞGÖRENLERİ ÜZERİNDE BİR UYGULAMA MF Özbek, K Gözde Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 189-212, 2009 | 63* | 2009 |
| Güven, Belirsizlik ve Risk Alma Davranışı İlişkisi: Teorik Yaklaşım MF Özbek Akademik Bakış Dergisi, 83-94, 2008 | 57 | 2008 |
| Monetary Intelligence and Behavioral Economics Across 32 Cultures: Good Apples Enjoy Good Quality of Life in Good Barrels TLP Tang, T Sutarso, MA Ansari, VKG Lim, TSH Teo, F Arias-Galicia, ... Journal of Business Ethics, 1-25, 2015 | 54 | 2015 |
| The love of money is the root of all evil: Pay satisfaction and CPI as moderators TLP Tang, T Sutarso, MA Ansari, VKG Lim, TSH Teo, F Arias-Galicia, ... Academy of Management Proceedings 2011 (1), 1-6, 2011 | 53 | 2011 |
| İnsan İlişkilerinde Güvenin Yeri ve Önemi F Özbek ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6 (1), 2004 | 44 | 2004 |
| Çalışma ilişkilerinde güven: yönetim politikaları, güven ve bağlılık ilişkisi konusunda bir Türkiye ve Kırgızistan uygulaması MF Özbek Basılmamış Doktora Tezi, Uludağ Üniversitesi, Bursa, 2006 | 42 | 2006 |
| GELENEKSEL TOPLUMLAR VE GÜVEN BAĞLAMINDA ETNOSENTRİK EĞİLİM İLİŞKİSİ ÖGMF ÖZBEK | 37 | 2004 |
| Attitudes Toward Ethically Questionable Negotiation Tactics: A Two-Country Study M Banai, A Stefanidis, A Shetach, MF Özbek Journal of business ethics 123 (4), 669-685, 2014 | 31 | 2014 |
| Yatay Ve Dikey Bireycilik & Kolektivizm İle Para Etiği İlişkisi: Türk Ve Kırgız Üniversite Öğrencileri Üzerinde Karşılaştırmalı Bir Araştırma MF Özbek Anadolu Üniversitesi, 2010 | 28 | 2010 |
| Yatay ve Dikey Bireycilik ve Kolektivizm ile Para Etiği İlişkisi: Türk ve Kırgız Üniversitesi Öğrencileri Üzerinde Karşılaştırmalı Bir Analiz MF ÖZBEK Anadolu University Journal Of Social Sciences 10 (3), 23-42, 2010 | 28* | 2010 |
| Orta Asya Türk Cumhuriyetlerinde Sosyo-Ekonomik Boyutlarıyla Yoksulluk Olgusu Üzerine Bir Değerlendirme M Yüce, MF Özbek Akademik Bakış, Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi, 2008 | 24 | 2008 |
| İşyerinde Arkadaşlığa İhtiyaç Var mı? İşyerinde Arkadaşlık ve Çalışanlar Üzerindeki Sonuçlarının Teorisi: Çalışma Etiğinin Rolü MF OZBEK Journal of Economy Culture and Society, 153-176, 2018 | 22* | 2018 |
| Do We Need Friendship in the Workplace? The Theory of Workplace Friendship and Employee Outcomes: The Role of Work Ethics MF Ozbek ISTANBUL JOURNAL OF SOCIOLOGICAL STUDIES-SOSYOLOJI KONFERANSLARI, 153-176, 2018 | 22 | 2018 |
| İŞ YÜKÜ TALEBİ, İŞ TATMİNSİZLİĞİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERDE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI VE İŞ STRESİNİN ARA DEĞİŞKEN ROLÜ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ T OKAN, MF ÖZBEK Gümüshane University Electronic Journal of the Institute of Social Science …, 2016 | 21 | 2016 |
