| Kuşak Farklılıkları: Mit mi, Gerçek mi? S Gürbüz İş ve İnsan Dergisi 2 (1), 39-57, 2015 | 225 | 2015 |
| Örgütsel Sessizliğin Nedenleri Üzerine Nitel Bir Araştırma DI Üçok, AA Torun İş ve İnsan Dergisi 2 (1), 27-37, 2015 | 91 | 2015 |
| Psikolojik Sermaye, Performans, Ayrılma Niyeti ve İş Tatmini Etkileşimi: Cinsiyetin Düzenleyici Rolü F Çetin, AK Varoğlu İş ve İnsan Dergisi 2 (2), 105-113, 2015 | 86 | 2015 |
| Psikolojik Dayanıklılık ve Psikolojik İyi Olma İlişkisinde İyimserliğin Aracı Rolü: Hastane Çalışanları Üzerine Bir Araştırma K Karacaoğlu, G Köktaş İş ve İnsan Dergisi 3 (2), 119-127, 2016 | 83 | 2016 |
| İş Yerinde Karanlık Liderlik U Başar, Ü Sığrı, N Basım İş ve İnsan Dergisi 3 (2), 65-76, 2016 | 83 | 2016 |
| Ölçek Uyarlamada Metodoloji Sorunu: Yönetim ve Örgüt Alanında Uyarlanan Ölçekler Üzerinden Bir Araştırma ME Bayık, S Gürbüz İş ve İnsan Dergisi 3 (1), 1-20, 2016 | 82 | 2016 |
| Örgütsel Çeviklik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması B Akkayaa, A Tabak İş ve İnsan Dergisi 5 (2), 185-206, 2018 | 81 | 2018 |
| Örgütsel Sinizmin Kuşaklar Bazında Değerlendirilmesi: Kuşaklara Göre Örgütsel Sinizmin Hedefinde Ne Var? Y Torun, C Çetin İş ve İnsan Dergisi 2 (2), 137-146, 2015 | 76 | 2015 |
| Psikolojik sermayenin işe yabancılaşmaya etkisinde örgütsel desteğin aracılık rolü A ÇALIŞKAN, NÜ Pekkan İş ve İnsan Dergisi 4 (1), 17-33, 2017 | 66 | 2017 |
| İş arkadaşlarının sosyal kaytarmasının, bireyin iş tatmini, örgütsel bağlılık ve kendi kaytarma davranışlarına etkisi H Şeşen, ÇA Kahraman İş ve İnsan Dergisi 1 (1), 43-51, 2014 | 64 | 2014 |
| Örgütsel vatandaşlık davranışı ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Türkiye’de yapılan araştırmalar üzerinden bir meta analizi S Gürbüz, Ö Ayhan, M Sert İş ve İnsan Dergisi 1 (1), 3-20, 2014 | 60 | 2014 |
| Bibliyometrik bir analiz ile yönetim düşünce sisteminin incelenmesi H Demir, G Erigüç İş ve İnsan Dergisi 5 (2), 91-114, 2018 | 57 | 2018 |
| Aşırı İş Yükünün İş ve Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkisi: İşe Bağlı Gerginliğin Aracı Rolü E Kanbur İş ve İnsan Dergisi 5 (2), 125-143, 2018 | 52 | 2018 |
| Türkiye’de örgütsel davranış yazını doktora tezlerine yönelik bir inceleme E Duygulu, OB Sezgin İş ve İnsan Dergisi 2 (1), 13-25, 2015 | 52 | 2015 |
| İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Versiyonu (UWES-3) geçerlilik ve güvenilirlik çalışması: Alternatif bir versiyon (UWES-6) önerisi M Güler, F Çetin, HN Basım İş ve İnsan Dergisi 6 (2), 187-195, 2019 | 46 | 2019 |
| Duygusal Emek: Hemşireler Üzerine Bir Çalışma A Doğan, Ü Sığrı İş ve İnsan Dergisi 4 (2), 1-1, 2017 | 45 | 2017 |
| Psikolojik dayanıklılık ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide iş doyumunun aracılık rolü: Havacılık sektöründe bir araştırma E Kanbur, A Kanbur, B Özdemir İş ve İnsan Dergisi 4 (2), 127-141, 2017 | 44 | 2017 |
| Kadın Yöneticiler: Görünmez Engellerin Gölgesinde Yükselme Çabası G Akbaş, L Korkmaz İş ve İnsan Dergisi 4 (2), 73-86, 2017 | 41 | 2017 |
| The Relationships among Perceived Organizational Change, Uncertainty, Job Satisfaction and Turnover Intentions Ş Karakuş, M Yardım Journal of Human and Work 1 (1), 21-31, 2014 | 37* | 2014 |
| Dönüştürücü Liderliğin İş Becerikliliği Üzerindeki Etkisi: Akademisyenler Üzerinde Bir Uygulama G Kerse, M Babadag İş ve İnsan Dergisi 6 (2), 133-143, 2019 | 30 | 2019 |
