Takip et
Işıl Karatuna
Işıl Karatuna
Malmö University
mau.se üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
Başlık
Alıntı yapanlar
Alıntı yapanlar
Yıl
The role of perceived supervisor support and organizational identification in job satisfaction
S Gok, I Karatuna, PO Karaca
Procedia-Social and Behavioral Sciences 177, 38-42, 2015
1392015
Targets’ coping with workplace bullying: a qualitative study
I Karatuna
Qualitative Research in Organizations and Management: An International …, 2015
1252015
Workplace bullying in the nursing profession: a cross-cultural scoping review
I Karatuna, S Jönsson, T Muhonen
International Journal of Nursing Studies, 103628, 2020
1002020
İşyerinde Psikolojik Taciz: Sağlık Sektöründe Kesitsel Bir Araştırma
I Karatuna, P Tınaz
Türkiş, 2010
85*2010
Türkiye’de işyerinde psikolojik taciz oranının ve türlerinin belirlenmesi: Bir ölçek geliştirme çalışması
P Tınaz, S Gök, I Karatuna
Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Öneri Dergisi 9 (34), 1-11, 2010
512010
A study analyzing the association between post-traumatic embitterment disorder and workplace bullying
I Karatuna, S Gök
Journal of Workplace Behavioral Health 29 (2), 127-142, 2014
402014
Sosyal güvenlik kurumu çalışanlarının işyerinde psikolojik taciz algıları: Yaygınlık, türler, nedenler ve bireysel mücadele yöntemleri
P Tınaz, S Gök, I Karatuna
Çalışma İlişkileri Dergisi 4 (1), 39-53, 2013
342013
ÖRGÜTLERDE OLUMSUZ DURUMLARIN İFŞA EDİLMESİ VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİM İLİŞKİSİ
O Başol, I Karatuna
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 37 (2), 153-170, 2015
292015
Job satisfaction of part-time vs. full-time workers in Turkey: the effect of income and work status satisfaction
I Karatuna, O Basol
International Journal of Value Chain Management 8 (1), 58-72, 2017
232017
Entrepreneurial Self-Efficacy of University Students: A Cross-Cultural Study.
O BAŞOL, I KARATUNA
Management (18544223) 12 (1), 2017
222017
Job demands, resources, and future considerations: Academics' experiences of working from home during the coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic
I Karatuna, S Jönsson, T Muhonen
Frontiers in Psychology 13, 908640, 2022
202022
İşyerinde psikolojik tacizle mücadele yöntemleri
I Karatuna
Çalışma Hayatında Psikolojik Taciz (Mobbing) Panel ve Çalıştayı, Ankara, 2013
182013
İşyeri Nezaketsizliği Ölçeği’nin Türkçe’ye Uyarlanması
S Gök, I Karatuna, O Başol
Türk Psikoloji Yazıları, 2019
142019
Yükseköğretimde Psikolojik Taciz Konulu Araştırmalar Üzerine Bir İnceleme
I Karatuna, S Gök
Uluslararası İşyerinde Psikolojik Taciz Kongresi, 2012
142012
To blow the whistle or not: The roles of perceived organizational retaliation and upward communication satisfaction in employee responses to observed wrongdoing
I Karatuna, O Başol
Redefining Corporate Social Responsibility, 217-233, 2018
72018
Relationship between Organizational Communication Satisfaction and Organizational Justice: An Empirical Study
S Gök, I Karatuna, G Özkılıçcı
62013
Reliability and validity of the Turkish version of the workplace incivility scale
S Gök, I Karatuna, O Başol
Turk Psikoloji Yazilari 22 (44), 116-118, 2019
52019
The Whistleblowing Intentions of Turkish Employees
I Karatuna, O Başol, S Aytaç
European Journal of Business and Management 8 (33), 2016
42016
Yükseköğretimde Psikolojik Taciz Olgusuna İlişkin Bir Örnek Olay İncelemesi
S Gök, I Karatuna
Uluslararası İşyerinde Psikolojik Taciz Kongresi, 2012
32012
The role of staff-assessed care quality in the relationship between job demands and stress in human service work: The example of dentistry
I Karatuna, M Owen, H Westerlund, H Berthelsen
International Journal of Environmental Research and Public Health 19 (19), 12795, 2022
22022
Sistem, işlemi şu anda gerçekleştiremiyor. Daha sonra yeniden deneyin.
Makaleler 1–20