| A model proposal oriented to measure technological innovation capabilities of business firms–a research on automotive industry MV Türker Procedia-Social and Behavioral Sciences 41, 147-159, 2012 | 75 | 2012 |
| Armstrong’un stratejik insan kaynakları yönetimi el kitabı M Armstrong Çeviri Editörü: Gürol, Y 6, 2017 | 45 | 2017 |
| A Study of the Relationship between Organizational Culture and Job Involvement: The Moderating Role of Psychological Conditions of Meaningfulness and Safety SB Taştan, MV Türker Procedia-Social and Behavioral Sciences 149, 943-947, 2014 | 29 | 2014 |
| The effect of locus of control orientation on perceived individual innovativeness: An empirical research in Turkey MV Türker, MN İnel Procedia-Social and Behavioral Sciences 58, 879-888, 2012 | 23 | 2012 |
| ULUSAL İNOVASYON PERFORMANSININ ÖLÇÜMÜ İÇİN ÇOK NİTELİKLİ KARAR VERME TEKNİKLERİ İLE BİR MODEL DENEMESİ MN İnel, MV Türker Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 38 (2), 147-166, 2016 | 20 | 2016 |
| Is it enough to be entrepreneurial? Enhancing the ‘value added’created by SMEs in Turkey through innovation MV Türker, MN İnel Procedia-Social and Behavioral Sciences 75, 397-406, 2013 | 12 | 2013 |
| Bilimsel Araştırma Yöntemleri 1 MV Türker | 9 | 2011 |
| Personel Güçlendirme; Yüksek performans için olmazsa olmaz bir gereklilik mi ŞC Saruhan, MV Türker Geçici bir yönetim hevesi mi, 22-24, 2003 | 5 | 2003 |
| İşletme yönetiminde yeni kavram ve yaklaşımları benimseme ve vazgeçme nedenleri-ISO 9000 kalite yönetim sisteminin yayılımı üzerine bir araştırma MV Türker Marmara Üniversitesi, 2006 | 4 | 2006 |
| ÇALIŞANLARIN MİNNETTARLIK ALGISI İLE PSİKOLOJİK SERMAYE ALGISI ARASINDAKİ İLİŞKİ ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA Ö ÖZSOYLAR, MV TÜRKER Öneri Dergisi 16 (56), 769-791, 2021 | 2 | 2021 |
| Is There a Relation Between Entrepreneurial Perceptions and National Innovation Performances? The position of Turkey in Europe V Türker, MN İnel Marmara Business Review 1 (1), 51-62, 2016 | 2 | 2016 |
| Liderlik Ve Yeniliği Yönetebilme: Yenilik Liderliği MV Türker s, 2016 | 2 | 2016 |
| Oyunlaştırma Uygulamalarının, İnsan Kaynakları Yönetiminin Teknik Kapsamında Kullanılmasının Algılanan Başarısı Üzerine Bir Araştırma HN Hatipoğlu, MV Türker Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi 17 (57), 174-209, 2022 | 1* | 2022 |
| IS THERE A DIFFERENCE IN TERMS OF THE GIVEN IMPORTANCE OF MOTIVATORS THAT AFFECT JOB SELECTION DECISIONS BETWEEN DIFFERENT PERSONALITY TYPES? AN EMPIRICAL RESEARCH MN İnel, V Türker Marmara Business Review 2 (2), 169-182, 2017 | 1 | 2017 |
| Türkiye'de "Yönetim ve Organizasyon" Bilim Dalında Üretilen Lisansüstü Tez Çalışmalarında Süregelen Metodolojik Hata: "Uygulama - Araştırma Ayrımının" Yapılamaması MV Türker Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 31 (2), 261-272, 2011 | 1* | 2011 |
| İşletmelerin Teknolojik Yenilik Kabiliyetlerinin ölçümüne yönelik Bir Model önerisi-Otomotiv Ana Sanayi üreticisi işletmeler kapsamında Bir araştırma MV Türker PQDT-Global, 2009 | 1 | 2009 |
| Can Eye Movements Be a Predictor of Implicit Attitudes? Discrimination Against Disadvantaged Individuals During the Recruitment Process S Çelik, MV Türker Istanbul Business Research 51 (2), 2022 | | 2022 |
| THE RELATIONSHIP BETWEEN THE PERCEPTIONS OF EMOTIONAL INTELLIGENCE AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP BEHAVIORS OF MANAGERS OF FOREIGN INVESTED COMPANIES: A RESEARCH ON BANKING SECTOR B AYDIN, MV TÜRKER PROCEEDINGS CD, 970, 2015 | | 2015 |
Prof.Dr. Seçil TaştanMarmara ÜniversitesiVerified email at marmara.edu.tr
