| Uluslararasılaşma sürecine kurumsallaşmanın etkileri: KOBİlerde bir araştırma M Sundu Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013 | 16 | 2013 |
| Lider-üye etkileşiminin iş tatmini ve işten ayrılma niyetine etkisinde psikolojik sermayenin düzenleyici rolü Y Büyükkaymakcı, M Sundu OPUS International Journal of Society Researches 18 (42), 5276-5313, 2021 | 12 | 2021 |
| Doğal Karar Verme Ölçeği DKVÖ: Kavramsal Tanım ve Ölçek Geliştirme Çalışması M SUNDU, O YAŞAR Doğuş Üniversitesi Dergisi 21 (1), 101-115, 2020 | 12 | 2020 |
| Tüketici karar verme stili ile düşünme stili ilişkisi M SUNDU, O YAŞAR Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 183-194, 2017 | 11 | 2017 |
| The relationship between five factor personalities and alienation to work of nurses in teaching and research hospitals E Alomeroglu, S Guney, M Sundu, O Yasar, S Akyurek Eurasia Journal of Mathematics, Science and Technology Education 14 (1), 117-122, 2017 | 10 | 2017 |
| YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÖLÇEĞİ’Nİ TÜRKÇEYE UYARLAMA ÇALIŞMASI İ Turan, M Sundu Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 20 (78), 731-744, 2021 | 8 | 2021 |
| Contractual relationships in family firms: An agency theory interpretation from a managerial perspective F Semerciöz, G Altuntas, M Sundu China-USA Business Review 9 (1), 53, 2010 | 8 | 2010 |
| Entelektüel sermayenin inovasyon yeteneğine etkisinde yönetim bilişim sistemleri memnuniyet düzeyinin rolü O Kunt, M Sundu DergiPark, 2021 | 7 | 2021 |
| E-Liderlik Perspektifinden Lider-Üye Etkileşimi Üzerine Bir Araştırma M Sundu İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 8 (2), 253-267, 2021 | 5 | 2021 |
| Kaotik ortamlar için karar verme model önerisi: Doğal karar verme O Yaşar, M Sundu 25th Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27, 2017 | 5 | 2017 |
| Data-driven innovation: Digital tools, artificial intelligence, and big data M Sundu, O Yasar, MA Findikli Organizational innovation in the digital age, 149-175, 2022 | 4 | 2022 |
| The impact of leader-member exchange on psychological safety in the period of Covid-19 M Sundu, M Sağbaş, FA Erdoğan Journal of Positive School Psychology 6 (7), 2107-2118, 2022 | 3 | 2022 |
| The effect of artificial intelligence on management process: Challenges and opportunities M Sundu, S Ozdemir Challenges and Opportunities for SMEs in Industry 4.0, 22-41, 2020 | 3 | 2020 |
| Yeni Nesil Harp Ortamında Askeri Liderlerde Olması Gereken Özelliklerin Bulanık AHP Yöntemi ile Önceliklendirilmesi SM ERDOĞAN FAHRİ ALP, SAĞBAŞ MURAT International Social Sciences Studies Journal 8 (102), 3181-3192, 2022 | 2* | 2022 |
| Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi: Sistematik İçerik Analizi Yöntemi ile Alan Yazının İncelenmesi M Sağbaş, FA Erdoğan, M Sundu Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Dergisi 5 (3), 236-257, 2022 | 2 | 2022 |
| Artifical intelligence in management M Sundu Peter Lang AG, 2021 | 2 | 2021 |
| The moderating role of satisfaction level of management information systems in the effect of intellectual capital on innovation capability O Kunt, M Sundu Research Journal of Business and Management (RJBM) 8 (1), 1-14, 2021 | 2 | 2021 |
| Bilişimsel Yenilikçiliğinin Örgüt Kültürü ve İş Yükü İle İlişkisi SM SUNDU MUSTAFA, YAŞAR OKAN, ÇÖMLEKÇİ MERVE GİZEM International Journal Of Social, Humanities And Administrative Sciences 8 …, 2022 | | 2022 |
| DİJİTAL DÖNÜŞÜM KAVRAMININ SİSTEMATİK İÇERİK ANALİZİ YÖNTEMİ İLE İNCELENMESİ: TÜRKİYE’DE 2016-2021 YILLARI ARASINDAKİ YAPILAN LİSANSÜSTÜ TEZ ÇALIŞMALARI M SUNDU, M SAĞBAŞ, T Sabri PEARSON JOURNAL 7 (18), 255-264, 2022 | | 2022 |
| Dijital Dönüşüm Kavramının Sistematik İçerik Analizi Yöntemi ile İncelenmesi: Türkiye’de 2016-2021 Yıllar Arasındaki Yapılan Lisansüstü Tez Çalışmaları TS SUNDU MUSTAFA, SAĞBAŞ MURAT Pearson Journal of Social Sciences and Humanities 7 (18), 255, 2022 | | 2022 |
Okan YaşarDoç.Dr. İstinye Üniversitesiistinye.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
