| Tükenmişlik sendromu: Maslach ve Kopenhag tükenmişlik ölçeklerinin karşılaştırmalı analizi MH Yıldırım, L İçerli Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2 (1), 123-131, 2010 | 151 | 2010 |
| TÜKENMİŞLİK İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA MH Yıldırım, EE Erul, P Kelebek Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 6 (1), 34-44, 2014 | 130 | 2014 |
| ÖRGÜTSEL SİNİSİZM VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA L İçerli, MH YILDIRIM Organizasyon ve Yönetim bilimleri dergisi 4 (1), 167-176, 2012 | 99 | 2012 |
| Duygusal Emek Davranişinin İşgörelerin Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi MH Yıldırım, EE Erul Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi; Cilt: 5 Sayı: 1, 2013 | 69 | 2013 |
| İşletme sahibi yöneticilerin girişimci kişilik özellikleri ile girişimcilik becerileri arasindaki ilişkinin tespiti: Aksaray örneği MH Yıldırım, Y Demirel, L İçerli Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3 (2), 189-199, 2011 | 48 | 2011 |
| KOBİLERDE İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: AKSARAY ÖRNEĞİ L İÇERLİ, MH YILDIRIM, Y DEMİREL | 47* | |
| İş etiği ve üniversite öğrencilerinin etik algılarını ölçmeye yönelik bir araştırma MH Yıldırım, Ş Uğuz Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 4 (1), 177-187, 2012 | 32 | 2012 |
| Hizmet işletmelerinde çalışanların örgütsel güven ve sinisizm davranışı arasındaki ilişki E Güner, MH Yıldırım, L İçerli Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 4 (1), 75-84, 2012 | 27 | 2012 |
| İŞ YAŞAMINDA ÖĞRENİLMİŞ GÜÇLÜLÜK İLE İŞ STRESİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA MH Yıldırım, Ş Gülpinar, Ş Uğuz Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 4 (2), 133-144, 2012 | 26 | 2012 |
| EFFECTS OF PRESENTEEISM SYNDROME ON EMPLOYEES’BURNOUT LEVELS MH YILDIRIM, M SAYGIN, U Şerife International Journal Of Social Sciences And Humanity Studies 6 (1), 1-10, 2014 | 25 | 2014 |
| Örgütsel Güven ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Otomotiv Yan Sanayi Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma, 17 MH Yıldırım, Y Demirel Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 21-23, 2009 | 24 | 2009 |
| Yurtdışına yatırım yapan Türk işletmelerinde örgüt yapısı ve karşılaşılan sorunlar: İmalat sektöründe bir araştırma MH Yildirim Yayınlanmamış Doktora Tezi, Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü …, 2007 | 23 | 2007 |
| BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARİYER DEĞERLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA L İÇERLİ, U Şerife İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi 4 (8), 21-45, 2019 | 17 | 2019 |
| Dış kaynak sağlayan firmalarda çalışanların örgütsel güven ve bağlılıkları arasındaki ilişki MH YILDIRIM, L İÇERLİ, E GÜNER Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 4 (1), 251-259, 2012 | 13 | 2012 |
| İLKÖĞRETİM OKULU ÖĞRETMENLERİNDE TÜKENMİŞLİĞİN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİLERİ: AKSARAY İLİ ÖRNEĞİ Y Gümüşsoy, M YILDIRIM EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR) 4 (7), 286-302, 2020 | 12 | 2020 |
| Presenteizm İle Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma MH YILDIRIM, Ş ORUÇ İşletme Araştırmaları Dergisi 11 (2), 758-774, 2019 | 10* | 2019 |
| Küreselleşme ve Küresel Doğan İşletmeler: Konya Karatay Organize Sanayi Bölgesinde Nitel Bir Araştırma MH Yıldırım, AT Erdem İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi 1 (1), 12-28, 2016 | 9 | 2016 |
| Sürdürülebilir kalkınma sürecinde kurumsal sosyal sorumluluğun önemi: Aksaray ilinde bir araştırma MH Yıldırım, Ş Uğuz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 5 (2), 202-212, 2013 | 9 | 2013 |
| A RESEARCH ABOUT EMPLOYEES'WORK-LIFE BALANCE AND PRESENTEEISM TENDENCY MH Yıldırım, M Saygın, S Yıldırım International Journal Of Social Sciences And Humanity Studies 5 (2), 119-129, 2013 | 8 | 2013 |
| DUYGUSAL EMEK DAVRANIŞININ İŞGÖRELERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNE ETKİSİ MH YILDIRIM, EE ERUL Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 5 (1), 89-99, 2013 | 7 | 2013 |
Leyla İçerliAksaray Üniversitesi İİBF İşletme Bölümüaksaray.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
