| Analysis of the relationship between organizational commitment and counter productive work behaviour on academicians C Baysal, YF Mısırdalı, Ş Sevim Serbian Journal of Management 15 (1), 143-157, 2020 | 19 | 2020 |
| Örgütsel bağlılık ve üretkenlik karşıtı davranış ilişkisine yönelik akademisyenler üzerine bir inceleme C Baysal Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Kütahya: Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal …, 2018 | 7 | 2018 |
| Dijital Dönüşüm’ün Son On Yılı: Web of Science’de Taranan Çalışmaların Bibliyometrik Analizi C Baysal Turkish Studies-Economics, Finance, Politics, 2023 | 1 | 2023 |
| The Intermediate Role of Revenge Intention in The Effect of Mobbing on Employee Job Performance C Baysal, İ Yıkılmaz, L Sürücü İşletme Araştırmaları Dergisi 16 (1), 521-531, 2024 | | 2024 |
| SÜRDÜRÜLEBİLİR LİDERLİĞİN DÜNÜ, BUGÜNÜ VE GELECEĞİ: WEB OF SCIENCE'DE TARANAN ÇALIŞMALARIN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ. C BAYSAL, F MISIRDALI YANGİL Dumlupinar University Journal of Social Science/Dumlupinar Üniversitesi …, 2023 | | 2023 |
| Dijital Gözetleme Konulu Akademik Çalışmaların Bibliyometrik Analizi C Baysal, M Halis, HE Karatürk İşletmelerde Dijital Dönüşüm ve Dijitalleşme, 248-276, 2023 | | 2023 |
| Farkılıkların Yönetimi C Baysal, M Halis Girişimci Kültür & Yönetim-Güncel Gelişmeler, 207-223, 2023 | | 2023 |
| Yeşil Finans C Baysal Yeşil Yönetim ve Dönüşüm, 162-173, 2023 | | 2023 |
| Sürdürülebilir Liderliğin Dünü, Bugünü ve Geleceği: Web of Science’de Taranan Çalışmaların Bibliyometrik Analizi C Baysal, F Mısırdalı Yangil Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 111-134, 2023 | | 2023 |
| Investigation of the Relationship Between Perceived Social Support and Anxiety in the Pandemic Process: A Study for University Students C BAYSAL, M Halis PROCEEDINGS E-BOOK, 470, 2022 | | 2022 |
| ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK TUTUMLARI VE İŞ İLİŞKİLERİ AÇISINDAN UZAKTAN ÇALIŞMAYI DEĞERLENDİRMESİ: NİTEL BİR ÇALIŞMA M Özcan, C Baysal, M Halis TURAN: Stratejik Arastirmalar Merkezi 14, 166-177, 2022 | | 2022 |
| Çalışanların Örgütsel Bağlılık Tutumları ve İş İlişkileri Açısından Uzaktan Çalışmayı Değerlendirmesi: Nitel Bir Çalışma M Özcan, C Baysal, M Halis TURAN-SAM Uluslararası Bilimsel Hakemli Dergisi; 14 (ISCEMR ÖZEL SAYISI …, 2022 | | 2022 |
| Geçici Koruma Statüsündeki Sığınmacıların İstihdamında Örgütsel Sosyalizasyon Sorunları: İnegöl İmalat İşletmeleri Örneği C BAYSAL Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022 | | 2022 |
| Türkiye’de Tarımsal İstihdamın Cinsiyete Dayalı Yapısı: Betimsel Bir İnceleme H TUTAR, N ÖZTÜRK BAŞPINAR, C BAYSAL ISPEC 7 TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES & HUMANITIES …, 2021 | | 2021 |
| KARİYER GELİŞTİRME M HALİS, D SAV, C BAYSAL KARİYER PLANLAMASI VE YÖNETİMİ - EDİTÖR: HASAN TUTAR, 239-260, 2020 | | 2020 |
| Investigation of the relationship between the perceived career prospects and self-efficacy: Comparison of demographic characteristics M Halis, C Baysal, D Sav Tourism and Recreation 1 (1), 38-43, 2019 | | 2019 |
| THE ASSESSMENT OF THE RELATIONSHIP BETWEEN EMOTIONAL LABOR AND COUNTER-PRODUCTIVE WORK BEHAVIOR C Baysal, G Kagan, İ YIKILMAZ, H GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU | | 2019 |
| Üniversite Öğrencilerinin Yaratıcılık Özelliklerinin Kariyer Geleceği Algısına Yönelik Araştırma: Kültürel Bir Karşılaştırma PDMH Canan BAYSAL 26-29 October 2018Bilge Kagan 1. International Science CongressSteigenberger …, 2018 | | 2018 |
| İçsel ve Dışsal Motivasyonun Çalışanlarda Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarını Engellemedeki Rolünün İncelenmesi HGÇ Canan BAYSAL SADAB II. Uluslararası Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Sempozyumu …, 2018 | | 2018 |
Şerafettin SevimDumlupınar ÜniversitesiVerified email at dpu.edu.tr
