| The Effect of Job Resources on Work Engagement: A Study on Academicians in Turkey MC Altunel, OE Kocak, B Cankir Educational Sciences: Theory & Practice 2, 409-417, 2015 | 79* | 2015 |
| Çalışmaya Tutkunluk ve Tükenmişliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi ve Bir Uygulama (The Effect of the Work Engagement and Burnout on Organizational Citizenship … B Çankır İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (İktisat) Anabilim Dalı, 2016 | 40 | 2016 |
| Psychological Well-Being and Job Performance: The Mediating Role of Work Engagement B Çankır, S Şahin Hitit University Journal of Social Sciences Institute 11 (3), 2549-2560, 2018 | 30 | 2018 |
| Sürdürülebilirlik ve Sürdürülebilir Organizasyon Yönetimi (Sustainability and Sustainable Organization Management) B Çankır, H Fındık, ÖE Koçak 1st International Conference on Sustainable Business and Transitions for …, 2012 | 25* | 2012 |
| İş’te Pozitif Davranış B Çankır, S Yener | 23* | 2017 |
| Çalışanlarda Pozitif Ses Çıkartma Davranışı Nasıl Oluşur? Örgütsel Güven, Psikolojik Sözleşme İhlali, Lider-Üye Etkileşimi İle Pozitif Ses Çıkartma Davranışı Arasındaki … B Çankır Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 5 (2), 1-12, 2016 | 23* | 2016 |
| Çalışan Performansı ve Mali Performans: Pozitif Ses Çıkarma, Psikolojik İyi-Oluş ve Çalışmaya Tutkunluk ile İlişkileri ve Otel İşletmeleri Örneği Ç Bilal, D Semiz Çelik İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 5 (2), 54-67, 2018 | 22 | 2018 |
| İşletme ve Muhasebe Eğitimi Alan Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Belirlenmesinde Bölgesel Farklılık Etkisi M Canbaz, B Çankır, E Çevik Uluslararası İşletme ve Yönetim Dergisi 1 (3), 229, 2013 | 22 | 2013 |
| Geri Bildirimin Araştırma Görevlilerinin Öz-Yeterlilikleri Üzerindeki Etkisi-The Effect of Feedback on Research Assistants’ Self Efficacy) B Çankır The Journal of Human and Work 3 (1), 21-30, 2016 | 20* | 2016 |
| Çalışmaya Tutkunluğun Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi ve Bir Araştırma (The Effect of Work Engagement on Organizational Citizenship Behavior and A Research) B Çankır The Journal of International Social Research 9 (47), 776-781, 2016 | 17* | 2016 |
| Psikolojik Sözleşme İhlalinin Örgüte Olan Güven Üzerindeki Etkisi (The Effect on Trust to Organization and Psychological Contract Violation) B Çankır Research Journal of Business and Management 3 (4), 297-305, 2016 | 13* | 2016 |
| Yalın Düşünce Sistemini Uygulayan Kurumlarla Uygulamayan Kurumlarda Çalışanlarda Örgütsel Vatandaşlık Davranışı B Çankır Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2010 | 13 | 2010 |
| Psikolojik Sözleşme İhlalinin LMX Üzerindeki Etkisi ve Bir Araştırma (The Effect on Leader-Member Exchange and Their Psychological Contract Violation: An Application) B Çankır Eurasian Business & Economics Journal 1 (2), 513-522, 2016 | 12* | 2016 |
| İş Tatmininin İş Performansına Etkisinde Çalışmaya Tutkunluğun Aracı Rolü: Satış ve Pazarlama Sektöründe Bir Araştırma B Çankır, S Şahin International Journal of Economic and Administrative Studies, 389-401, 2018 | 11* | 2018 |
| Gıda ve Finans Sektöründe Çalışan Performansı Hangi Faktörlerden Etkileniyor? Sürdürülebilir Kalite Algısı, Psikolojik İyi Oluş ve Çalışmaya Tutkunluk Değişkenlerinin Rolü S Arıkan, B Çankır OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi 12, 1-22, 2019 | 10 | 2019 |
| Üniversitelerde Sürdürülebilirlik ve Kalite: Sürdürülebilir Kalite Algısı Ölçeği (SKA-Ö)’nin Geliştirilmesi, Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması B Çankır, S Eti 2. Uluslararası Yükseköğretim Çalışmaları Konferansı, 2017 | 10 | 2017 |
| Strategic Competition of Internet Interfaces for XU30 Quoted Companies SE Seker, B Cankir, ME Okur International Journal of Computer and Communication Engineering 3 (6), 464, 2014 | 10 | 2014 |
| The validity and reliability of thriving scale in academic context: Mindfulness, GPA, and entrepreneurial intention among university students NA Ozcan, S Sahin, B Cankir Current Psychology, 1-12, 2021 | 9* | 2021 |
| Examining Work Engagement and Job Satisfaction Variables in their Relations with Job Performance and Intention to Quit B Çankır, S Arıkan Journal of Business Research-Turk 11 (2), 1133-1150, 2019 | 9 | 2019 |
| Organizasyonlarda çeviklik (organizational agility) A Candan, B Çankır, SE Seker YBS Ansiklopedisi 4 (3), 3-9, 2017 | 9 | 2017 |
Safiye ŞahinIstanbul Medeniyet UniversitesiVerified email at medeniyet.edu.tr
