| ALGILANAN ÖRGÜTSEL ADALETIN ÖRGÜTSEL SİNİZM ÜZERİNE ETKİSİ: ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞIN ARACILIK ROLÜ E KANBUR, M CANBEK Business & Management Studies: An International Journal 6 (3), 36-57, 2018 | 19* | 2018 |
| Rol belirsizliği ve rol çatışmasının, işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde duygusal zekanın düzenleyici rolü M Canbek Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017 | 19 | 2017 |
| Artificial Intelligence Leadership: Imitating Mintzberg's Managerial Roles M Canbek Business management and communication perspectives in Industry 4.0, 173-187, 2020 | 13 | 2020 |
| ÖRGÜTLERDE ROL BELİRSİZLİĞİ VE ROL ÇATIŞMASININ ÇALIŞANLARIN ÖZ-YETERLİLİK ALGILARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ E Kanbur, M Canbek, K Özyer Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi 1 (1), 16-34, 2016 | 13 | 2016 |
| Örgütsel sinizmin işten ayrılma niyetine etkisinde yaşın düzenleyici rolünün incelenmesi M Canbek, E Kanbur İşletme Araştırmaları Dergisi 11 (3), 1493-1502, 2019 | 7 | 2019 |
| Çalışanların Ücret Tatmin Düzeyleri Örgütten Sapma Davranışlarını Etkiler mi K Özyer, Z Gültekin, M Canbek Bir Alan Araştırması 2, 2-13, 2014 | 6 | 2014 |
| Duygusal Bağlılık ve çağdaş örgüt yapıları arasındaki ilişki M CİNDİLOĞLU, K ÖZYER, M CANBEK Researcher 5 (2), 265-279, 2017 | 5 | 2017 |
| Psikolojik Güçlendirmenin Yenilikçi İş Davranışı Üzerindeki Etkisinde İşle Bütünleşmenin Aracı Etkisi: Öğretmenler Üzerinde Ampirik Bir Araştırma M Canbek, MA İpek İşletme Araştırmaları Dergisi 13 (4), 3417-3427, 2021 | 3 | 2021 |
| Duygusal zekânın bireysel yaratıcılık üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracı rolü: Adana ilinde bir araştırma MA Sunar, M Canbek Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi 7 (1), 101-122, 2021 | 3 | 2021 |
| Rol stresi ile başa çıkmada duygusal zekanın rolü M Canbek İşletme Araştırmaları Dergisi 11 (1), 144-159, 2019 | 3 | 2019 |
| EXAMINING EFFECTS OF ROLE STRESSORS (ROLE AMBIGUITY AND ROLE CONFLICT) ON INTENTION TO LEAVE, ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION AND PERCEIVED INDIVIDUAL PERFORMANCE Asst. Prof … M CANBEK Performance International Journal of Disciplines in Economics and …, 2017 | 3 | 2017 |
| HAVACILIK ÇALIŞANLARININ BİLİNÇLİ FARKINDALIK DÜZEYLERİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ: FRAPORT TAV ANTALYA HAVALİMANI ÖRNEĞİ M CANBEK, M GÜNGÖREN, E KANBUR International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR) 8 …, 2021 | 1 | 2021 |
| Psikolojik Sözleşme İhlali ile Tükenmişlik İlişkisinde Affediciliğin Düzenleyici Rolü S Taş, M Canbek Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative …, 2024 | | 2024 |
| Assessing Covid-19 Threat Perceptions of Employees: A Generation Oriented Research in Turkiye O Yalap, M Canbek Istanbul Business Research 52 (1), 185-197, 2023 | | 2023 |
| ÖRGÜTSEL ETİK DEĞERLER VE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE MARKA İMAJININ ROLÜ F ELİBOL, M CANBEK Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 349-373, 2022 | | 2022 |
| İçsel pazarlamanın çalışanların yaşam doyum düzeylerine etkisinin ve bu etkide işe adanmışlığın aracı rolünün belirlenmesi F Elibol, M Canbek Business & Management Studies: An International Journal 10 (3), 1187-1199, 2022 | | 2022 |
| ÇALIŞANLARIN SOSYAL DESTEK DÜZEYLERİ İLE ALGILADIKLARI PERFORMANSLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: TOKAT İL EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜNDE BİR ARAŞTIRMA E Kanbur, M Canbek, K Özyer | | |
Engin KanburKastamonu Üniversitesikastamonu.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
