| İş stresi ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki: Otomotiv işletmesinde bir araştırma B Yenihan, M Öner, K Çiftyıldız Çalışma İlişkileri Dergisi 5 (1), 38-49, 2014 | 123 | 2014 |
| İş doyumu ve yaşam doyumunun demografik özelliklerle ilişkisi: Sakarya'daki AVM'lerin çalışanları üzerine bir araştırma B Yenihan, M Öner, B Balcı Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 4 (1), 33-49, 2016 | 52 | 2016 |
| Hemşirelerin iş-aile çatışması ve yaşam tatmini düzeyleri: demografik özellikler açısından bir değerlendirme S Yıldırımalp, M Öner, B Yenihan Sakarya Üniversitesi, 2014 | 38 | 2014 |
| Zamanı yönetmek: Üniversite öğrencilerinin zaman yönetimi becerilerinin incelenmesi B Yenihan, M Öner Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-Dergi 2 (2), 56-68, 2013 | 33 | 2013 |
| Aile hekimlerinin iş tatmin düzeyleri ile yaşadıkları iş-aile çatışması seviyeleri arasındaki ilişki: Kocaeli Örneği A Benli, B Yenihan, Ö Mert Yönetim Bilimleri Dergisi 14 (27), 415-431, 2016 | 16 | 2016 |
| Çevreci Çalişan Davranişi: Bütünleştirici Literatür Değerlendirmesi U Adem, Ö Mert Seçme Yazilar-III, 1, 2019 | 1 | 2019 |
| Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi M Öner, A Uğur Yeşil Örgütsel Davranış, 83-112, 2023 | | 2023 |
| SOCIALLY RESPONSIBLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES IN FAMILY FIRMS A ALTINSOY, M ÖNER Organizational Behavior and Management in Family Businesses, 1, 2022 | | 2022 |
| Aile Hekimlerinin Is Tatmin Düzeyleri ile Yasadiklari Is-Aile Çatismasi Seviyeleri Arasindaki Iliski: Kocaeli Örnegi A Benli, B Yenihan, M Öner Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Yönetim Bilimleri Dergisi 14 (27), 415, 2016 | | 2016 |
