| Yönetsel etik ve yönetsel etiğin oluşmasında insan kaynakları yönetiminin rolünü belirlemeye yönelik bir analiz H Saylı, D Kızıldağ Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2007 | 191 | 2007 |
| Endüstri ve örgüt psikolojisine giriş RE Riggio Nobel Akademik Yayıncılık, 2014 | 103 | 2014 |
| ETİK, KURUMSAL İTİBAR VE KURUMSAL PERFORMANS İLİŞKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK İLK 500 İŞLETME İÇİNDE YAPILMIŞ BİR ARAŞTIRMA H Sayli, A Veysel, AGD KIZILDAĞ, AGÖY UĞURLU Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2009 | 63 | 2009 |
| X VE Y KUŞAKLARININ KARİYER BEKLENTİLERİNİN FARKLILAŞMASI: OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA12 S METİN, D KIZILDAĞ | 59* | 2017 |
| Türkiye’de örgütsel davranış araştırmalarındaki yönelimler: Ulusal yönetim ve organizasyon kongresi örneği D Kizildağ, B Özkara Yönetim Bilimleri Dergisi 14 (28), 611-631, 2014 | 48 | 2014 |
| CİNSİYET AYRIMCILIĞI VE KADIN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN KARİYERLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ. D Bulut, D KIZILDAĞ Journal of Management & Economics Research 15 (2), 2017 | 36 | 2017 |
| CİNSİYET AYRIMCILIĞI VE KADIN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN KARİYERLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ. D Bulut, D KIZILDAĞ Journal of Management & Economics Research 15 (2), 2017 | 36 | 2017 |
| A comparative analysis of knowledge management in banking sector: An empirical research ÖY Uğurlu, D Kızıldağ European Journal of Business and Management 5 (16), 12-19, 2013 | 26 | 2013 |
| Yönetsel Açıdan Risk Yönetimine Bir Bakış: ISO 31000 Risk Yönetimi D Kızıldağ Seçkin Yayıncılık, 0 | 24* | |
| Discrimination in health care industry: a research on public hospitals K Özcan, B Özkara, D Kızıldağ Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal 30 (1), 22-40, 2011 | 20 | 2011 |
| Z Kuşağı Hangi Beklentilerle İş Yaşamına Giriyor? Seçme ve Yerleştirme Sürecine İlişkin Bir Değerlendirme D Kızıldağ Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 32-46, 2019 | 19 | 2019 |
| Linking generational involvement to intrapreneurship activities in Turkish family firms: An empirical study V Ağca, D KIZILDAĞ Business Management Dynamics 2 (12), 47, 2013 | 14 | 2013 |
| Örgütlerde hafıza kaybı ve etkileri: Tekstil sektöründen bir yansıma D Kızıldağ, V Ağca, ÖY Uğurlu Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 25 (1), 193-206, 2011 | 13 | 2011 |
| X ve Y Kuşaklarının Politik Davranış Algılarının Karşılaştırılması AE Pehlivan, L Kılıçsal, D Kızıldağ Business and Economics Research Journal 10 (1), 219-231, 2019 | 10 | 2019 |
| Örgütsel Ögrenmeye Elestirel Bir Bakis/Critical Review of Organizational Learning ÖY Ugurlu, D Kizildag Business and Economics Research Journal 5 (2), 95, 2014 | 10* | 2014 |
| Örgütsel hafıza kaybını önlemede işten ayrılma mülakatları: Bir mülakat formu örneği D KIZILDAĞ Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 181-190, 2010 | 10 | 2010 |
| Yönetimde Kadın Sorunsalı D Kızıldağ Yönetim Araştırmaları Dergisi 14 (1-2), 48-69, 2018 | 9 | 2018 |
| Dönüşüm ajanı olarak kadın sosyal girişimcilerin profilleri üzerine bir araştırma HD Büyükaslan, D KIZILDAĞ Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 10 (IASOS Özel Sayısı-), 47-64, 2017 | 8 | 2017 |
| Z Kuşağı Ne İster? İşveren Markası Perspektifinden Üniversite Öğrencilerine Yönelik Bir Araştırma D Cansever, D Kızıldağ Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 303-324, 2019 | 7 | 2019 |
| Aile İşletmelerinde Nesiller Arasında Girişimcilik Özellikleri Farklılaşıyor mu? V Ağca, D KIZILDAĞ Aile işletmeleri Kongre Kitabı, 16-17, 2010 | 7 | 2010 |
Özlem Yaşar UğurluGaziantep Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü, Doç. Dr.gantep.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
