| Örgütsel Adalet Algısı ve Personel Güçlendirmenin İş Performansına Etkisi: Örgütsel Sinizmin Rolü H Yılmaz, S Polatcı Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi 1 (2), 286-308, 2018 | 22 | 2018 |
| Do Psychological Capital and Communication Skills Affect Entrepreneurial Intention? O Yalap, H Yılmaz, S Polatcı Global Journal of Business, Economics and Management: Current Issues (WJBEM …, 2020 | 12 | 2020 |
| Örgütlerde yıldırma davranışları, personelin tükenmişlik düzeyleri ve kişilik özellikleri arasındaki ilişkiler H Yılmaz Bozok Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013 | 7 | 2013 |
| İş Yerinde Dışlanma H Yılmaz Kuramsal Temelleriyle ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÖLÇEKLERİ REHBERİ, 293-302, 2020 | 6 | 2020 |
| İşyerinde Dışlanma Workplace Ostracism H Yılmaz 21. Yüzyılda Örgütsel Davranış, 133-152, 2017 | 6* | 2017 |
| Duygusal Zeka ve Alt Boyutlarının İlişki Yönetimi Üzerine Etkisi: Ampirik Bir Uygulama İ Alici, H Yılmaz Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi 2, 70-89, 2017 | 6 | 2017 |
| Bilişsel Kayıplarımızın Sebebini Arayış: Psikolojik Sermaye ve Çalışma Hayatı Kalitesinin Bilişsel Kayıplara Etkisi S Polatcı, H Yılmaz Akademi Sosyal Bilimler Dergisi 8 (22), 47-68, 2021 | 2* | 2021 |
| BİLİNÇLİ FARKINDALIĞIN BİLİŞSEL KAYIPLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖZNEL İYİ OLUŞUN ARACILIK ROLÜ S POLATCI, H ÜNÜVAR, H YILMAZ Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 13 (Kongre …, 2022 | | 2022 |
| İşyerinde Dışlanmanın Görev Performansına Etkisi: Pozitif ve Negatif Duygulanımın Aracılık Rolü H Yılmaz, AY Güngör Uluslararası Beşeri ve Sosyal Bilimler Kongresi, 329-342, 2021 | | 2021 |
| Bilinçli farkındalık ve öznel iyi oluş sayesinde bilişsel kayıplardan kurtulmak mümkün mü? S Polatcı, H Ünüvar, H Yılmaz 29. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, 251, 2021 | | 2021 |
| Örgütsel Sinizm H Yılmaz Örgüt İçi Davranışsal Psikoloji, 253-268, 2021 | | 2021 |
| Türkiye’de Faaliyet Gösteren Bankaların İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Kullanılan Motivasyon Araçları H Yılmaz Oltu Beşeri ve Sosyal Bilimler Fakültesi Dergisi 1 (1), 13-34, 2020 | | 2020 |
| Global Journal of Business, Economics and Management: Current Issues O Yalap, H Yılmaz, S Polatcı | | 2020 |
| Pozitif ve Negatif Duygusallık H Yılmaz Kuramsal Temelleriyle ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÖLÇEKLERİ REHBERİ, 635-642, 2020 | | 2020 |
| İşyeri yalnızlığının pozitif ve negatif duygusallık üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma H Yılmaz, H Ünüvar 7. Örgütsel Davranış Kongresi, 1266-1276, 2019 | | 2019 |
| The Effect of Workplace Ostracısm on Performance H Yılmaz, M Gözel 2nd International Conference on Contemporary Issues in Business & Economics …, 2019 | | 2019 |
| ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI VE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ROLÜ H YILMAZ, S Polatcı International Journal of Social Science 1 (2), 286-308, 2018 | | 2018 |
| Örgütsel adalet algısı ve personel güçlendirmenin iş performansına etkisi: Örgütsel sinizmin rolü H Yılmaz Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018 | | 2018 |
| Yapısal Güçlendirmenin İş Performansına Etkisi: Tükenmişliğin Aracılık Rolü: Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma H Yılmaz, H Ünüvar 6. Örgütsel Davranış Kongresi, 250-261, 2018 | | 2018 |
| The Effect of Locus of Control on Positive Psychological Capital H Yılmaz, İ Alici, O Yalap İnternational Conference on Contemporary Issues in Business & Economics …, 2018 | | 2018 |
Sema PolatcıProfessor of Management & Strategy, Tokat Gaziosmanpaşa UniversityVerified email at gop.edu.tr
