| TÜKENMİŞLİK İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA MH Yıldırım, EE Erul, P Kelebek Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 6 (1), 34-44, 2014 | 130 | 2014 |
| Duygusal Emek Davranişinin İşgörelerin Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi MH Yıldırım, EE Erul Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi; Cilt: 5 Sayı: 1, 2013 | 69 | 2013 |
| DUYGUSAL EMEK DAVRANIŞININ İŞGÖRELERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNE ETKİSİ MH YILDIRIM, EE ERUL Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 5 (1), 89-99, 2013 | 7 | 2013 |
| İşletmelerin ihracat performanslarının değerlendirilmesi: Aksaray, Konya ve Karamanda bir araştırma MH Yıldırım, EE Erul Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 5 (1), 376-386, 2013 | 6 | 2013 |
| İmalat sanayinde faaliyet gösteren işletmelerin ihracat performanslarının değerlendirilmesi: Konya Karaman ve Aksaray illerinde bir araştırma EE Erul Aksaray Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2014 | 1 | 2014 |
| Tükenmişlik ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki banka çalışanları üzerine bir araştırma EE Erul, P Kelebek, MH Yıldırım | | 2014 |
| İŞLETMELERİN İHRACAT PERFORMANSLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ: AKSARAY, KONYA VE KARAMANDA BİR ARAŞTIRMA MHYEE ERUL, EE ERUL Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 5 (1), 376-386, 2013 | | 2013 |
| TÜKENMİŞLİK İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA MH YILDIRIM, EE ERUL, P KELEBEK | | |
| DUYGUSAL EMEK DAVRANIŞININ İŞGÖRELERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNE ETKİSİ MH YILDIRIM, EE ERUL | | |
Assoc. Prof. Dr. Mehmet Halit YıldırımAksaray Universityaksaray.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
