| Örgütlerde sessizlik: Sessizliğin teorik temelleri ve dinamikleri Y Çakıcı Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 16 (1), 145-162, 2007 | 539 | 2007 |
| Örgütlerde sessiz kalınan konular sessizliğin nedenleri ve algılanan sonuçları üzerine bir araştırma Y Çakıcı Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 17 (1), 117-134, 2008 | 404 | 2008 |
| Örgütlerde işgören sessizliği: Neden sessiz kalmayı tercih ediyoruz? A Çakıcı Detay Yayıncılık, 2010 | 335 | 2010 |
| ÖRGÜTSEL SİNİZMİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: MESLEK YÜKSEKOKULLARINDA BİR ARAŞTIRMA A Çakıcı, S Doğan Doğuş Üniversitesi Dergisi 15 (1), 79-89, 2014 | 77 | 2014 |
| Mersin’deki kadın girişimcilerin iş yaşamını etkileyen faktörler A Çakıcı Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 8 (4), 54-78, 2006 | 63 | 2006 |
| İş yükü yoğunluğunun, iş ve yaşam doyumuna etkisi üzerine otomotiv işletmelerinde bir araştırma A Çakıcı, C Özkan, BH Akyüz Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 10 (2), 1-26, 2013 | 45 | 2013 |
| Mersin’deki kobi sahip ve yöneticilerinin gözüyle kurumsallaşma tanımı ve kurumsallaşmanın darboğazları A Çakıcı, BŞ Özer Yönetim ve Ekonomi Dergisi 15 (1), 41-57, 2008 | 45 | 2008 |
| Örgütlerde sessizlik tercihi ve sessizlik türleri A Çakıcı İş ve Özel Yaşama Psikolojik Bakışlar’ın İçinde, Edit. Tarık Solmuş, Epsilon …, 2008 | 39 | 2008 |
| MERSİN’DE FAALİYET GÖSTEREN KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERİN KURUMSALLAŞMA GÖSTERGELERİ AÇISINDAN İNCELENMESİ A Çakıcı, BŞ Özer Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 10 (18), 87-110, 2007 | 38 | 2007 |
| Kadın girişimcilerin işletme fonksiyonlarındaki etkisinin belirlenmesine yönelik bir araştırma A Çakıcı Yönetim Bilimleri Dergisi 2 (1), 129-142, 2004 | 36 | 2004 |
| A research on issues, causes and perceptional results of silence at organizations A Çakıcı Journal of Çukurova University Institute of Social Sciences 17 (1), 117-134, 2008 | 35 | 2008 |
| KARANLIK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNE ETKİSİ: OTEL ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA E Ballı, A Çakıcı Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 25 (3), 167-180, 2016 | 33 | 2016 |
| İşgören sessizliği: Konuşmak mı zor, sessiz kalmak mı zor? 15 A Çakıcı, AC Çakıcı Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 389-400, 2007 | 33 | 2007 |
| Örgütsel adalet algısının bağlılık üzerine etkisi: Doğu Karadeniz bölgesinde çalışan hemşirelere yönelik bir araştırma AB Çakıcı Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2012 | 26 | 2012 |
| İşyeri kabalığının öznel iyi oluş haline etkisi Ö Küçük, A ÇAKICI İş ve İnsan Dergisi 5 (1), 75-87, 2018 | 25 | 2018 |
| Mersin’deki kadın girişimcilerin iş kurma öyküsü ve iş kuracak kadınlara öneriler, 11 A Çakıcı Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Afyon, 59-71, 2003 | 25 | 2003 |
| Örgütlerde Yönetici Sessizliği Mümkünmüdür? Keşifsel Bir Araştırma A Çakıcı, B Aysen Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 7 (1), 107, 2014 | 24 | 2014 |
| Otel işletmelerinde sessizliğin algılanan sonuçlarına ilişkin bir araştırma A Çakıcı, AC Çakıcı Çeşme Ulusal Turizm Sempozyumu Bildiriler Kitabı, 481-489, 2007 | 23 | 2007 |
| Örgütlerde sınırlandırıcı ya da sürükleyici güç olarak farklılıkların yönetimi M İnce, H Gül, AB Çakıcı, H Candan | 18 | 2015 |
| Otel işletmelerinde çalışanların örgütsel bağlılığının örgütsel sessizlikleri üzerindeki etkisi E Ballı, A Çakıcı Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 20 (2), 79-98, 2016 | 15 | 2016 |
