| Mağara turizmini tercih eden turistleri motive eden faktörler: Aynalıgöl (Gilindire) mağarasına yönelik bir içerik analizi M Atsan, BC Çetinsöz Journal of Tourism Theory and Research 5 (2), 260-272, 2019 | 9 | 2019 |
| Destinasyonlarda marka kimliği oluşturma süreci: Anamur üzerine bir araştırma BC ÇETİNSÖZ, M Atsan Journal of Tourism Theory and Research 5 (2), 86-98, 2019 | 6 | 2019 |
| Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Konya Organize Sanayi Bölgesinde Bir Araştırma M ZERENLER, M ATSAN Kapadokya Akademik Bakış 1 (1), 1-16, 2017 | 3 | 2017 |
| Dijitalleşmenin İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına Etkisi B Demirci, M Atsan, S Çetinkaya, E Öğüt Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi 5 (1), 214-226, 2022 | 2 | 2022 |
| Factors motivating tourists of who prefer cave tourism: Content analysis about the cave of Aynaligöl (Gilindire) M Atsan, BC Çetinsöz | 2 | 2015 |
| Yöneticilerin Korkulu Rüyası: Sessiz İstifa M Atsan Yönetim, Organizasyon ve Strateji Üzerine Araştırmalar, 137-145, 2023 | 1 | 2023 |
| Kurumsal sosyal sorumluluk algılamalarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Konya Organize Sanayi Bölgesinde bir araştırma M Atsan Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017 | 1 | 2017 |
| STRATEJİK PLANLAMANIN KRİZ YÖNETİMİNE ETKİSİ AŞ ÇETINKAYA, NR RAHMAN, M ATSAN Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Teknik Araştırmalar Dergisi, 24-33, 2015 | 1 | 2015 |
| İşveren Markası Yönetiminin Çalışan Deneyimi Bağlamında Değerlendirilmesi: İK Yöneticileri Üzerine Bir Araştırma M Atsan Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi 27 (1), 294-307, 2024 | | 2024 |
| Kafe İşletmecilerinin İşgören Motivasyonunun Önemine ve Artırılmasına Yönelik Değerlendirmeleri: Anamur İlçesinde Nitel Bir Uygulama M Atsan Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 23 (2), 684-698, 2024 | | 2024 |
| Kültürel Miras Alanlarında QR Kod Teknolojileri Kullanımında Turizm Paydaşlarının Görüşleri: Anamur Antik Kent Örneği M Atsan, S Çetinkaya, A Adil Uluslararası Akademik Birikim Dergisi 6 (Özel Sayı), 213-224, 2023 | | 2023 |
| Sessiz İstifa M Atsan Yönetim, Organizasyon ve Strateji Üzerine Araştırmalar, 137-147, 2023 | | 2023 |
| Örgütsel Güven M Atsan Örgütsel Check-Up 1, 51-70, 2023 | | 2023 |
| DİJİTAL KİMLİK:METAVERSE S Çetinkaya, M Atsan PAZARLAMANIN BLOK ZİNCİR DENEYİMİ BLOCKCHAİN 1, 109, 2022 | | 2022 |
| DijitalleĢmenin Ġnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına Etkisi. B DEMİRCİ, M ATSAN, S ÇETİNKAYA, E ATSAN ÖĞÜT International Journal of Management Academy 5 (1), 2022 | | 2022 |
| Covid-19 Döneminde Çalışan Psikolojisi B Demirci, A Mustafa, Ç Sultan 4th INTERNATIONAL NEW YORK ACADEMIC RESEARCH CONGRESS, 209-222, 2022 | | 2022 |
| Covid-19 Döneminde İşletmelerde Kurumsal Sürdürülebilirlik M Atsan, Ç Sultan, Ö Emine Sürdürülebilirlik Çalışmaları, 57, 2021 | | 2021 |
| SANAL KAYTARMANIN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ANAMUR İLÇESİ SAĞLIK KURUMLARINDA BİR İNCELEME M Atsan, K Çavuşoğlu, Ç Sultan İktisadi ve İdari Bilimlerde Teori ve Araştırmalar 1, 41-63, 2020 | | 2020 |
| THE IMPACT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL PRESTIGE ON ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION A Ogut, M Kaplan, M Atsan Economic and Social Development: Book of Proceedings, 258, 2015 | | 2015 |
| The impact of perceived organizational prestige on organizational identification A Öğüt, M Kaplan, M Atsan 11th International Scientific Conference on Economic and Social Development …, 2015 | | 2015 |
