| Cam Tavan Sendromu Ve Kadınların Üst Düzey Yönetici Pozisyonuna Yükselmelerindeki Engeller: Balıkesir Örneği E Örücü, R Kılıç, T Kılıç Yönetim ve Ekonomi Dergisi 14 (1), 2007 | 418 | 2007 |
| The Effect of COVID-19 Pandemic on the Turkish Society S Bostan, R Erdem, YE Öztürk, T Kılıç, A Yılmaz Electronic Journal of General Medicine 6 (16), 2020 | 276 | 2020 |
| e-Sağlık, İyi Uygulama Örneği; Hollanda T Kılıç Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi / http://sbd.gumushane.edu …, 2017 | 87 | 2017 |
| Sağlık Sektöründe, Tükenmişlik Sendromuna Etki Eden Faktörlerin Analizi ve Bir Araştırma T Kılıç, OA Seymen Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 16, 47-67, 2011 | 79 | 2011 |
| Digital Hospital; An Example Of Best Practice T KILIÇ International Journal of Health Services Research and Policy 1 (2), 2016 | 47 | 2016 |
| Sağlık ve eğitim sektöründeki kadın çalışanların cam tavan algısının karşılaştırmalı olarak incelenmesi T KILIÇ, AB ÇAKICI Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 19 (3), 2016 | 44 | 2016 |
| Bireysel ve kolektif yeterlilik süreci, belirleyicileri ve sonuçlarına ilişkin bir model önerisi T Kılıç Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013 | 34 | 2013 |
| Career self-efficacy and glass ceiling: Moderating effect of work-related masculinity values T Bolat, O Bolat, T Kilic Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business 2 (10), 57-68, 2011 | 33 | 2011 |
| Sağlık Bakanlığı 184 Sabim Hattına Yapılan Şikayetlerin Karşılaştırmalı Analizi S BOSTAN, T KILIÇ, F ÇİFTÇİ Global Journal of Economics and Business Studies 3 (5), 32-40, 2014 | 30* | 2014 |
| Mantar Yönetim Yaklaşımı T Kılıç Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi 2 (2), 106-113, 2017 | 29 | 2017 |
| Mushroom Management Theory; Sample Of Health Sector T Kılıç Academy of Strategic Management Journal 14, 2015 | 29 | 2015 |
| A new approach to the organizational justice concept: The collective level of justice perceptions T Kılıç, S Bostan, W Grabowski International Journal of Health Sciences 3 (1), 157-175, 2015 | 28 | 2015 |
| Sağlıkta Dönüşüm Programının Hastaneler Üzerindeki Değişim Etkisi: Hastane Yöneticilerinin Görüşleri. S Bostan, T Kılıç, T Acuner TISK Academy/TISK Akademi 7 (14), 2012 | 23 | 2012 |
| Sağlık çalışanlarında mobbing ve ilişkili faktörler T Kılıç, F Çiftçi, Ş Şener | 22 | 2016 |
| Hastalarla iletişimin, hasta memnuniyetine etkisi: özel, devlet ve üniversite hastanesi karşılaştırılması T KILIÇ, R TOPUZ Sağlıkta Performans ve Kalite Dergisi 9 (1), 78-97, 2015 | 19 | 2015 |
| Kamu ve özel hastanede çalışan personellerin tükenmişlik seviyelerinin karşılaştırılması T Kılıç, H Ak Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 6 (1), 72-79, 2017 | 17 | 2017 |
| e-Sağlık ve Teletıp T Kılıç | 16 | 2016 |
| Relationship between glass ceiling syndrome and self-efficacy; in health sector T Kılıç European Journal of Multidisciplinary Studies 2 (3), 84-87, 2017 | 15 | 2017 |
| e-Sağlık ve Teletıp Hollanda ve Dünyadan İyi Uygulama Örnekleriyle T Kılıç İstanbul: AZ Kitap, 2016 | 13 | 2016 |
| Örgütsel Körlüğün (Örgüt Miyopisi ) Ayrıntılı Kavramsal Analizi Ve Ölçümü: Geliştirilen Bir Ölçek Yardımıyla Değerlendirme O Seymen Aytemiz, T Kılıç, K Oğuzhan Eurasian Academy of Sciences Social SciencesJournal 1 (1), 212-222, 2016 | 12* | 2016 |
Prof. Dr. Sedat Bostan (PhD)KARADENIZ TECHNICAL UNIVERSITY, Healthcare Management Departmentktu.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
