Takip et
Elina Auvinen
Elina Auvinen
jyu.fi üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
Başlık
Alıntı yapanlar
Alıntı yapanlar
Yıl
Leader motivation as a building block for sustainable leader careers: The relationship between leadership motivation profiles and leader and follower outcomes
E Auvinen, M Huhtala, U Kinnunen, H Tsupari, T Feldt
Journal of Vocational Behavior 120, 103428, 2020
422020
Meaningful work protects teachers’ self-rated health under stressors
J Minkkinen, E Auvinen, S Mauno
Journal of Positive School Psychology 4 (2), 140-152, 2020
412020
Uhkaako työn intensiivistyminen työhyvinvointia? Intensiivistymisen yhteys työuupumukseen opetus-ja tutkimustyössä
J Minkkinen, S Mauno, T Feldt, H Tsupari, E Auvinen, M Huhtala
Psykologia 54 (4), 255-273, 2019
382019
Nakertaako työn intensiivisyyden lisääntyminen työssä suoriutumista ja työn merkityksellisyyttä?: Vertaileva tutkimus eri ammattialoilla
S Mauno, J Minkkinen, E Auvinen
352019
Johtotehtäviin liittyvät huolenaiheet korkeasti koulutetuilla johtajilla: selittäjät, seuraukset ja alaisten kokemukset
E Auvinen, K Kilponen, H Tsupari, M Huhtala, J Muotka, T Feldt
Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen julkaisuja, 2019
112019
Drivers or drifters? The “who” and “why” of leader role occupancy—A mixed-method study
E Auvinen, M Huhtala, J Rantanen, T Feldt
Frontiers in Psychology 12, 573924, 2021
92021
Työn intensifikaation profiilit suomalaisilla johtajilla: Yhteydet työhyvinvointiin ja työnkuvan vaihtoajatuksiin
J Stenman, H Itkonen, E Auvinen, M Huhtala, S Mauno, T Feldt
Työelämän tutkimus 18 (2), 2020
82020
Miltä johtotehtävä tuntuisi?: johtotehtävien seurauksiin liittyvät huolenaiheet korkeasti koulutetuilla asiantuntijoilla, niiden selittäjät ja seuraukset
T Feldt, H Tsupari, K Kilponen, E Auvinen, M Huhtala, J Muotka, S Mauno
Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen julkaisuja, 2019
82019
Vocational Meaning Survey (VMS)-kyselyn rakenne-ja sisällön validiteetti suomalaisen työelämä-ja uraohjauksen näkökulmasta
J Rantanen, F Martela, E Auvinen, K Hyvönen, T Feldt
Psykologia 57 (5-6), 2022
62022
Johtamismotivaation merkitys korkeasti koulutettujen urapoluilla ja työhyvinvoinnissa: MOTILEAD-hankkeen loppuraportti
L Toropainen, E Auvinen, M Herttalampi, J Rantanen, J Muotka, E Mölsä, ...
Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen julkaisuja, 2023
52023
“No Worries, there is No Error-Free Leadership!”: Error Strain, Worries about Leadership, and Leadership Career Intentions among Non-Leaders
E Auvinen, Z Aycan, H Tsupari, M Herttalampi, T Feldt
Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology 7 (1), 2022
52022
Identiteettipohjainen johtamismotivaatio ja työn merkityksellisyys: yhteydet johtajien urasuunnitelmiin
K Lehtiniemi, V Nieminen, E Auvinen, T Feldt
Psykologia 55 (2020): 4, 2020
42020
Johtotehtäviin liittyvien huolenaiheiden yhteydet urasuunnitelmiin ja työtavoitteisiin korkeasti koulutetuilla asiantuntijoilla
K Kilponen, A Takkunen, H Tsupari, E Auvinen, M Huhtala, T Feldt
Hallinnon tutkimus 39 (1), 2020
32020
Do intensified job demands predict burnout? How motivation to lead and leadership status may have a moderating effect
K Lehtiniemi, A Tossavainen, E Auvinen, M Herttalampi, T Feldt
Frontiers in Psychology 14, 1048487, 2023
22023
Miksi johtotehtäville sanotaan
E Auvinen, T Feldt
Työn tuuli 28 (2), 2019
12019
OPEN ACCESS EDITED BY
S Tehseen, A Abreu, H Carvalho, T Feldt, K Lehtiniemi, A Tossavainen, ...
Understanding Leadership and Organizational Psychology in Higher Education …, 2023
2023
Building sustainable careers: Motivation to Lead as a resource for leaders
E Auvinen
JYU Dissertations, 2023
2023
Know thyself? Self-and other-ratings of a manager’s work-related personality and their relation to the occupational well-being of subordinates
E Auvinen, K Yli-Pärri
2014
MILTÄ JOHTOTEHTÄVÄ TUNTUISI?
T Feldt, H Tsupari, K Kilponen, E Auvinen, M Huhtala
Sistem, işlemi şu anda gerçekleştiremiyor. Daha sonra yeniden deneyin.
Makaleler 1–19