Leader motivation as a building block for sustainable leader careers: The relationship between leadership motivation profiles and leader and follower outcomes E Auvinen, M Huhtala, U Kinnunen, H Tsupari, T Feldt Journal of Vocational Behavior 120, 103428, 2020 | 42 | 2020 |
Meaningful work protects teachers’ self-rated health under stressors J Minkkinen, E Auvinen, S Mauno Journal of Positive School Psychology 4 (2), 140-152, 2020 | 41 | 2020 |
Uhkaako työn intensiivistyminen työhyvinvointia? Intensiivistymisen yhteys työuupumukseen opetus-ja tutkimustyössä J Minkkinen, S Mauno, T Feldt, H Tsupari, E Auvinen, M Huhtala Psykologia 54 (4), 255-273, 2019 | 38 | 2019 |
Nakertaako työn intensiivisyyden lisääntyminen työssä suoriutumista ja työn merkityksellisyyttä?: Vertaileva tutkimus eri ammattialoilla S Mauno, J Minkkinen, E Auvinen | 35 | 2019 |
Johtotehtäviin liittyvät huolenaiheet korkeasti koulutetuilla johtajilla: selittäjät, seuraukset ja alaisten kokemukset E Auvinen, K Kilponen, H Tsupari, M Huhtala, J Muotka, T Feldt Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen julkaisuja, 2019 | 11 | 2019 |
Drivers or drifters? The “who” and “why” of leader role occupancy—A mixed-method study E Auvinen, M Huhtala, J Rantanen, T Feldt Frontiers in Psychology 12, 573924, 2021 | 9 | 2021 |
Työn intensifikaation profiilit suomalaisilla johtajilla: Yhteydet työhyvinvointiin ja työnkuvan vaihtoajatuksiin J Stenman, H Itkonen, E Auvinen, M Huhtala, S Mauno, T Feldt Työelämän tutkimus 18 (2), 2020 | 8 | 2020 |
Miltä johtotehtävä tuntuisi?: johtotehtävien seurauksiin liittyvät huolenaiheet korkeasti koulutetuilla asiantuntijoilla, niiden selittäjät ja seuraukset T Feldt, H Tsupari, K Kilponen, E Auvinen, M Huhtala, J Muotka, S Mauno Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen julkaisuja, 2019 | 8 | 2019 |
Vocational Meaning Survey (VMS)-kyselyn rakenne-ja sisällön validiteetti suomalaisen työelämä-ja uraohjauksen näkökulmasta J Rantanen, F Martela, E Auvinen, K Hyvönen, T Feldt Psykologia 57 (5-6), 2022 | 6 | 2022 |
Johtamismotivaation merkitys korkeasti koulutettujen urapoluilla ja työhyvinvoinnissa: MOTILEAD-hankkeen loppuraportti L Toropainen, E Auvinen, M Herttalampi, J Rantanen, J Muotka, E Mölsä, ... Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen julkaisuja, 2023 | 5 | 2023 |
“No Worries, there is No Error-Free Leadership!”: Error Strain, Worries about Leadership, and Leadership Career Intentions among Non-Leaders E Auvinen, Z Aycan, H Tsupari, M Herttalampi, T Feldt Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology 7 (1), 2022 | 5 | 2022 |
Identiteettipohjainen johtamismotivaatio ja työn merkityksellisyys: yhteydet johtajien urasuunnitelmiin K Lehtiniemi, V Nieminen, E Auvinen, T Feldt Psykologia 55 (2020): 4, 2020 | 4 | 2020 |
Johtotehtäviin liittyvien huolenaiheiden yhteydet urasuunnitelmiin ja työtavoitteisiin korkeasti koulutetuilla asiantuntijoilla K Kilponen, A Takkunen, H Tsupari, E Auvinen, M Huhtala, T Feldt Hallinnon tutkimus 39 (1), 2020 | 3 | 2020 |
Do intensified job demands predict burnout? How motivation to lead and leadership status may have a moderating effect K Lehtiniemi, A Tossavainen, E Auvinen, M Herttalampi, T Feldt Frontiers in Psychology 14, 1048487, 2023 | 2 | 2023 |
Miksi johtotehtäville sanotaan E Auvinen, T Feldt Työn tuuli 28 (2), 2019 | 1 | 2019 |
OPEN ACCESS EDITED BY S Tehseen, A Abreu, H Carvalho, T Feldt, K Lehtiniemi, A Tossavainen, ... Understanding Leadership and Organizational Psychology in Higher Education …, 2023 | | 2023 |
Building sustainable careers: Motivation to Lead as a resource for leaders E Auvinen JYU Dissertations, 2023 | | 2023 |
Know thyself? Self-and other-ratings of a manager’s work-related personality and their relation to the occupational well-being of subordinates E Auvinen, K Yli-Pärri | | 2014 |
MILTÄ JOHTOTEHTÄVÄ TUNTUISI? T Feldt, H Tsupari, K Kilponen, E Auvinen, M Huhtala | | |