| Tuketicilerin Alisveris Davranis Bicimleri Ile Demografik ve Sosyo Kulturel Ozelliklerinin Incelenmesine Yonelik Bir Arastirma T Erkmen, CA Yuksel Ege Academic Review 8 (2), 683-727, 2008 | 115 | 2008 |
| PSİKOLOJİK SERMAYE ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİLİK VE GÜVENİLİRLİK ÇALIŞMASI T Erkmen, E Emel Öneri Dergisi 10 (39), 23-30, 2013 | 108 | 2013 |
| Psikolojik Sermaye Konusunda 2003-2011 Yıllarında Yapılan Çalışmaların Kategorik Olarak İncelenmesi/Categorıcal Investıgatıon Of Researches In Psychologıcal Capıtal Between … T Erkmen, E Esen Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 9 (19), 89-103, 2012 | 106 | 2012 |
| BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK SERMAYE DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA T Erkmen, E Emel Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 14 …, 2012 | 105 | 2012 |
| Örgüt kültürünün iş doyumu üzerindeki etkisinin otomotiv sanayide faaliyet gösteren farklı büyüklükteki iki işletmede araştırılması T Erkmen, H Şencan İÜ İşletme Fakültesi Dergisi 23 (2), 107-125, 1994 | 101 | 1994 |
| KURUM İMAJINI OLUŞTURAN KURUM KİMLİĞİ BOYUTLARI BAĞLAMINDA ÖRGÜTE BAĞLILIĞIN İNCELENMESİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA T Erkmen, Ş Çerik Öneri Dergisi 7 (28), 107-119, 2007 | 100 | 2007 |
| An empirical research about whistleblowing behavior in accounting context T Erkmen, AÖ Çalışkan, E Esen Journal of Accounting & Organizational Change 10 (2), 229-243, 2014 | 93 | 2014 |
| Örgüt kültürü T Erkmen İstanbul: Beta Yayınları, 2010 | 79 | 2010 |
| ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA T Erkmen, S Bozkurt Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 31 (2), 197-227, 2015 | 74 | 2015 |
| Kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerine ilişkin çalışan algıları ile örgütsel bağlılığın hizmet sektöründe incelenmesi T Erkman, F Şahinoğlu Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 33 (2), 267-294, 2012 | 65 | 2012 |
| Örgüt kültürü tipleri ile yönetim biçimleri arasındaki İlişkinin İncelenmesine yönelik bir araştırma T Erkmen, G Ordun Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirileri 24, 26, 2001 | 61 | 2001 |
| The moderating role of individual variables in the relationship between organizational justice and organizational commitment J Minibas-Poussard, J Le Roy, T Erkmen Personnel Review 46 (8), 1635-1650, 2017 | 55 | 2017 |
| The role of innovative climate in the relationship between sustainable IT capability and firm performance T Erkmen, A Günsel, E Altındağ Sustainability 12 (10), 4058, 2020 | 49 | 2020 |
| Örgütsel Erdemlilik Ölçeginin Uyarlanmasi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalismasi/Adaptation of the Organizational Virtuousness Scale: Validity and Reliability Studies T Erkmen, E Esen Business and Economics Research Journal 3 (4), 107, 2012 | 34 | 2012 |
| Örgüt kültürü: İşletmelerin başarısındaki en temel paradigma T Erkmen Beta, 2010 | 31 | 2010 |
| Yönetim, iletişim, kültür [Management, communication, culture] J Minibas-Poussard, T Erkmen Istanbul: Arıkan Yayınevi, 2008 | 30* | 2008 |
| Work-family, family work conflict and turnover intentions among the representatives of insurance agencies T Erkmen, E Esen Journal of Business Economics and Finance 3 (3), 302-312, 2014 | 29 | 2014 |
| Kurum imajını etkileyen faktörlerin algılanması ve bu algılamaların beklentilerle karşılaştırılması: üniversite öğrencilerine yönelik bir araştırma Ş Çerik, T Erkmen Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 3 (6), 2006 | 26 | 2006 |
| İşletmelerin Başarısındaki En Temel Paradigma Örgüt Kültürü T Erkmen İstanbul: Beta Yayınları, 2010 | 25 | 2010 |
| Kadın yöneticilere ilişkin sosyal temsiller: Bankacılık sektörüne yönelik bir inceleme J MİNİBAŞ, T Erkmen, B Karsak Galatasaray Üniversitesi İletişim Dergisi, 45-58, 2011 | 21 | 2011 |
